Milhares de negócios de temores de negócios, como acesso ao esquema de incapacidade no trabalho

Os comerciantes que recrutam pessoas com deficiência dizem que têm mil libras do governo e temem que sua equipe possa ir.

Sob o esquema de acesso ao trabalho, empresas e funcionários podem solicitar subsídios para ajudar com os deficientes no local de trabalho.

No entanto, os comerciantes disseram à BBC que há um backlog e há um atraso em pagar uma quantia enorme de dinheiro longe de seus bolsos.

Uma empresa disse à BBC que é devida cerca de US $ 200.000 devido ao acesso ao esquema de trabalho e está preocupado com o fato de estar desativado.

Outro disse que, devido ao problema no programa, ele já foi forçado a fechar algumas partes.

Os ministros destacaram o acesso ao trabalho aos empregos como uma maneira de aumentar as chances de emprego dos deficientes quando o governo anunciou que gastará muito bem-estar de bilhões de libras no mês passado.

O Departamento de Trabalho e Pensões (DW) diz que lançou recentemente um “processo de reivindicação fluente” para pagar a Swifter pelos negócios.

O programa pode pagar por pessoas com deficiência e por aqueles que contratam empresas por despesas adicionais relacionadas ao trabalho. Ele abrange amplo apoio do pagamento aos cadeiras de rodas alimentadas por táxis.

A Yatle Industries Hampshire, uma agência de caridade de 90 anos, que nomeou cerca de 60 pessoas, a maioria das quais têm incapacidade, em diferentes trabalhos de embalagem.

Ele diz que é um dólar de US $ 186.000 via acesso ao esquema de trabalho.

O executivo -chefe, Sheldon McMulan, disse: “Isso é uma ameaça para nós”. “Se não conseguirmos, provavelmente podemos fechar este lugar mágico para sempre e será uma tragédia mais extensivamente para a comunidade local e para a agenda do governo”.

A Yatle Industries faz parte de uma dúzia de fóruns de negócios apoiados em todo o país – empresas especializadas para recrutar pessoas com deficiência.

McMulan diz que muitos outros estão infectados com pedidos em atraso.

“O mais chato é que foi pago para nós”, acrescentou. “Temos trabalhos de que este é o prêmio a cada pessoa, mas não criamos o sistema de reivindicações para levar o dinheiro de maneira eficaz”.

Os comerciantes dizem que, além dos maus processos internos no departamento de trabalho e pensão, a burocracia associada ao trabalho nos últimos meses também aumentou, muitas outras formas precisam ser concluídas e depois postar – não enviadas ou enviadas por e -mail – DWP.

“A menos que os ministros percebam que tiveram esse erro, correm o risco de expulsar tantas deficiências para fora do local de trabalho”, diz Steven McGurk, presidente do sindicato da União Comunitária.

“Isso é extremamente burocrático, é muito difícil de reivindicar – essa é a maior ameaça ao emprego de pessoas com deficiência”.

O Newton Abbott, da Divon, um café que nomeou pessoas com deficiência no mês passado. Seus fundadores dizem que novas restrições e problemas de acesso ao trabalho contribuíram para a parada.

Sara Thorp, que define o café No Limits, disse nos últimos meses que o projeto começou a rejeitar o financiamento para pessoas que queriam experimentar algum trabalho.

A decisão veio depois que o centro de emprego local recomendou ao café. A mudança deixa o negócio com um déficit de £ 800 por semana.

“Nos últimos 18 meses, conseguimos 20 pessoas em emprego assalariado, todos os deficientes”, disse ele.

“Nos últimos meses, quando as coisas que circundam as experiências de trabalho foram alteradas, tivemos que rejeitar as pessoas porque não podemos financiar a assistência. Quando todos os discursos levam ao trabalho de adultos com deficiência, isso só parece autônomo”.

No mês passado, quando o governo revelou o governo por benefícios deficientes, o chanceler, Rachel Reeves, verificou o nome do esquema de acesso ao trabalho como um programa que poderia ajudar aqueles que perdem empregos.

Além disso, os comerciantes podem afirmar que as pessoas com deficiência podem solicitar ajuda sob este projeto.

Eles também sofrem de atraso e pedidos em atraso; Segundo o DWP, houve 55.000 pedidos pendentes em outubro.

Esperando por mais de seis meses para avaliar alguns candidatos, as pessoas escreveram nas mídias sociais que precisam perder suas ofertas de emprego devido a atrasos.

O departamento de trabalho e pensão diz que oferece aos recém -chegados um emprego.

Lucy Earl, 31, executivo de mídia social de um museu.

Ele tem várias deficiências e condições, incluindo dor dolorosa na perna, o que significa que ele precisa ser usado em cadeira de rodas.

Demorou seis meses para ver sua reivindicação através do acesso ao emprego e ele recebeu uma cadeira de rodas que não era apropriada e deixou a parte superior do corpo de dor.

“Nas últimas semanas, eu não trabalhei porque não conseguia lidar com a dor de que estava na cadeira de rodas que não foi construída para mim ou não indo para as pernas e não indo longe demais”.

Ele creditou o esquema de acesso ao trabalho para permanecer no emprego, mas eles acham que estavam rejeitando solicitações razoáveis.

“Eles dizem que os benefícios estão sendo deduzidos para que possamos levar mais pessoas a trabalhar, mas o acesso ao trabalho também é todo esse problema”.

Steve Darling MP, Lib Dame Work e Pension Spokesman diz que, embora as políticas por trás do trabalho sejam ótimas: “Indivíduos e comerciantes geralmente continuam cobrindo de suas próprias economias enquanto aguardam o acesso ao acesso ao trabalho, o que torna as pessoas o risco de empurrar a dívida ou parar o negócio”.

Sir Stephen Tims, ministro da Proteção Social e Deficiência, disse em fevereiro que o acesso ao trabalho estabelecido no 5º: “Não estava em uma boa posição no momento”.

O programa aumentou para US $ 257,8 milhões em 2023/24 em 2023/24.

“O que precisamos fazer … é fazer algumas reformas significativas para o acesso ao trabalho, ver se os empregadores podem fazer mais. Há um grande problema aqui e o estilo atual de acesso ao trabalho tem menos probabilidade de ser sustentável a longo prazo”, disse ele.

“Precisamos criar algo melhor e mais eficaz, de acordo com a demanda de nível muito alto do presente”.

Em comunicado, o departamento de trabalho e pensão disse: “No mês passado, lançamos um novo processo de reivindicação de fluxo para garantir que precisemos pagar o pagamento pendente pelos negócios.

“Também estamos trabalhando com os empregadores como explorar o processo de acesso ao trabalho, além de seus funcionários explorarem o processo e, portanto, as pessoas com altos apoios no trabalho podem obter sucesso no emprego”.