Por que precisamos de funcionários da IA ​​europeia

Os técnicos dos fundadores são uma nova série que apresenta as idéias da indústria para transformar a arte em arte com a inteligência artificial dos líderes de tecnologia. Nesta versão, o fundador da startup alemão Lucas Sprita Venta você temA IA compartilha seu aspecto da equipe.

A inteligência artificial está prestes a permitir a mudança mais dramática do século: a transformação do trabalho humano para o trabalho da IA. Nos próximos anos, os comerciantes não apenas usarão a IA como uma ferramenta-eles nomearão a IA como um colega real, para lidar com o trabalho crítico de ponta a ponta.

Essa mudança é inevitável. A verdadeira questão é: cujos funcionários contratamos? Se a Europa não mantiver os Estados Unidos e a China e construir seus próprios funcionários da IA, podemos terminar a terceirização de grande parte de nosso valor econômico – ou como o chamamos de alemães. Crie o valor: A chave é como produzimos riqueza.

Ai

O avanço criou o chatzp do Openai em 2022.

Com os agentes, os modelos de IA podem não apenas responder à entrada de texto, mas também podem levar as tarefas inteiras. Hoje, a IA é capaz de planejar, discutir e eficaz em vários equipamentos e canais.

O Open ainda é dominado por este caso, integrado à Microsoft – mas a competição se tornou fatal. O Google foi pego com seus modelos Gemini, Meta com Lama e Antropólogos com Clad. No entanto, existe um padrão: os líderes da revolução da AI de hoje são quase exclusivamente gigantes da tecnologia americana, que não apenas desenvolvem e controlam modelos, mas também têm fornecedores de eletricidade e fluxos de trabalho em todo o mundo.

Seu maior desafiante vem do leste. A China mostrou com o DIPSEC que é possível capturar – e rápido. Basicamente, o sistema superou muitos modelos ocidentais em critérios enquanto executa com computadores baixos. O apoio do estado pesado de Pequim garante que a China não siga muito.

europeu

Pouco antes do chatzpt se tornar o nome da família, os pesquisadores europeus lançaram a base da IA ​​moderna.

No final dos anos sessenta, Ian Lekun (University Pierre-At-Marie-Curie, Paris), a base da visão computacional e da IA ​​multimodal, atingiu as redes neurais convencionais (CNNs). Em 1997, Seppe Hocator e Jargen Shmidhu (Tu Munique) inventaram a rede de memória de curto prazo (LSTM), importante para reconhecimento de fala, tradução e PNL.

Em 20 de 2016, o DeepMind, com sede em Londres, chocou o mundo quando Alfago derrotou o campeão mundial Lee Sedol e o grupo Compvis de LMU de Munique, liderado pelo Prof. Bijran Omar, o gerador avançado da IA, encerrou a expansão estável.

Paradoxo é claro: a Europa descobre, outros fazem comercialização. Lacoon foi para Meta, foi adquirido pelo Dipmind Google e a expansão estável da estabilidade em Londres e os Estados Unidos estava descontando a IA.

Uma nova geração de empresas européias de IA está tentando mudar isso. A IA Sovereign AI da França da Europa reivindica a Europa, como LLM de código aberto e Le Chat, que atraem clientes como XA e BNP Paribas. Os laboratórios florestais negros, espalhados para fora da mesma equipe da LMU por trás da propagação estável, criam um dos geradores de imagens mais poderosos-e continua a pesquisar e comercializar a vanguarda na Europa.

Outras startups como Langdock na Alemanha adotaram uma maneira diferente. Em vez de criar os modelos de fundação, eles permitem que as empresas usem LLMs existentes enquanto mantêm os dados domésticos e o fluxo de trabalho.

Revolução de pessoal de IA

Estamos simplesmente arranhando a superfície do que a IA pode fazer. Os modelos de hoje-eles são tão poderosos quanto nos estágios iniciais. O valor original não vem do próprio modelo, mas como os aplicamos: facilita automaticamente o fluxo, o fluxo e criam efetivamente os funcionários da IA ​​que podem gerenciar tarefas complexas em todo o negócio.

Para a Europa, esta é uma oportunidade de ouro. Nossas artes são extremamente eficientes, claramente definidas, um tipo de ambiente, incluindo o ambiente baseado no trabalho baseado em regras, onde a IA é rica. Existe um enorme potencial para aumentar ou substituir, mesmo pelos sistemas de IA que podem ser seguidos, decidindo, e todos os processos podem ser realizados de forma autônoma através da produção, logística, finanças, seguros e até assistência ao cliente, mesmo pelos sistemas de IA.

A coconutização é abundante no lado oposto. Cada fluxo de trabalho que pode ser automatizado é a oportunidade de reduzir custos, melhorar as operações de velocidade e escala. E, ao contrário do hype de IA voltado para o cliente, esse valor é claro: fica diretamente na produtividade e nas habilidades da empresa.

No entanto, o relógio está correndo. Se a Europa não funcionar localmente para o treinamento, implantação e integração dos trabalhadores da IA ​​localmente, corremos o risco de nos tornarmos um consumidor passivo. Além de criar valores relacionados, a IA Labor será importada dos Estados Unidos. Em vez de liderar a próxima revolução industrial, pagaremos fornecedores estrangeiros para gerenciar nossos negócios.

Desafio da Europa – e suas oportunidades – claro: transforme seus benefícios de arte existentes na força de trabalho da IA ​​em uma pátria. As empresas que são bem -sucedidas nos funcionários da IA ​​aqui definirão a próxima onda de liderança econômica.

Primeiro campo de batalha para os trabalhadores da IA: Automação de venda

Se existe um campo em que os trabalhadores da IA ​​já estão provendo suas qualificações, é a automação de vendas. Os fluxos de vendas costumam ser extremamente manuais, repetitivos e de listas de leads de iniciação baseados em regras e mercados de observação, desde e-mails de divulgação até redes e até chamadas legais. Ele os transforma em um playground natural para a IA que pode seguir processos limpos e executar em escalas.

A startup exibiu possibilidades 11x.ai – e os riscos. Originalmente do Reino Unido, a equipe foi transferida para os Estados Unidos após a rodada de financiamento de US $ 50 milhões e afirmou que “trabalhadores digitais” feitos com “resultados humanos” que poderiam automaticamente automaticamente acordos automaticamente desenvolvidos automaticamente. Eles cresceram rapidamente, mas investigaram suas demandas: um Investigação do TechCrunch Destaca que eles lutam contra os clientes, levando o CEO para renunciar. No entanto, sua ascensão descreve um enorme valor e movimento onde a IA pode converter vendas.

No entanto, um sistema como 11x.ai passará um tempo muito difícil na Europa. Aqui enfatiza a qualidade em comparação com a quantidade de vendas, as regras estritas de consentimento limitam a divulgação de email indesejada e opera todos os pontos de contato do manuseio de dados do GDPR. Um funcionário de IA centrado nos EUA não pode ser jogado no trabalho europeu.

É por isso que meu começo, Venta você temAdotando uma abordagem local. Em vez de perseguir o mercado global, nossa equipe na Alemanha está projetando a equipe de vendas de IA, de acordo com as especificações européias, respeitando os padrões culturais, limites legais e padrões de proteção de dados. Como nosso fundador, Lucas Spritre, Declarado HandleBlat: “Você não contrata a American para a função de vendas alemãs – e também se aplica à IA”.

Europa

A Europa tem talento, pesquisa e habilidades industriais para liderar a próxima onda do trabalho de AI – mas apenas se funcionar agora. O surgimento dos funcionários da IA ​​é inevitável, e o valor original não é apenas sua habilidade bruta na maneira como esses modelos são aplicados. Cria sistemas de IA que respeitam o trabalho, cultura e consentimento europeus, startups como Mistral, Black Forest Labs, Langdock e Venta AI estão transformando a fraqueza potencial.

A mensagem é clara: a Europa pode importar trabalhos de IA dos Estados Unidos e ficar para trás ou criar seu próprio funcionário da IA ​​e capturar o valor econômico e estratégico dessa transformação. A escolha definirá o papel do continente na economia movida a IA de amanhã.