A Suprema Corte da Califórnia derrota a UC sobre a política que proíbe estudantes indocumentados de trabalhar no campus

O Supremo Tribunal da Califórnia anulou a decisão de um tribunal de recurso segundo a qual a proibição da Universidade da Califórnia de contratar trabalhadores indocumentados é discriminatória e deve ser reconsiderada.

Os grupos de defesa dos direitos dos imigrantes ficaram satisfeitos com a recente recusa da UC em ouvir a contestação da UC à decisão do tribunal de primeira instância. No entanto, UC expressou preocupação.

O sistema universitário tem lutado com um congelamento de subsídios federais e outras ações dolorosas da administração Trump depois de ser acusado de violar a lei federal, e a porta-voz da UC, Rachel Giantz, disse em um comunicado que a decisão “representa sérios riscos legais para a universidade e todos os outros empregadores estaduais na Califórnia”.

A UC já está lutando contra uma proposta de multa de US$ 1,2 bilhão da administração Trump decorrente de alegações federais de que a UCLA falhou em proteger os direitos civis dos estudantes judeus durante protestos pró-palestinos no campus no ano passado.

O caso da política de contratação é a segunda vez nas últimas semanas que a Suprema Corte da Califórnia se recusa a revisar uma decisão de um tribunal inferior a pedido dos advogados da UC. No mês passado, o mais alto tribunal do estado recusou-se a anular uma ordem para que a UC divulgasse o documento que delineava os termos da oferta de acordo da administração Trump.

A UCLA argumentou que a divulgação das informações prejudicaria as negociações em curso com a administração Trump e as abriria a um escrutínio público desnecessário.

A ação judicial relativa às políticas de contratação da UC foi movida em outubro de 2024 por um ex-aluno e professor da UCLA. Alega que a recusa do sistema UC em contratar trabalhadores indocumentados viola a lei estadual porque discrimina os estudantes com base no seu estatuto de imigração.

Os demandantes argumentaram que, sem trabalho no campus, os estudantes sem documentação não só perdem oportunidades de pesquisa que melhoram a carreira, mas muitas vezes lutam por mensalidades, moradia e até alimentação.

Em Agosto, um tribunal de recurso da Califórnia decidiu que a UC não tinha fornecido uma base jurídica suficiente para justificar a sua “política discriminatória”.

Essa decisão não chegou a anular a política de contratação, pedindo em vez disso à UC que a reconsiderasse utilizando os critérios legais apropriados. Em vez disso, a UC decidiu contestar a decisão do tribunal de recurso junto do Supremo Tribunal do Estado, que na semana passada se recusou a ouvir o caso, permitindo assim que a decisão fosse mantida.

A ex-professora da UC e demandante Ileana Perez disse em comunicado na segunda-feira que, como ex-aluna sem documentos, viu em primeira mão como as restrições de emprego limitam as oportunidades para estudantes imigrantes. Ele insta a UC a tomar a decisão do Supremo Tribunal como uma oportunidade para rever a sua política de recrutamento.

“A decisão do Supremo Tribunal da Califórnia não só confirma que a discriminação contra imigrantes indocumentados no acesso ao emprego no campus não pode ser tolerada”, disse Perez, “mas também dá à UC a clareza para finalmente desbloquear oportunidades de mudança de vida para os milhares de estudantes imigrantes que contribuem para o seu campus e local de trabalho”.

Segundo Zaentz, a UC está “avaliando suas opções” após a decisão da Suprema Corte estadual. O sistema universitário não indicou que pretende alterar sua política de contratação.

“A UC tem sido líder no apoio aos seus estudantes indocumentados – jovens notáveis ​​que superaram barreiras e se destacaram academicamente – incluindo o recrutamento de estudantes DACA”, disse Zaentz.

De acordo com a política de Acção Diferida para Chegadas na Infância da era Obama, os jovens indocumentados que foram trazidos para os Estados Unidos quando crianças estão protegidos da deportação e podem receber autorizações de trabalho.

UC permite contratação de alunos com DACA; No entanto, novos candidatos foram mantidos fora do programa durante anos. A administração Trump propôs reabrir o DACA aos candidatos pela primeira vez, o que incluiria muitos estudantes que já têm idade suficiente para se qualificarem, mas que ainda não o fizeram.

Os advogados que representam a UC argumentaram que a sua política de contratação é justificada porque as ofertas de emprego aos estudantes matriculados violam a Lei de Reforma e Controlo da Imigração de 1986, uma lei federal que proíbe a contratação de pessoas sem estatuto legal. Os advogados dizem que a contratação de estudantes indocumentados pode levar a ações judiciais, multas civis, penalidades criminais e retenção de fundos federais.

Um painel de três juízes de recurso, no entanto, decidiu em Agosto que o receio de uma acção judicial federal não era base suficiente para a UC manter a sua política de contratação discriminatória.

A UC tem defendido historicamente que os estudantes indocumentados recebessem tratamento igual em seu campus. Diversas UCs ​​oferecem espaços destinados a desenvolver o sucesso acadêmico e de liderança entre estudantes imigrantes, como o Dream Resource Center da UCLA.

As questões relacionadas com estudantes indocumentados tornaram-se politicamente voláteis durante a administração Trump. Na UC, cresceram as preocupações não apenas com o emprego no campus, mas também com a potencial fiscalização da imigração no campus e com as taxas de matrícula no estado.

A UC, como outras universidades públicas estaduais, oferece mensalidades estaduais para imigrantes indocumentados que se formam em escolas secundárias da Califórnia. Estimativas aproximadas dizem que há 80.000 estudantes que beneficiaram da Assembleia Bill 540, que desde 2001 permitiu que esses imigrantes evitassem taxas de não-residentes muito mais elevadas.

Mas existe a administração Trump Vários estados entraram com ações judiciais este ano A oferta de mensalidades estaduais para estudantes indocumentados levou o Texas a abandonar seu programa e teme que as administrações da Califórnia possam tomar medidas semelhantes.