Milhares de trabalhadores permanentes da saúde Kaiser introduziram greves

Milhares de profissionais de saúde estacionados na Califórnia e no Havai deixaram o emprego na manhã de terça-feira porque apelaram ao maior fornecedor lucrativo de tratamento do país para aumentar os salários e resolver o défice de pessoal.

Enfermeiro, enfermeiro antaquista, farmacêutico, parteira, médico auxiliar, reabilitador, fonoaudiólogo e outros especialistas estão envolvidos na greve de cinco dias.

“Estamos muito claros: nossos trabalhadores estão tentando reter e capturar as despesas da inflação”, disse Charmine Morales, presidente das Associações Unidas de Enfermeiros/Sindicato dos Profissionais de Saúde, conhecida como Universidade/UHCP.

Morales disse que quando aumentaram 2% no primeiro ano, o pedido sindical de aumento dos salários de 25% foi necessário para aumentar o crescimento menor dos trabalhadores na discussão do contrato de 2021. Ele também disse que a empresa negligenciou o encontro com trabalhadores de diferentes grupos na sessão de licitação planejada na semana passada para discutir soluções para funcionários com falta.

“Precisamos ser capazes de recrutar pessoal mais permanente. Estamos procurando uma solução de longo prazo para queimar pessoal”, disse Morales.

Integrantes do Sindicato, que propuseram um cadastro interno aos enfermeiros plantonistas, para que a empresa não dependa do viajante viajante. Morales disse que a proposta “não estava em lugar nenhum”.

A Kaiser Permanent, que está inclinada para o sul da Califórnia, qualificou a greve de “desnecessária e perturbada” e disse que os seus actuais 6,3 mil milhões de dólares “cresceriam” dramaticamente “nos seus actuais 6,3 mil milhões de dólares. A empresa também enfatizou que os trabalhadores não eram o foco das reivindicações do sindicato.

O porta-voz do Kaiser, Candes Lee, disse em um e-mail que “o mensageiro público do sindicato enfatiza os funcionários e outras preocupações, a chave para esta discussão são os salários. Esta é a causa da greve”. Lee diz que a proporção de pessoal da Kaiser combina ou cruza todas as proporções entre enfermeiros e pacientes da Califórnia, e fomos ativos no recrutamento e retenção de pessoal para garantir que nossos pacientes esperam e prestam cuidados aos nossos pacientes. “

“A empresa considerou o pedido dos trabalhadores de aumento salarial de 25% fora de ação diante da realidade econômica atual e do aumento das despesas com saúde”. As ofertas de aumento salarial de 21,5% de César aumentarão em cerca de US$ 2 bilhões com base no salário até 2029, disse a empresa.

“Para apoiar este nível de crescimento, estamos a reduzir as despesas internas e a excluir as operações. Para qualquer valor fora de 21,5%, precisamos de aumentar a taxa para os nossos membros e clientes, enquanto as despesas com saúde são desnecessárias e muitos deles precisam de continuar sem cobertura”, lê-se num comunicado no site da empresa.

A agência afirma que há planos para preencher as lacunas de cuidados durante a greve e 7.600 enfermeiros temporários, médicos e outros funcionários foram nomeados como alternativas. Kaiser disse que muitos desses funcionários trabalharam anteriormente no Kaiser Permanente e estão familiarizados com sua conveniência. A empresa também menciona que mil funcionários de sua greve se voluntariaram para trabalhar voluntariamente na greve.

O acordo de candidatura conjunta do sindicato com o Kaiser Permanente expira em 7 de setembro. As negociações entre o sindicato e a organização duram cerca de três meses há quase três meses, embora alguns dos trabalhadores sindicais estejam em discussão desde março.

O primeiro dia da greve – que está previsto para durar até domingo – coincide com a poderosa tempestade que atingiu Los Angeles na manhã de terça-feira.

A enfermeira cirúrgica Tonza Swinei navegou com várias centenas de pessoas no Kaiser South Bay Medical Center vindo de um parque próximo naquela manhã. Os profissionais de saúde encharcados carregavam os cartazes da multidão e seu soco azul era chicoteado no ar.

Swinn, de 54 anos, que trabalhou na Permanente do Kaiser por 20 anos, esteve em piquete por várias horas. “Estou molhado, mas está tudo bem. Aconselhamos sobre as coisas certas.”

A instalação de Harbour City estava entre os 20 locais fotografados em todo o estado, a maioria deles concentrada no sul da Califórnia. As ações estão planejadas no Havaí e no Oregon após a semana.

Sine disse que muitas vezes lutou para cuidar de cinco pacientes, principalmente de outros trabalhadores, como nutricionistas e apoiadores. Por exemplo, se dois pacientes acordam surpresos da cirurgia, ambos precisam de alguém para sentar ao lado de suas camas, até mesmo no banheiro, como um terceiro ou quarto paciente.

“Não é fácil afastar-nos dos nossos pacientes, mas quem o fará se não os apoiarmos?” Swinn. “Nós, pessoas, estamos cuidando deles, é difícil, mas temos que fazer isso”.

Romet Team, um fisioterapeuta, juntou-se ao piquete de solidariedade com outros membros do sindicato numa greve de fisioterapeutas, embora a sua unidade já tivesse chegado a um acordo com Kaiser.

A equipa diz que os problemas de falta de pessoal também são predominantes para os fisioterapeutas e, nos últimos anos, pelo menos dez colegas reduziram os seus períodos de trabalho de tempo inteiro para tempo parcial, uma vez que se tornou muito cansado para eles consultar 16-20 novos pacientes por semana.

“Muitas vezes trabalhamos nos papéis durante o almoço”, disse Team.

Team, que trabalhou como ergomista nesta organização durante seis anos, avaliaria os locais de trabalho de enfermeiros e farmacêuticos, que afirmaram ter solicitado que começassem a sofrer lesões repetidas por esforço durante muito tempo para cuidar de pacientes ou prescrever uma receita.

As reivindicações salariais mais elevadas estão a aumentar cada vez mais as despesas com cuidados de saúde. Os prémios mensais médios para famílias com cobertura de saúde fornecida pelo empregador no sector privado da Califórnia são cerca do dobro nos últimos 15 anos. De acordo com a análise de dados federais do KFF Health News, Kaiser não está relacionado com Kaiser, que não está relacionado com Kaiser, as despesas em 20 aumentaram para mais de US $ 5 em 20 dólares em 20 anos. Aumenta mais que o dobro da taxa de inflação.

Devido ao próximo corte do Medicaid, algumas grandes instalações de tratamento enfrentam outros títulos financeiros com incerteza do Fundo Federal. Co-benefícios Cuidados de saúde afiados, Saúde da Universidade da Califórnia em San Diego E Saúde da UCSF, Nos últimos meses, foi anunciado que os serviços de saúde pública reduziriam e administrariam centenas de cortes.