Uma mudança de texto verdadeiramente confusa entre um governante e funcionário indiano levou a Internet com uma tempestade e teve um debate ardente sobre hierarquia e comunicação nos locais de trabalho indianos.
Conversa estranha, inicialmente compartilhada RedditEle mostra um gerente que repreende um gerente, pois ele não o tratou como um “senhor” em uma mensagem de permissão de doença.
O incidente ecoou com muitas pessoas, e algumas delas disseram que, mesmo na comunicação comum, ele disse uma ênfase antiga em formalidades rigorosas.
O que aconteceu?
Tudo começou quando o funcionário enviou uma mensagem simples ao gerente de funcionários de que ele estava doente e que ele receberia uma permissão da doença. Metin leu: “Bom dia. Hoje, por causa de um estômago pouco desconfortável – eu provavelmente queria me informar que me senti um pouco bem com algo que comi ontem.
Eu me inscrevi na permissão na prática. “
A primeira resposta do gerente foi repentina e incerta: “Eu só preciso de atualização de hoje … ele foi ontem”. Isso confundiu seu funcionário e levou a várias bolsas de valores em que as diretrizes do gerente foram mistas.
No entanto, quando o funcionário respondeu com um simples “AA Ok”, o discurso fez uma curva acentuada. Essa resposta aparentemente inofensiva parecia ser como a corrida do administrador.
“Responda bem”, o gerente revidou. Quando ele ainda estava impressionado, quando perguntou o que era rude sobre sua mensagem, a verdadeira queixa do gerente ficou clara: “Ok, senhor”, explicou ele “, senhor”, disse ele.
Os funcionários continuaram a escolher a palavra da palavra, insistindo: “E você deve me informar … não me avise. Tente usar boas palavras ao me comunicar com um gerente sênior”. Esta foi, embora as próprias mensagens do gerente estivessem cheias de erros gramaticais.
Ele continuou de um lado para o outro, o funcionário foi educado para proteger suas mensagens, e o gerente nem sequer participa de uma maneira teimosa, ele até dá um exemplo que vê como uma maneira “educada” de se comunicar: “Quero relatar a você, senhor …”
Expectativa?
A popular comunidade de ‘local de trabalho indiana’ do Reddit publicou capturas de tela, o principal problema dos usuários do problema principal do honorável “Sir” falta de falta de falta.
Um usuário escreveu: “Quando entrei para a Força de Trabalho há 10 anos, meu gerente ficaria desconfortável se eu ligue para ele, e é isso que você deve abordar todos com o nome dele. Quando isso mudou?”
Outro usuário escreveu: “A maioria das empresas ainda é a mesma. Esses tolos querem se sentir fortes. Caso contrário, eles querem estar desaparecidos e respeitados e querem sentir o poder de sua bunda. O administrador é uma bandeira vermelha. E isso é a mesma antiga toxicidade na Índia. Sinto muito, tenho orgulho de seu amigo que se destaca no chão, em vez de dizer”
Terceiro, “Isso não é, vice -presidente. Algumas organizações realmente precisam usar a cultura certa, ninguém diz que ninguém em toda a minha organização, senhor”.
