‘Nenhum trabalho está acontecendo?’ CEO da Internet Slam que diz ‘muita partida’ na Índia que diminui a produtividade lenta
O oficial de conteúdo da sala de limpeza Rabikumar Tumbultchara está sob um post do LinkedIn após um post do LinkedIn após o início da investigação do calendário de criação e observação pública desta semana. A legenda é “muitas férias, sem emprego!” Começando com o Post criticou o número de férias em abril de 2021 – mais de 10 por sua contagem – e seu impacto sentido nas habilidades de trabalho e no ritmo econômico.
Tumbultchala escreveu: “respeitamos profundamente a prosperidade cultural e espiritual da Índia”, sobrecarga de férias públicas e de Al Chosik, o fim de semana geralmente corrige o trabalho … A maioria dos escritórios não está assistindo a nenhum arquivo operando para a semana. “
A etiqueta do governo lida com @pmindia, @migovindia e ministério do trabalho pediu a revisão da estrutura de férias da Índia, especialmente MSME, setor crítico e credibilidade internacional.
Ele argumentou ainda: “A China tem 603 anos à frente porque prioriza a velocidade econômica”, acrescenta que muitos índios migram para o exterior em busca de “sistemas suaves e processos rápidos”.
O post iniciou a inundação de comentários e reações rápidas, mais opostas.
Um usuário contestou o argumento vinculando a estrutura de férias na maior questão sistêmica:
“Vamos manter as férias. Os índios ainda não foram bem pagos desde a última década. A inflação é de aproximadamente%e aumentamos 2-5%. Se você quiser mais dia de trabalho, contratar mais pessoas com baixos salários-a indústria está fazendo o setor. Temos muitos recursos humanos, então deve ganhar para todos”.
Outro levou a questão comparando -a com a China:
“É errado comparar a Índia e a China sem considerar seus vários contextos sociais e políticos.
O terceiro entrevistado criticou acentuadamente a mentalidade por trás da postagem original:
“Este post reflete sobre o que é verdadeira produtividade e crescimento econômico sustentável, refletindo uma compreensão profundamente defeituosa dos feriados – eles são um direito. Eles só podem estar com suas famílias e recuperar sua saúde mental. Se sua empresa é devido à sua liderança, o seu processo não se deve ao seu feriado – isso não se deve ao feriado – isso não é devido ao seu feriado.
O calendário de férias público da Índia é um dos mais diversos do mundo, que reflete sua muitas populações religiosas e multi-idiomas. Somente em abril, feriados regionais e nacionais como Ram Navami, Bishakhi, Ambedkar Jayanti, Eid e Mahabir Jayanti apareceram no calendário, bem como férias semanais regulares.
Os apoiadores da estrutura existente argumentaram que esses intervalos são importantes para manter a identidade cultural, a vida familiar e a saúde mental dos funcionários. Alguns, é claro, dizem que o agrupamento de férias não controladas lidera a paralisia administrativa e perde o potencial econômico.
