Sir Care Starmer fez um novo confronto com os Serviços Civis nesta semana com um trabalho de Sir Humphres de segunda categoria.
O Primeiro Ministro está pronto para revelar a proposta de conectar o mandarim sub-terapêutico, bem como o salário de alguns oficiais principais ao alvo das tarefas específicas.
Os funcionários que não podem se apresentar no nível exigido serão ‘incentivados a abandonar seus empregos’ – efetivamente, serão pagos para desistir.
Ontem à noite, fontes oficiais enfatizaram que os planos melhorariam a qualidade do serviço público e economizariam dinheiro a longo prazo.
Sir Care é um oficial branco muito alto ‘O’ Tapid de outono Bathing ocorre três meses depois que os sindicatos do setor público ficarem chateados ao se sentir confortável se sentindo confortável.
Os parlamentares trabalhistas ficaram empatados em uma resposta ontem à noite, como se disse: ‘É uma boa idéia obter o melhor dos funcionários públicos, mas você não os ameaça com sacos’.
Os parlamentares conservadores também suspeitaram que a promessa de Sir Care de aceitar o setor público tão chamado ‘Blob’, dizendo que apenas alguns dias após seu ataque de ‘Tapid Bath’ em dezembro, o primeiro -ministro devolveu uma carta de convidados aos funcionários públicos elogiou seu ‘sacrifício e profissionalismo’.
No entanto, o chanceler de Lancaster Pat McFaden prometeu encerrar os carosais do trabalho para o trabalho, os problemas de desempenho nunca foram tratados.
O Primeiro Ministro está prestes a revelar propõe se conectar ao mandarim sub-parente, bem como ao salário de alguns funcionários principais a se apegar ao alvo de empregos específicos
O chanceler de Duchi de Lancaster, Pat McFaden, prometeu desligar os carosais de empregos para o trabalho, os assuntos de performances nunca foram abordados ‘
McFaden diria que o número de pessoas que trabalham nas categorias de Whitehol de 2021 aumentou em 5, as pessoas ainda não viram oportunidades de trabalho (imagens de estoque).
McFaden disse: ‘Os funcionários civis dizem constantemente que seu trabalho foi afetado porque o desempenho fraco não foi tratado adequadamente – estava prestes a mudar.
“Eles podem não ser distribuídos todos os dias, usando seus talentos e diante de fraca liderança ou falta de responsabilidade”.
As etapas desta semana estão sendo dadas como a última etapa do programa ‘Plano for Change’ do Laber, para fazer uma reformulação do estado britânico.
E McFaden diria que o número de pessoas que trabalham nas categorias de Whitehol de 2021 aumentou em 5,7, as pessoas ainda não podiam ver a duração do tempo para melhorar as oportunidades de trabalho, proteger seus arredores ou o tratamento do NHS.
Ele vai revelar o plano:
- Introduzir a ‘partida mútua acordada’ do estilo do setor privado, onde os funcionários públicos serão incentivados a deixar seus empregos em vez de processos formais prolongados sem as habilidades e o desempenho necessários.
- As habilidades rápidas se espalham entre os funcionários civis mais altos, que não melhoram dentro de seis meses, mas não atendem aos valores necessários para manter ‘planos de desenvolvimento pessoal’ para descartá -los.
- Determine um novo sistema de salário por frutas, garantindo que os oficiais mais altos responsáveis pelas ‘missões’ do governo estejam associados aos seus salários que receberam.
