Como se preparar a disputa: dê essas 10 etapas antes de perder o emprego

À medida que as empresas retornam a investimentos e orçamentos, os trabalhadores enfrentam uma economia desafiadora e um mercado de trabalho desafiador. Quase metade dos funcionários dos EUA (46%) De fato, de acordo com uma pesquisa, ele está preocupado com as demissões no próximo ano.

Centenas de milhares de demissão do governo Trump em instituições federais, instituições de saúde e organizações sem fins lucrativos. A massa diminui em força também na indústria de tecnologia, mídia e educação. O número de pessoas que solicitam benefícios desempregados está aumentando, espera -se que as tarifas aumentem os custos e o desemprego.

“Vivemos em uma incerteza muito radical”, disse Lisa Countryman-Quiroz, JVS Sr. CEO da áreaO treinamento de carreira na Califórnia é uma organização sem fins lucrativos.

À medida que as empresas reduzem o pessoal e congelam seus planos de contratar novos trabalhadores, os candidatos a emprego estão procurando um novo emprego. Especialista em carreira de Ziprecruiter Sam Demase Ele disse que se preparar para a perda de trabalho enquanto trabalha ativamente ajuda a evitar lidar durante uma crise. “Sendo proativo, se uma demissão puder lhe dar um pouco de paz de espírito”. Ele disse.

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Você acha que será demitido? Aqui estão algumas bandeiras vermelhas

Segundo Demase, embora as pilhas que esperem nem sempre sejam indicadores claros, há algumas pistas a serem consideradas.

👀 Sua localização ganha renda? As funções de renda dentro de uma organização podem ser muito importantes para o funcionamento geral, mas essas posições (RH, CT, jurídica e gerenciamento) tendem a ser mais vulneráveis porque não produzem diretamente a receita comercial.

👀 Houve uma reestruturação organizacional? Mudanças e reorganizações de liderança geralmente indicam uma tentativa de melhorar o desempenho ou lidar com dificuldades financeiras. A combinação, o pedido ou a compra de funcionários pode indicar que uma empresa reduziu ou reduz os custos.

👀 Seu gerente se comunica regularmente? Se o seu supervisor permanecer de repente permanecer em silêncio ou cancelar as reuniões, isso pode não ser um conflito de tempo. Eles podem estar tentando minimizar a comunicação ou minimizar a comunicação antes de um anúncio em toda a empresa.

👀 Os projetos estão descartados ou os orçamentos congelados? Se os próximos custos ou viagens não forem aprovados ou se a contratação e as promoções estiverem subitamente congeladas, isso pode ser um sinal de alerta de que a empresa se concentra em deduções financeiras.

Levando -se mais perto do mercado de trabalho mais amplo, Demase diz que o concorrente do seu setor deve prestar atenção à falta de demissões ou menos lista de trabalho em sua área de trabalho e que pode mostrar pressões econômicas. Se você notar uma diminuição nos trabalhos de nível de entrada, pode significar que essas funções são eliminadas ou substituídas por automação.

10 maneiras de se preparar para ser riscado

Embora as demissões sejam motivadas financeiramente, elas dificultam sua confiança e o tornarão emocionalmente vulnerável. “Parece terrível como se seu valor tivesse desaparecido. Mas a situação não é assim”. Ele disse. “É realmente importante lembrar que uma demissão é uma decisão de emprego”.

Aqui está como você terá certeza de que não está pego na apreensão abaixo.

Reúna seu 1. Pré -coleta

Embora alguns empregadores ainda façam notificação avançada quando há uma diminuição no poder, os trabalhadores são cada vez mais rejeitados sem muito pouca notificação ou não relatar. É provável que você esteja bloqueado imediatamente após os dispositivos e a comunicação da empresa, incluindo o software E -MAIL e PAPLOLL.

A Demase disse para você coletar suas informações pessoais no seu computador e ter certeza de que você tem evidências de emprego e documentos fiscais. Você precisará da perversão e verificação do pagamento para recorrer a assistência financeira ou ajuda ao desemprego do governo. Você também pode registrar cópias de suas análises de desempenho e exemplos de trabalho para referência futura.

2. Chore e atualize seu currículo

Enquanto ainda emprega, reserve um minuto para atualizar seu currículo e seu perfil do LinkedIn. A Demase recomenda a compilação de uma lista de suas realizações, projetos importantes e feedback positivo de colegas ou clientes.

Demase também é uma boa ideia “aquecer sua rede”. Se você trabalha em uma empresa há muito tempo, agora converse com antigos colegas e clientes. “Dessa forma, não é o 911 quando você entra em contato depois de ser demitido”.

3. Verifique seu contrato sênior sênior

Quando as posições são eliminadas, um pacote de pagamento de indenização pode ser apresentado como compensação pelos trabalhadores demitidos. As empresas não precisam enviar esses pagamentos, mas geralmente são garantidos por um acordo sindical. O valor muda pelo empregador, mas uma fórmula comum é uma taxa de uma ou duas semanas para cada ano de emprego. Qualquer pagamento pode ser tributado como renda normal.

Se você aceitar um pacote de pagamento de indenização, deve assinar um contrato de que não processará seu ex -empregador.

Se você tiver 40 anos, seu empregador deve lhe dar pelo menos 21 dias. Lei de Proteção de Auxílios de Trabalhadores Velhos. Um grupo de rescisão (o que significa que mais de um funcionário perdeu seus empregos), você terá pelo menos 45 dias para aceitar o contrato de acordo com a mesma lei.

4. Escopo de seguro de saúde seguro

Alguns empregadores permitirão que você mantenha seu escopo médico, dentes e visuais baseados em empregador por um certo período de tempo sem nenhuma taxa adicional. Você também pode considerar procurar um escopo sob um membro da família ou parceiro.

Se não for uma opção, certifique -se de saber que a lei federal chamada Lei de Compromisso de Orçamento Omnibus consolidado. A Cobra permite que os trabalhadores que deixaram seus empregos continuem seu seguro de saúde se suas empresas geralmente tiverem 20 ou mais funcionários por 18 meses. Normalmente, você paga o prêmio inteiro, mais uma taxa adicional de 2%, o que pode ser caro quando você perde o emprego.

Outra opção é comprar. Mercado de seguro de saúde Para um plano. Se você perdeu o escopo baseado no empregador, poderá ter direito a um período especial de registro se se registrar dentro de 60 dias após a perda do escopo.

5. Veja outras vantagens da empresa

Pagamento por tempo não utilizado, incluindo férias e tempo do paciente. Alguns estados exigem que os empregadores paguem pela PTO não utilizada se deixarem seus empregos por qualquer motivo.

Plano de ações ou pensão da empresa: Como contas como 401 (k) ou 403 (b) são suportadas, descubra se você pode deixá -lo onde puder ou transferir para outra conta de investimento.

Equipamento da empresa. Se você possui um laptop ou telefone celular da empresa, poderá manter o equipamento ou comprá -lo a um preço baixo.

Vantagens adicionais. Algumas empresas ajudam os trabalhadores a encontrar seu próximo emprego, fornecendo aconselhamento de carreira ou assistência contínua.

6. Entendendo a adequação do desemprego

Se você for demitido sem seu próprio erro e perder o emprego, muitas vezes terá direito a auxílio ao desemprego, mesmo que as regras variem de acordo com o estado. Você geralmente solicita vantagens no estado em que trabalha.

Contato Escritório de desemprego do estado Imediatamente depois de descobrir que seu negócio está cortado. Você pode esperar cerca de duas a três semanas a partir do momento em que você arquivar até obter seu primeiro voucher de desemprego.

Não confie em benefícios desempregados mínimos para recebê -lo. A maioria dos estados oferece vantagem de desemprego de até 26 semanas (cerca de seis meses) e os benefícios semanais variam de US $ 235 a US $ 823.

Leia mais: Como arquivar ajuda de desemprego

7. Crie seu fundo de emergência

Se você encontrar áreas de poupança em seu orçamento, faça da prioridade mais importante criar o fundo de emergência. Uma conta poupança de alta eficiência é um local inteligente para armazenar seu fundo de emergência, porque você pode ganhar juros e acessar seu dinheiro sem uma penalidade.

Os especialistas geralmente propõem um fundo de emergência que pode cobrir pelo menos seis meses de custos de vida, mas não pode ser contatado para a maioria das famílias que recebem salários para o tiroteio em salário.

“Até o aluguel de um mês ajudará tudo o que você pode reunir.” Ele disse. Ter algumas reservas de emergência não apenas o protege, mas também lhe dá tranquilidade. “Vem de uma posição de poder e eleição, em vez de fome, desamparo e necessidade”.

8. Proteja suas contas de pensão

Se você suspeita que haja uma demissão, não ganhe dinheiro em pânico de 401 (k) ou outra conta de pensão. Você pode ser grato 10 % de penalidade de retirada antecipada Além de imposto de renda.

No entanto, se você estiver contribuindo atualmente para a sua conta de pensão, a Demase recomenda que você reinicie algumas dessas despesas com sua economia de emergência, para que você possa ser líquido se perder o emprego.

9. gaste e revise a dívida

Criar um orçamento sem um babado que cobre as necessidades fornecerá um plano de ação claro se você perder o emprego. Ou, se sua economia estiver faltando, se sua renda for atingida, agora você poderá aplicar um orçamento de osso nu para obter um travesseiro de segurança.

Se você tiver alguma dívida, não ficará preso em um ciclo crescente de juros quando estiver sem salários, então tente pagar o que pode fazer.

Demase disse que é uma boa ideia começar a voltar a qualquer despesa desnecessária. Dê uma olhada no seu orçamento para ver o que é necessário (moradia, comida, dívida, serviços públicos etc.). Use um aplicativo orçamentário para encontrar os custos que você pode cortar.

10. Encontre trabalho extra e treinamento

Se você está preocupado que uma perda de trabalho esteja no horizonte, pode procurar fontes de renda alternativas. Demase disse que estava pensando em conseguir uma agitação e um concerto de trabalho gratuito ou um concerto na hora enquanto trabalhava. Agora, ter fluxos extras de fluxo pode ajudá -lo a economizar dinheiro e pagar a dívida mais rapidamente.

Também é uma boa oportunidade para equilibrar seus conhecimentos e qualificações. Countryman-Quiroz diz que sua empregabilidade significa criar habilidades interpessoais de comunicação e cooperação e tecnologia no campo da IA, especialmente no campo da IA.

Organizações locais sem fins lucrativos e organizações de desenvolvimento trabalhista geralmente fornecem recursos gratuitos para criar habilidades em novos setores.

Recursos gratuitos e baixos para candidatos a emprego

Cal obras: Cal Jobs oferece uma ferramenta completa de emprego para candidatos a emprego na Califórnia.

American Business Center Finder: Milhares de centros de negócios em todo o país ajudam as pessoas a procurar empregos, encontrar treinamento e responder a outras perguntas sobre emprego.

Aprendizagem do LinkedIn: O LinkedIn oferece cursos de vídeo ministrados por especialistas do setor no campo dos negócios, criativos, tecnologia e certificados.

Indústrias şerefiye: Şerefiye Os centros de carreira oferecem serviços de treinamento e colocação de negócios.