Um juiz na Califórnia bloqueou na quinta -feira o governo Trump do departamento e das agências para começar a descartar os trabalhadores federais empresariais recentemente nomeados, dizendo que o Escritório de Gestão Pessoal (OPM) sem o poder de rejeitar os funcionários.
A ação foi tomada durante uma audiência do tribunal contestando um caso de sindicato dos trabalhadores e outros grupos e as massas do OPM.
No caso deles, os demandantes alegaram que a conclusão das relações públicas, violando os requisitos do procedimento administrativo e as leis do Congresso relacionadas à prática de nomear agências e disparos.
O juiz decidiu que os empregos da OPM não têm o poder de demitir funcionários, incluindo empreendedores que podem ter menos de um ano.
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Um juiz federal decidiu contra os funcionários federais que processaram a administração de funcionários do governo contra o sistema de distribuição por e -mail de funcionários do governo contra preocupações com privacidade e segurança. (Estock | Sara Yansel via Getty Fig.)
Na semana passada, um juiz federal recusou -se a impedir que o governo Trump demitisse a equipe federal e lidasse extensivamente, o que permitiu ao Departamento de Habilidades do Governo (dose) permanecer na pista com a missão de pesquisar e reduzir as despesas do governo.
Em um caso, vários trabalhadores, incluindo a União Nacional dos Funcionários do Tesouro (NTU), solicitaram ao juiz do distrito dos EUA Christopher Cooper Cooper Federal Workers que quebre as massas.
As NTUs e quatro sindicatos de outros trabalhadores representando os funcionários federais apresentaram uma queixa em 12 de fevereiro, desafiando o disparo de empresários e demitindo o programa de demissão suspensa.
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Os manifestantes realizaram uma manifestação em Washington em 14 de fevereiro em apoio a trabalhadores federais fora do Departamento de Saúde e Serviços Humanos. (AP/Mark Shifelbein)
De acordo com o programa de demissão, os funcionários federais receberam um garfo na rua, o que significa que eles podem voltar ao escritório ou podem renunciar à sua posição e continuar pagando até setembro.
O prazo para a tomada de decisão foi originalmente de fevereiro, embora a data tenha sido finalmente adiada em 12 de fevereiro e depois fechada naquele dia.
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Os sindicatos foram baleados pelas agências federais e disparados com a ordem de controle temporário e a ordem inicial em 7 de fevereiro para impedir o progresso do programa de demissão e no dia seguinte foi enviado ao Cooper Court.
Cooper negou o pedido, embora o Tribunal não tenha jurisdição sobre a reivindicação do sindicato.
Em vez disso, Cooper decidiu que os sindicatos devem seguir seus desafios através da Constituição do Relacionamento do Trabalho do Serviço Federal, que organiza a revisão administrativa da Autoridade Federal de Relações Trabalhistas.