Numa época em que o presidente Trump ameaça reduzir o financiamento de finanças educacionais para as instituições anteriores, a União dos Professores de Los Angeles está passando por um momento de retorno: uma agressiva agenda de justiça social e diversidade – e LA exige um aumento enorme da zona escolar.
O presidente dos professores do United, Cecil Myart-Cruz, membros da hostilidade de Trump às prioridades da União, mas estão determinados a se comprometer com eles, disse ele.
“Ataques de foco de Trump em forma de laser às famílias imigrantes; comunidade LGBTQIA+; diversidade, igualdade, envolvimento;. “Ouvimos esses medos e vemos preocupações e preocupações em aulas diárias e portões da escola”.
A plataforma do sindicato não apenas protege estudantes, educadores e famílias de Los Angeles nos próximos três anos, mas também significa continuar construindo um futuro monumental “, disse ele.” Continuaremos a construir em um momento em que o governo federal está tentando destruir tudo “.
No centro da plataforma da União, nos primeiros 10 anos de carreira de um educador, há uma pressão de 3,25% no ano de ano sobre os aumentos salariais anuais automáticos para recompensar a experiência e o treinamento adicional. Em alguns casos, em alguns casos, o impacto anual atual será mais de 26 vezes e mais, aumentos no ano serão construídos sem precisar negociar em cada ciclo do contrato. Os aumentos superiores ainda serão possíveis e a UTLA propõe esse aumento em 3% no segundo ano de um contrato de dois anos.
Além das taxas, a ampla plataforma de consciência social e compreensiva da UTLA decorre da reunião de 665 membros nas escolas no outono, quando o sindicato buscou uma ampla contribuição de estudantes, pais e outros membros da comunidade. O sindicato tem 140 membros da equipe oficial de negociação.
Cecily Myart-Cruz, presidente dos ângulos dos Los dos Professores Unidos, fala o braço em um comício da União no centro da cidade em 2020.
(Al Seib/Los Angeles Times)
Em um desafio direto à oposição da diversidade, igualdade e inclusão de Trump, Utla, Bipoc quer apoiar o “apoio de novos educadores ıyla com o objetivo de recrutamento e aquisição de educadores e provedores de serviços multilíngues e migrantes. Bipoc significa pessoas negras, indígenas e coloridas.
Enquanto isso, o governo Trump cancelou aproximadamente 600 milhões de dólares de 600 milhões de dólares no ensino de subsídios em todo o país, alegando que incentiva a inapropriada e incentivando “ideologias separatistas ından em conexão com o DEI desses programas. Um juiz emitiu uma ordem que impedia temporariamente essa ação.
A proposta de contrato da UTLA também exige apoio, defesa e expansão do plano de desempenho de estudantes negros da região escolar e estudos étnicos ”.
Mesmo antes de vencer uma eleição de segundo mandato como presidente, Trump mudou o plano de conquista dos estudantes negros de Los Angeles. Sob a pressão do governo Biden na ação positiva, as autoridades regionais revisaram o programa para receber estudantes de todas as raças e origens étnicas, que foram uma concessão contra a UTLA.
O governo Trump caracterizou programas que escolhem qualquer grupo como discriminação ilegal com base em corridas. Linda McMahon, secretária do Secretário de Treinamento nomeado por Trump, um curso de história negra antes do Congresso para examinar De acordo com o conteúdo.
A UTLA também liga para políticas reforçadas de Trump para apoiar estudantes, educadores e funcionários da LGBTQIA+ em um momento em que o governo anunciou que o governo reconhecerá dois sexos, apenas homens e mulheres. Trump retirou indivíduos que não acreditavam entre os grupos protegidos contra a discriminação.
Enquanto Trump autoriza os oficiais de imigrantes a entrar na escola a prender os imigrantes a serem deportados, a UTLA exige aumento do apoio a estudantes migratórios e famílias que têm documentos, incluindo apoio a recém -chegados ”.
Os líderes unificados de LA são intimamente compatíveis com a Associação de Professores para proteger os direitos LGBTQ+. Antes e depois de ganhar a escolha de Trump, os líderes da região escolar adotaram o papel de ser um “abrigo para imigrantes e indivíduos LGBTQ+.
As políticas da LA Unified disseram que o presidente do Centro de Políticas da Califórnia, Will Swaim, um grupo que inclui os funcionários do governo para deixar a associação ao sindicato dos funcionários do governo.
Swaim, “as tentativas da região e o status de abrigo de dados autodeclarados o tornam uma investigação em potencial do governo federal”, disse ele.
A organização de Swaim está em 3 de março Reclamação do Título IX Agora, para o Escritório Federal de Direitos Civis, presidido por Trump. O IX proíbe a discriminação baseada em gênero em qualquer programa educacional ou atividade que receba ajuda financeira federal. Essa queixa afirma que a LA Unified violou a lei federal dos direitos civis, permitindo que os alunos usem o banheiro e vestiário mais adequados. A queixa também visa San Francisco Unified e Capistrano Unified.
La Unified define sua política como cumprindo as leis da Califórnia.
A denúncia também tem como alvo os funcionários do estado acusando o Ministério da Educação da Califórnia de violar a lei federal – – que A administração de Trump disseNão permite que a identidade de gênero leve em consideração o uso de banheiros e vestiários e adequação para equipes esportivas. A gerência abriu uma investigação Para o estado de San Jose E Federação Interscholástica da CalifórniaGerenciamento de atletismo do ensino médio.
A UTLA também inclui minimizar ou eliminar a polícia da escola, após casas de baixa renda para membros da União e da Comunidade e investir em áreas verdes do campus e reciclagem.
As negociações do contrato pensarão sobre o que pode pagar, incluindo 37.000 funcionários, professores, psicólogos, consultores e enfermeiros representados pela UTLA na região.
“O LAUSD tem dinheiro para financiar essas sugestões de contrato, mas você ouvirá que elas não fizeram, disse Myart Myart-Cruz.” Não acredite “.
Os líderes de Myart-Cruz e outros sindicatos de funcionários regionais apontam para o último saldo de US $ 6,4 bilhões.
Os professores do United Los Angeles e Seıu 99 membros organizaram uma manifestação no Grand Park durante uma manifestação de solidariedade durante as negociações do contrato em março de 2023.
(Francine Orr/Los Angeles Times)
As autoridades regionais se recusaram a comentar as demandas da UTLA, mas muitas vezes o tamanho da reserva é enganoso, a maioria dos dólares depende de obrigações futuras e agora a região é muito maior do que o dinheiro é gasto, disse ele. Supt. Alberto Carvalho disse que Lausd passou suas reservas a uma velocidade quase limpo nos próximos três anos.
As autoridades regionais também disseram que cerca de 8% da soma regional da região ou que estão preocupados com o financiamento federal futuro com cerca de US $ 1,26 bilhão.
Outro elemento de custo importante na oferta da UTLA aumentará o pagamento do pagamento mínimo do professor de US $ 69.000 para US $ 80.000 para equilibrar o alto custo de vida no sul da Califórnia. Para um professor de 30 anos com empréstimos para treinamento máximo de salário, ele aumentará de 119.000 para US $ 134.000.
Além disso, a UTLA deseja reduzir o número de empréstimos educacionais necessários para ganhar bônus salariais. Isso também oferece salários mais altos na carreira de um professor. A UTLA afirma que os professores devem ganhar equivalente a dois graduados para obter um bônus completo – eles dizem, entre as tarefas em andamento da classe.
O sindicato fornecerá um aumento imediato de 10% dos salários para 95% dos membros da UTLA, recomendou os impactos da Escala de Pagamento Automático. E o aumento médio do salário em dois anos será de 20% em todas as ofertas.
As negociações estão começando a aumentar a densidade. O sindicato está em greve duas vezes desde 2019.
O outro mega sindicato de funcionários da região trabalha dentro de um contrato que terminou em 99 de junho da União Internacional de Funcionários do Serviço. O local 99 representa mais de 30.000 funcionários da United com motoristas de ônibus, assistentes, supervisores do campus, trabalhadores de cafeteria e custódia.
Embora seus membros ganhassem salários aumentem até 30% nas negociações anteriores, o diretor executivo da União, Max Arias, disse que todos os membros devem aumentar o salário e aumentar seu horário de trabalho para aumentar a linha da pobreza e disseram.
Em conexão com as demandas da UTLA, Arias disse: “Há muitos alinhamentos. E há uma análise comum que a LAUSD pode definitivamente cumprir tudo isso necessário para a educação”.
