Ele operava o abrigo de animais de LA. Por que ele não poderia resolver os problemas?

A cidade de Los Angeles estava em seu trabalho para supervisionar os abrigos antimais de animais por cerca de um mês, quando Stacy Denns o negou publicamente.

Daines pediu ao funcionário que limpe um canal. Em vez disso, o funcionário levantou uma mangueira e pulverizou um cachorro na boca, dizendo os jantares.

Denns achou que o funcionário deveria ser demitido, mas ele disse que o departamento de trabalho da cidade recomendou uma licença de cinco dias.

O prefeito Karen Bus alugou os abrigos de incômodo depois de prometer fazer um modelo nacional para o bem -estar de LA 2023 em junho de 2023, onde os cães podem estar em multidões e canais sujos, e voluntários reclamaram que os animais nunca bebem comida e água.

No entanto, em uma entrevista ao The Times, Denus disse que se sentia impotente para resolver os problemas que foram seriamente reduzidos e os funcionários que incluem abusos ou negligenciados.

Ele disse que foi repetidamente informado pelo Departamento de Trabalho, que trabalha como um departamento de recursos humanos de uma organização não governamental que ele não podia descartar os trabalhadores. Ele também entrou em conflito com um sindicato que representa trabalhadores de asilo.

A certa altura, Denus chegou a procurar ajuda aos promotores do condado de La.

Enquanto isso, à medida que a multidão lotada piorava, mais cães e gatos foram etanizados em abrigos urbanos sob sua vigilância do que no ano anterior.

“Escusado será dizer sobre o que está acontecendo em nossos abrigos, a verdade irracional é dizer”, disse Dines.

Em agosto, mais de um ano depois, como gerente geral dos Serviços Animais, a Den foi de férias baseadas em salário. Alguns dias depois, um dos principais consultores de ônibus disse a Dines que seu último dia seria 30 de novembro e ele estava livre para renunciar antes disso.

O porta -voz de ônibus Zach Sidol Dane voltou às alegações.

Ele disse em um email: “muitos desses recursos são confusos e alguns estão simplesmente errados”, disse ele em um email.

A Den, em várias entrevistas, disse que a cidade não fornece dinheiro suficiente para atender às necessidades iniciais dos animais em seus seis abrigos.

Durante o primeiro ano do ônibus no escritório, no relatório crítico sobre os termos do Times e outros, o prefeito propôs aumentar o orçamento de 18% – menos de 56% do departamento de Serviço de Animais. No ano fiscal seguinte, sua proposta de orçamento reduziu um pouco os fundos do departamento.

Na semana passada, ao aprovar um orçamento que fechou um déficit de cerca de US $ 1 bilhão, o Conselho da Cidade salvou os Serviços Animais de grandes cortes.

Daines, que já havia trabalhado em San Jose e abrigo Long BeachDizia -se que seus funcionários eram sensíveis à miséria dos animais após o dia após dia. Ele disse que o subfatido era tão ruim que três eram responsáveis ​​pelos três cães: limpar o canal, adotar e trabalhar com a equipe médica, disse ele.

“Eu não conseguia dormir no abrigo de Sacramento agora”, não conseguia dormir que os animais estavam apenas sofrendo com aqueles dólares. “” Foi horrível. ”

Daines, que ganha cerca de US $ 273.000 por ano em Los Angeles, disse que alguns de seus funcionários empurraram o cachorro para seus canais, “Awesome”, ou pulverizados com água para removê -los para trás. Ele pediu à equipe para interromper o comportamento, mas alguns disseram que haviam treinado para tratar o cachorro dessa maneira, disse ele.

Para garantir que os animais fossem alimentados e seus gabinetes fossem limpos, os Survidos sugeriram iniciar um cronograma que foi rastreado após o término de cada trabalho. No entanto, um representante do sindicato estava preocupado que as informações pudessem ser usadas para punir a equipe, disse Dines.

No final, Den disse que retirou a proposta por causa da União, a oposição local 300 da União Internacional da América do Norte. Um representante do sindicato se recusou a comentar.

Dine disse que a juta e fofocas pessoais entre os funcionários às vezes os responsabilizam.

Alguns supervisores tiveram relações sexuais com seus subordinados, que conseguiram ignorar seus funcionários para ignorar o desempenho fraco do trabalho, de acordo com o vinho. Ele disse que outros usaram sua “sujeira” nos colegas para protestar enquanto enfrentavam seu próprio comportamento, disse ele.

Denus disse que suspeitava que alguns funcionários estivessem dormindo no turno da noite em vez de limpar a gaiola ou em vez de fazer papéis. Ela mostrou a foto de uma cama de cachorro no chão do quarto de pelúcia como “casa”.

Ele disse que também testemunhou o vídeo no telefone deles em vez de trabalhar na equipe. Outros ignoraram as pessoas que foram ao abrigo que queriam adotar animais de estimação, disse ele. Alguns funcionários disseram a ele que os colegas não deram comida ou água a gatos e cães.

Ao mesmo tempo, disseram corantes, para os outros trabalhadores que não conseguiram seu peso, “acima e além disso”.

“A equipe tem uma parte significativa que não está apenas trabalhando neles”, disse ele. “Eu vejo isso constantemente.”

Os corantes colocaram alguma culpa aos supervisores que “não precisavam de tê -las”.

Quando ele tentou encadear os supervisores, ele estava diante da reação, disse ele.

Den disse que foi acusado de ameaçar um supervisor, acusado de ameaçar um supervisor, e o sindicato local da União da América do Norte apresentou uma queixa contra ele, informou Dyes.

Um porta -voz do departamento de funcionários se recusou a comentar.

Ao mesmo tempo, os corantes reconheceram que alguns dos gerentes gerais assistentes que foram denunciados diretamente a ele deveriam ter sido mais rigorosos em relação a ele. No entanto, ele disse que gostaria de manter um relacionamento de trabalho com eles.

“É uma coisa complicada começar a escrever os diretores de nível executivo que você está tentando trabalhar”, disse ele.

Um funcionário do abrigo que solicitou não ser identificado porque não tinha permissão para falar com a mídia, concordou com a avaliação das danças.

“Sem responsabilidade, sem resposta”, disse ele. “E a equipe que funciona deve funcionar duas vezes mais”.

Um relatório no ano passado O melhor amigo animal é a sociedadeQue destacou a situação fraca dos abrigos e sugeriu possíveis soluções, criticadas como o “maior obstáculo” da melhoria.

Os abrigos não tinham o protocolo escrito e a política de etanasia sem se comunicar sobre as mudanças foi “alterada cinco vezes no ano passado”, afirmou o relatório.

De acordo com uma análise do Times, o número de cães nos abrigos da cidade nos abrigos da cidade de setembro a setembro aumentou para 2% de 2% em comparação com o mesmo período do ano anterior. O número de cães que entram no abrigo aumentou todos os anos desde 2022, mas a população superou o lucro.

Em situações lotadas, os animais começam a se comportar mal e sofrem “colapso mental e mental”, de acordo com o relatório dos melhores amigos. Isso os torna menos propensos a serem aceitos e mais propensos a serem etanizados.

Em sua entrevista com a de Den, o Times, Etanasia defendeu suas decisões, argumentando que não era seguro para o cão “armazém” nos canais por meses ou anos para animais, trabalhadores, voluntários ou público.

Ele disse que não tinha política de etanásia quando chegou e o departamento estava criando um durante seu mandato.

O ônibus era um chefe dos Dines, mas a principal comunicação dos Dines era Jacqueline Hamilton, vice -prefeita de serviços de nebberidade. Daines relatou que frequentemente conversava com Hamilton e falava sobre os problemas e outros problemas da equipe. No entanto, Hamilton não prestou assistência significativa e não queria que ele promovesse a situação ruim em abrigos, disse Dines.

“Não estou recebendo nenhum movimento ou tração”, disse ao The Times o Times sua experiência de trabalho.

O porta -voz de Bus Sidol disse que Daines “apoiou o sucesso em se comunicar na dignidade do departamento ao público e aos fabricantes de decisão”.

Denus disse que havia pedido ao vice -distrito logo depois de se tornar o gerente geral. Kimberley Abazak, trabalhando no caso de crueldade animal para enviar uma carta ao prefeito sobre condições fracas no abrigo Atty.

O porta -voz do Promotor Promotor Venus de Dunn disse que Aburezak não enviou a carta ao visitar os abrigos de animais da cidade e não encontrou nenhuma evidência de crime.

O escritório disse que “nenhuma outra agência está em posição de dizer como lidar com seus benefícios”, disse Right.

O Anthet Ramirez, um trabalhador de longa data do Serviço de Animais, agora é o gerente geral interino. A categoria descreve como “a multidão lotada” Comunicado de imprensa Este mês, continue.