Uma onda global de demissões: por que as grandes empresas estão demitindo milhares de pessoas
Cada vez mais empresas em todo o mundo estão cortando empregos. Os especialistas veem isto como um sinal de alerta dos problemas económicos e do impacto da inteligência artificial.
Cada vez mais grandes empresas estão reduzindo sua força de trabalho. “De acordo com a análiseReuters“Só nos EUA, mais de 25.000 pessoas perderam os seus empregos em Outubro. O serviço de entregas UPS chegou a despedir 48.000 empregos desde o início do ano.
Mais de 20 mil empregos também foram afetados na Europa, incluindo 16 mil na Nestlé. Os especialistas vêem isto como um claro sinal de alerta de problemas económicos. “Se a economia fosse saudável, não teríamos demissões em massa”, explica Adam Sarhan, diretor da empresa de investimentos 50 Park Investments.
Amazon demite milhares de empregos de colarinho branco
A Amazon também está planejando cortes em grande escala na força de trabalho. Até 14 mil empregos de colarinho branco serão perdidos, informou a Reuters. No total, até 30 mil empregos poderão ser afetados. Outras grandes empresas, como a Procter & Gamble, também estão a cortar milhares de cargos de gestão.
Os motivos da demissão são variados. Por exemplo, nos gigantes retalhistas norte-americanos Target e Nestlé, os novos patrões querem reestruturar a empresa. Por outro lado, a Carters, uma fabricante de roupas infantis, decidiu cortar 15% do seu pessoal de escritório, uma vez que enfrenta as altas tarifas de importação impostas pelo presidente dos EUA, Donald Trump.
Como a IA está mudando o mundo do trabalho?
O que é especialmente surpreendente é que muitos destes empregos poderiam ser substituídos pela inteligência artificial (IA). Trabalhos simples de escritório estão especialmente em risco.
Cada vez mais empresas investem enormes somas nesta tecnologia para reduzir custos e aumentar lucros. De acordo com uma pesquisa da consultoria KPMG, as empresas norte-americanas gastam em média US$ 130 milhões em IA, um aumento de 14% desde o início do ano.
De acordo com Allison Shrivastava, especialista em mercado de trabalho da Even, “a IA tem potencial para transformar o mercado de trabalho”, mas ainda não teve um impacto significativo.
