O pessoal da faculdade ameaça parar depois de ordenar que a gerência retorne ao escritório por 5 dias por semana.

As universidades estaduais da Geórgia agora querem que a equipe retorne ao escritório por cinco dias por semana, fazendo com que o recuo de funcionários que afirmam que a tarefa causará problemas adicionais.

A Universidade da Geórgia, que gerencia as instituições da Universidade Estadual do estado, anunciou que o corpo docente deveria estar no campus no início do ano no início do ano.

No mês passado, o chanceler do USG, Dr. Sonny Perdue, em uma reunião do Conselho de Regentes aos presidentes e gerentes: ‘Se não o que você quiser, me avise, porque estamos indo aqui’ Atlanta Journal-Constitution notificado.

Ron Johnson, vice -presidente de iniciativas estratégicas do Instituto de Tecnologia da Geórgia, disse uma instituição do USG, em uma prefeitura: ‘não queremos perder ninguém, mas temos a chance de fazê -lo’.

“Esse é o risco que o instituto assume”.

‘A University Georgia System (USG) valoriza todos os nossos funcionários e seu trabalho para apoiar nossos alunos. USG, Dailyail.com’a disse em comunicado, USG, para enfatizar a importância de trabalhar no trabalho do local para fornecer o melhor serviço à nossa maior prioridade.

‘Estar no campus permite que os funcionários se concentrem em várias áreas -chave: cooperação avançada, apoio oportuno e participação do aluno, responsabilidade e reputação corporativa.

“Recebemos muitas preocupações e reclamações de estudantes e pais sobre não poder se conectar com funcionários ou professores sobre questões importantes”.

Chanceler Sunny Perdu, em uma recente reunião de Regent, presidentes e gerentes, ‘se não o que você quer, você me dá, porque vamos aqui’, discutindo a nova face -a -face Mission

Os funcionários da Georgia Tech disseram que a universidade está em uma área metropolitana e já luta com problemas espaciais.

Os funcionários questionaram a motivação por trás da nova tarefa e alguns apontando para as falhas de ter um corpo docente no campus de segunda a sexta -feira.

Jill Penn, professora de biologia do Georgia Gwinnett College, rejeitou a idéia de que as queixas sobre a falta de conexão entre professores e alunos e pais foram o resultado de um estudo remoto.

Eu sei que somos seriamente insuficientes no Georgia Gwinnett College. Quando alguém sai, aposentado ou encontra outro emprego, ele não é alterado. Esta é uma explicação muito mais provável ”, disse ele.

Jill Penn, disse a Georgia Gwinnett College “seriamente insuficiente”.

Penn também argumentou que a escola não teve lições às sextas -feiras e que a tarefa não era significativa com o programa da escola.

Atlanta disse ao Journal-Constitution que cada universidade acredita que deveria ter a liberdade de criar suas próprias instruções.

Os funcionários também disseram que a Georgia Tech está no meio do centro da cidade de Atlanta e que o estacionamento limitado já é um problema sem a tarefa de face -face.

Kim Toatley, o diretor da universidade, falou em um município da Georgia Tech e chamou a atenção para o problema do espaço.

Estamos no centro da cidade de Atlanta. Só podemos assumir um prédio ou jogar um novo prédio. Então, isso levará tempo ‘, disse ele.

O USG disse em comunicado: ‘Eles receberam muitas preocupações e reclamações de estudantes e pais de que não podiam se conectar com pessoal ou corpo docente em questões importantes’ (na foto: Centennial Hall na Georgia State University)

A Georgia Tech relatou os funcionários que deveriam oferecer uma solicitação para continuar o teletrabalho até 1º de agosto.

Em um edifício municipal do Georgia Institute of Technology (Picture), vice -presidente de iniciativas estratégicas: “Não queremos perder ninguém, mas temos uma chance de tarefa de rosto para face”, disse ele.

Perdu, de acordo com o Atlanta Journal-Constitution, defendeu a autoridade para escrever aos gerentes em um e-mail, ‘de ter a capacidade de fazer teletrabalho-um regulamento reservado para condições limitadas’.

Na reunião de abril, os participantes disseram que os funcionários esperam que os funcionários atendam as ligações de possíveis alunos, pais ou avós e avô.

O USG, disse em comunicado: “Muitos funcionários e empresas do país durante o covid-19 pandem durante o trabalho remoto, enquanto percebem que os alunos para alcançar serviços presenciais são muito importantes”. Ele disse.

“Embora as instituições possam permitir o teletrabalho em condições limitadas, continuamos a dar prioridade a enfrentar -a -face trabalhando para fornecer o maior serviço e apoio aos nossos alunos.”

Universidade da Geórgia (foto do campus de Atenas) disse no site que o teletrabalho não é ‘um direito’

As universidades do corpo docente da Geórgia argumentaram que a falta de conexão com os alunos não é causada por flexibilidade remota e que, se todo o pessoal retornar ao campus, eles chamam a atenção para as preocupações de dezembro (foto: Universidade Estadual da Geórgia)

As universidades de todo o estado começaram a implementar a nova política e anunciaram que o Teletrófica da Universidade da Geórgia será limitado no próximo ano letivo.

‘Todos os escritórios devem ser totalmente atribuídos durante o horário de trabalho básico (de segunda a sexta -feira, 08:00 – 17:00). O teletrabalho deve ser limitado, ‘Universidade site Estados.

O site reflete as declarações de Perdue sobre trabalho remoto: ‘É importante afirmar que o teletrabalho não é um direito: é um acordo voluntário do reitor ou vice -presidente e do diretor de recursos humanos (ou nomeado) quando apóia a missão e as necessidades da instituição’.

A Georgia Tech implementou um processo de aprovação semelhante e site Os funcionários receberam um ‘e-mail sênior’ que afirma que seria um padrão de trabalho cara a cara até 1º de agosto de 31 de março.

A Georgia Tech, ‘Teletrófica será limitada, para certas condições e somente quando o instituto for compatível com as necessidades de negócios e as tarefas de trabalho atribuídas.

Os funcionários que queriam continuar trabalhando remotamente na Universidade foram instruídos a preencher um formulário de solicitação de teletrabalho até 1º de agosto.