T. Rowe Price é um fundo de aposentadoria para investidores e aprofunda o local de varejo de Cingapura.

Cingapura- A T. Rowe Price, gerente de ativos dos EUA que se concentra em investimentos em aposentadoria, está expandindo sua posição de varejo em Cingapura, forjando novas parcerias estratégicas e introduzindo soluções de investimento para investidores locais.

A empresa, que fundou sua posição em Cingapura em 1996, custou US $ 1 trilhão (US $ 2 trilhões) de ativos dos EUA e US $ 1,1 trilhão, que estava relacionado à aposentadoria, cresceu constantemente uma proposta local, disse Glen Lee, CEO da T. Rowe Price Singapore, está no Strait Times no Strait Times.

Lee, que supervisiona os corretores asiáticos e as instituições do sudeste asiático, disse que está atualmente divulgando 28 fundos oficiais à República para investidores de varejo. O Fundo inclui o Fundo Global de Equidade de Crescimento Focada, os EUA, All-Cap Opties Equity e Fundo de Renda Global com vários itens.

A empresa americana forneceu soluções para novos varejistas e possui uma parceria com o Standard Chartered Bank.

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Lee disse: “Essas iniciativas distinguiram múltiplas atendências, soluções de participação e renda fixa para mangas e clientes ricos.

Em 29 de setembro, os fundos de alocação de aposentadoria de T. Rowe Price começaram em parceria com o HSBC por seis meses.

Esses dois fundos utilizam o caminho de deslizamento exclusivo do T. Rowe Price, coletado de mais de 2 milhões de investidores com décadas de pesquisa de aposentadoria e dados comportamentais. O Glide Path orienta os investidores de varejo com ativos estratégicos e ajusta automaticamente o equilíbrio entre ações e títulos à medida que as demandas de aposentadoria se desenvolvem.

O mal -entendido geral do povo de Cingapura vê os planos de aposentadoria como um processo linear, disse Lee.

Os cingapurianos são diligentemente salvos até atingirem um milhão de dólares, depois convertidos em opções de investimento estáticas e acham que acabaram.

No entanto, a aposentadoria não foi definida pela idade ou por um único marco e enfatizou que é um processo dinâmico que requer disciplina e flexibilidade para se adaptar ao longo do tempo. Não há solução que se encaixe em um tamanho.

“Aqueles que estabelecem metas claras cedo e mantêm uma estratégia de investimento contínua tem muito mais probabilidade de estar preparado para alcançar a aposentadoria ideal e sentir a confiança”.

O fundo de alocação de aposentadoria -11 estabelece prioridades estáveis ​​de retirada por meio de ativos conservadores, enquanto o fundo de alocação de aposentadoria -2 atende 2 após misturar o crescimento e as flutuações do valor da conta de investimento dentro de 10 anos após a aposentadoria.

Os investidores de varejo podem mudar dois fundos à medida que a linha do tempo da aposentadoria se desenvolve. Os dois fundos visam fornecer dividendos mensais com uma porcentagem anual fixa de 6 %. Mas os dividendos não são garantidos e podem ser pagos em capital.

A pesquisa de aposentadoria de 2025 da T. Rowe Price mostrou modelos de aposentadoria flexíveis, como a micro-reager, onde as pessoas demoram um pouco em sua carreira. E repetir o retorno ao trabalho após a idade da aposentadoria está ganhando tração.

De acordo com uma pesquisa realizada em julho e amostragem de 1.000 residentes com mais de 18 anos de idade, 70 %dos entrevistados preferem se aposentar de acordo com seus planos pessoais, não com a idade previamente determinada.

Quase 60 %de você precisa de mais de um milhão de dólares para se aposentar confortavelmente em Cingapura. Mas apenas 35 %disseram que estavam prontos para alcançar a aposentadoria ideal.

A melhor motivação para as tendências de micro rotação é manter o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, reduzir a pressão do trabalho e os interesses pessoais.

Cerca de 37 % disseram que queriam ter mais de US $ 300.000 antes de seguirem essa estrada.

Após a idade da aposentadoria, aqueles que retornaram ao trabalho e voltaram ao trabalho decidiram fazê -lo para trabalhar mentalmente, manter sua renda e aliviar a pressão financeira.

Cerca de 40 %de vocês poderão voltar ao trabalho dentro de seis meses depois de se aposentar para encontrar trabalhos de tempo no tempo no setor.

O estudo constatou que o desejo de aposentadoria flexível está além da idade, sexo e renda.

Mas a paixão pela aposentadoria flexível é fortalecida pelo sério desafio do plano de investimento. Muitas pessoas não estão acostumadas a produtos de aposentadoria.

A maioria dos entrevistados prefere opções conservadoras, como depósitos de tempo e economia bancária, e pode ser enganada de acordo com solicitações de aposentadoria de longo prazo.

Solução de investimento do portfólio da Ásia-Pacífico (Ásia-Pacífico), uma solução de investimento do portfólio de T. Rowe Price, disse, enfatiza a necessidade de abordagens de investimento que equilibram o crescimento e a estabilidade do equilíbrio no palco.

Ele disse que o caminho do deslizamento da aposentadoria de T. Rowe Price “ajustou dinamicamente os ativos entre as ações e a renda fixa antes e depois da aposentadoria esperada pode estar relacionada às pessoas de Cingapura que exploram os caminhos de aposentadoria flexíveis.