Os trabalhadores de quatro dias aumentam seus resultados, reduzem sua exaustão e melhoram sua saúde física e mental. A menos que haja uma mudança de renda.
Essas são a descoberta dos estudos de revisão dos novos colegas publicados em comportamento humano natural, e os pesquisadores monitoraram a influência de quatro dias de semana de trabalho durante seis meses.
Cerca de 2.896 funcionários participaram de 141 instituições na Austrália, Canadá, Nova Zelândia, Estados Unidos, Irlanda e Reino Unido.
Eles responderam à pesquisa antes e depois do julgamento.
Em seguida, suas respostas foram comparadas com 285 funcionários de 12 empresas que trabalharam por cinco dias.
Os pesquisadores enfatizaram que o horário médio semanal de trabalho diminuiu cerca de 5 horas durante o teste. (UNSPLASH: Israel Andrade))
Os autores do relatório admitiram que suas pesquisas enfatizaram os benefícios de quatro dias das semanas de trabalho, mas há um limite.
Isso incluiu a decisão da empresa de participar por conta própria, o que levou a amostras com pequenas empresas na maioria dos países que falam em inglês.
No entanto, eles disseram que a pesquisa influenciou a maneira como imaginamos o futuro do trabalho, e a semana de trabalho de quatro dias é o elemento central do futuro.
“O desenvolvimento científico deste trabalho informará o desenvolvimento da arbitragem que promove uma melhor organização do trabalho de mão -de -obra e do bem -estar dos trabalhadores”, afirmou o relatório.
“Este trabalho está se tornando cada vez mais importante com a rápida expansão de novas tecnologias digitais, de automação e da informação artificial.“
Os australianos trabalham por mais tempo
O professor associado Libby Sander, que estuda o futuro do trabalho, disse que os pilotos de quatro dias de trabalho geralmente encontram maneiras de gastar tempo para a organização.
Por exemplo, na Austrália, as pessoas trabalham por mais tempo e, de acordo com o Comitê de Produtividade, estão contribuindo para quedas produtivas.
Mas enquanto os funcionários investem mais tempo no local de trabalho, as empresas não investem mais em tecnologia que podem compensar os problemas.
O Dr. Sanders of Bond University disse: “Alguns deles são quantas reuniões temos.
“Eles poderiam ter sido um email, podem ter feito isso de uma maneira diferente ou podem não precisar do número de pessoas na reunião”.
O horário médio de trabalho semanal durante o teste foi reduzido em cerca de 5 horas.
Aqueles que reduziram mais de oito horas por semana melhoraram suas queimaduras, saúde mental e satisfação no trabalho em comparação com pessoas semanais comuns.
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Na última década, os argumentos de saúde mental dos trabalhadores australianos entre 30 e 40 anos aumentaram.
“Não devemos continuar a continuar a produtividade sozinhos quando as pessoas estão realmente estressadas, queimadas e não dormindo bem”, disse Sanders.
“Quando você trabalha mais e mais, fica bastante dramático do penhasco.“
Há pouco foco nos resultados por horas, os resultados
A tabela redonda produtiva do governo federal no próximo mês deve explorar novas tecnologias como a IA.
Rowena Ditzell, na Universidade de Tecnologia, é uma oportunidade de reconstruir o trabalho de várias horas para se concentrar nos resultados.
Ela disse que era para quebrar o paradigma do trabalho tradicional e mudar o significado de um trabalhador ideal.
Ditzell disse: “O trabalhador ideal é definido como a pessoa que é considerada uma obra e um compromisso de trabalhar como um ser proeminente”.
“A mesma idéia que uma semana de quatro dias é realmente difícil. Se você pode entregar os resultados com mais eficiência, não precisa estar no escritório ou não precisa trabalhar cinco dias por semana.“
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Segundo o professor Toby Walsh, cientista sênior da Universidade da Universidade do New South Wales AI Institute University, novas tecnologias como a IA podem ser tão importantes quanto a Revolução Industrial.
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Mas a coisa mais importante de Walsh foi criar um sistema que melhora a vida dos trabalhadores empregados e dos negócios.
“Quando tivemos uma revolução industrial, não apenas introduzimos o fim de semana como um meio de compartilhar alguns benefícios”, disse ele.
“Introduzimos a educação universal para que as pessoas fossem educadas para esse trabalho. Introduzimos um sistema de pensão universal para as pessoas se aposentarem no final de seu trabalho.
“Estamos experimentando outro momento modificado que introduz tecnologia como IA e automatiza massas de trabalho significativas.“
O estudo deste estudo foi apoiado pela Ignite Grant pela Fundação Nacional de Ciências dos EUA, pela Russell Sage Foundation e pelo Boston College. Os julgamentos da Irlanda foram apoiados pelo sindicato da Forsa.
