Big Tech parece apertar o visto H-1B.

As maiores empresas de tecnologia da América enfrentam pressão contra trabalhadores estrangeiros porque trazem novos salários para os vistos da administração de Trump e exigem explicações detalhadas sobre as práticas de recrutamento.

Durante anos, as empresas de tecnologia da América foram rapidamente escaladas usando um pipeline de talentos estrangeiros estáveis; As medidas desta semana – um novo salário, salário e habilidades mais altos que apóiam novas prioridades eleitorais e o aumento do exame do Congresso – aumenta o custo e a reputação de manter os padrões de recrutamento.

Em 19 de setembro, o presidente Donald Trump assinou uma declaração que exigia que os empregadores pagassem uma taxa de US $ 100.000 por cada nova petição do H-1B aberta após 21 de setembro. A regra está planejada para permanecer em vigor por 12 meses, a menos que seja estendida.

A administração disse que o movimento foi projetado para determinar o abuso do programa de vistos e proteger os trabalhadores dos EUA do trabalho. Os detentores de H-1B existentes, renovações e alterações não estão sujeitos a novos salários e há uma provisão para uma isenção adicional.

“Somente na retórica, é importante para o presidente chegar a essa conclusão, e eu vejo isso como uma coisa muito boa, Kale diz Kevin Lynn, gerente geral do Instituto de Políticas Públicas do SES, e Kevin Lynn, fundador dos funcionários de tecnologia dos EUA que defendem as reformas do H-1B. Newsweek.

Lynn disse que os deputados perceberam que o desconforto era sentido sobre H-1B, mas depois de pensar que os críticos foram resistidos à inércia: “Como resultado, a declaração é infelizmente, infelizmente, um exemplo de mensagens enganosas, Lynn, Lynn.

A Big Tech está a bordo com a taxa de US $ 100.000 de Trump?

Desde o anúncio, na última semana, advogados de imigração, empregadores e trabalhadores estavam confusos sobre se o presidente tinha o poder de perceber isso, enquanto o Ministério das Relações Exteriores e o Ministério da Segurança Interna (DHS) tiveram que esclarecer o que estava acontecendo.

“O poder executivo tem autoridade para impedir a entrada de imigrantes que não são vistos como interesses nacionais, Jul disse que Julia Gelatt, diretora assistente do Programa de Política de Imigração dos EUA do Instituto de Políticas de Imigração de dois lidados. Newsweek.

“O Supremo Tribunal confirmou essa autoridade durante o primeiro governo Trump, quando permitiu a terceira repetição da proibição de viagens, às vezes conhecida como a ‘proibição muçulmana'”.

Durante o anúncio do Salão Oval na última sexta-feira, Trump e o secretário de Comércio Howard Lutnick disseram que as empresas mais benéficas-o melhor da tecnologia e o mais brilhante do H-1B é com o pagamento de US $ 100.000 para garantir que seja melhor e mais brilhante. No entanto, nenhum CEO estava perto de verificar isso e, desde então, está perto do silêncio, um dos líderes industriais.

Doug Rand, ex -consultor sênior dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) dentro do escopo da Biden Management, Newsweek A política teve poucas chances de sobrevivência.

“Howard Lutnik e Donald Trump disseram que todos eram fãs de alguma coisa, por que todo mundo acreditava?” “Eu acho que você verá dificuldades.

“O principal promotor público da Califórnia está pensando em um desafio, francamente, você viu os pedidos dos demandantes que processaram a política de ambos os lados nos últimos anos. Então, acho que haverá mais de um caso”.

Embora a Amazon se beneficie do H-1B possa absorver novas taxas como Google e Meta, o setor inicial provavelmente não será provavelmente, a inovação dos EUA se afogará.

Um processo de seleção ponderado pelo salário funcionará?

O anúncio de Trump foi seguido por um plano altamente esperado para alterar o processo eleitoral do H-1B. Dentro do escopo do plano compartilhado pelo DHS nesta semana, as petições que oferecem salários mais altos quando os pedidos excedem o limite de 85.000 novos vistos ou contendo funções “mais altas qualificadas” receberão prioridade.

A aprovação de um processo de seleção baseado em salários entra na idéia de muitos suspeitos de H-1B, onde as empresas de tecnologia contratam trabalhadores estrangeiros, porque podem pagar salários mais baixos, especialmente nos campos do STEM em comparação com os trabalhadores americanos.

Lynn, “Trabalho barato, era uma maneira de trazer trabalho de trabalho estrangeiro e deslocamento americano, porque uma LCA, uma ACM, percebe que não há necessidade de mostrar que um trabalhador americano está procurando uma situação de força de trabalho”, disse Lynn. “Então, novamente, eles não usariam os últimos 65.000 para encontrar os últimos 65.000 para obter o H-1B”.

O sistema planejado pelo DHS funcionará de acordo com os níveis salariais ou parênteses, em vez de salários reais com níveis de habilidade. Isso pode significar que a antiguidade de uma pessoa em um campo, por exemplo, um especialista em acupuntura com anos de experiência pode ter direito a um visto, porque, em vez de ter habilidades ou habilidades que não existem nos EUA, eles ganham altos salários para seus campos, mas um estudante de doutorado não atende a certos critérios, porque eles não atendem a certos critérios.

Isso deixou a sensação de que os planos de mudança do governo beneficiariam os americanos, incluindo aqueles que defenderam as mudanças no sistema.

Washington, Jeremy Neufeld, Diretor de Política de Migração, o Instituto de Progresso (IFP), uma Corporação de Pensamento de Ciência e Inovação em DC Newsweek Embora o sistema H-1B não ofereça n o que ele diz na lata, esses planos não têm como alvo o uso de habilidades de médio alcance ou terceirizar o spam do sistema de loteria.

A Neufeld foi fundada por imigrantes que foram em grande parte desproporcionalmente desproporcionalmente com sua porcentagem total de população em termos de população, disse Neufel Neufeld, Neufeld. “Isso não seria possível, se não fosse pelo programa H-1B, não seria apenas”.

Neufeld defendendo a reforma na loteria H-1B durante a alerta da capacidade de expulsar as habilidades, Neufeld disse que os Estados Unidos até agora. Ele foi capaz de competir com a China No caso da IA ​​Innovation, embora o país asiático tenha quatro vezes a população dos EUA.

Iz, podemos nos beneficiar do melhor talento do mundo, que podemos acompanhar o fato de podermos acompanhar isso, não apenas para confiar em nossa população “, disse ele.

“Ambas as políticas direcionarão isso diretamente e acrescentarão uma incerteza legal para as pessoas que apenas pensam em vir a este país.

Congresso, Ministério do Trabalho

No Congresso, agora parece ter um acordo de duas partes sobre visto e potencial de abuso, ou pelo menos preocupação, o que leva a más consequências para os graduados americanos nascidos.

“Quando o legislador e os órgãos e a equipe se apagaram por seus recessos, Lynn disse:“ Meu filho se formou em Stamford com o grau de ciência da computação, porque não podemos tirá -lo de casa porque não conseguiu um emprego ”.

No início desta semana, o senador republicano de Iowa, Chuck Grassley, e o senador democrata de Illinois Dick Durbin – presidente e membro do ranking do Comitê Judicial do Senado –Carta enviada para empresas Amazon, Apple, Microsoft, Meta, Alphabet, JPMorgan e Deloitte, incluindo o número de funcionários da H-1B, os salários pagos e se o pessoal dos EUA foi deslocado, declarando preocupações sobre a demissão do recrutamento de vistos.

“Ao avaliar a alta taxa de desemprego para os trabalhadores de tecnologia americana, não podemos ignorar as gigantescas demissões em andamento ordenadas por você e seus colegas em grandes tecnologias nos últimos anos.

As empresas foram convidadas a responder no início de outubro. Deputados, declarações mostram que o programa mostrou que o abuso do programa, mais legislativo ou execução pode ser seguida, disse ele. Ao mesmo tempo, o Ministério do Trabalho, que controla os relatórios salariais sobre o visto de negócios, percebeu que as empresas se enquadrariam em abuso de sistema H-1B semelhante.

Rand contou Newsweek O H-1B, como a maior parte do sistema de imigração dos EUA, permanece praticamente inalterado desde 1990, e o Congresso agora é uma falta de ação que levou a uma situação.

“Se você se preocupa com fraude e abuso, está atrás das empresas que fazem fraude e abuso. Você não jogará todo o programa no lixo”, disse ele. “E, enquanto isso, o compromisso de fraude e abuso da empresa não costuma ser as empresas que contratam os graduados de nossas melhores universidades.

“Então, a caracterização intencional da escala do problema e quem mantém o problema. Intencionalmente, porque no final do dia, essa administração não está realmente preocupada com fraude e abuso. Só eles querem fechar o fluxo de imigrantes para os Estados Unidos”.

Mudanças e investigação vêm em um momento sensível para a migração nos EUA e parece ser o fardo do debate sobre migração legal do H-1B.

Agora, a fim de preencher funções críticas de engenharia e pesquisa, as empresas de tecnologia que confiam há muito tempo com vistos de H-1B devem pesar custos mais altos, incerteza e reputação da supervisão do Congresso em comparação com as novas capacidades domésticas.

Algo que os combina Newsweek O discurso foi que era bom examinar a política de imigração e abrir uma mudança significativa, e ainda tinha como objetivo garantir que os trabalhadores altos e altos cheguem aos Estados Unidos para ajudar a nutrir inovações.

Lynn disse: “O melhor de todos os mundos possíveis acabou de descartar porque não precisamos de H-1B”, disse ele. “Queremos o melhor e mais brilhante? Temos esse visto e isso é ilimitado. A única coisa que você precisa é realmente um indivíduo realmente brilhante e talentoso.”

Neufeld disse que o H-1B foi usado para reduzir os salários americanos e que o Congresso deve pelo menos agir para reforma no processo eleitoral da loteria.

“Isso foi fundamentalmente entendido com base em que decidimos que seria parte da equipe americana e que ajudaria a direcionar nossas autoridades econômicas com chance aleatória”, disse ele à Newsweek. “Não escolheremos nossa equipe olímpica aleatoriamente. Por que escolhemos nossos imigrantes do ensino médio dessa maneira?”