Se não houver renda suficiente: para trabalhadores com mini -zoras em salário

O custo do leite é de cerca de 1,10 euros hoje e, em 2005, ainda havia 65 centavos. No caso de uma manteiga de um toque, às vezes recebeu 3 euros e o preço era de quase 80 centavos de dólar há 20 anos. Desde então, pão, queijo, legumes, energia e aluguel dobraram. A taxa média de inflação era de cerca de 2 % a cada ano entre 2005 e 2023, mas os salários de muitas pessoas não seguiram essa velocidade.

Aqueles com empregos incompletos são particularmente afetados. O ganhador mais alto recebe um acordo ou bônus de compensação de inflação, enquanto muitas pessoas permanecem menos no final do mês, apesar da mesma coisa. Ao mesmo tempo, se você olhar para as estatísticas: mais e mais pessoas trabalham em um mini emprego, além dos principais empregos. De acordo com a Agência Federal de Emprego, em 2024, cerca de 3,5 milhões de pessoas foram um pouco recompensadas, além de atividades regulares. Foi muito menos há 20 anos.

Os cidadãos precisam de mais dinheiro e geralmente não são suficientes para empregos. Então trabalhe ao lado. Dê a prateleira com o comércio ou limpeza de catering.

O que exatamente é um mini trabalho?

Mini empregos são pequenos empregos em que a renda mensal não excede certos limites. Agora são 538 euros por mês. Se esse padrão for atendido, apenas as cobranças fixas serão deduzidas e nenhum imposto ou doação adicional para o seguro de saúde e pensão será incorrido. É importante que os salários do mini trabalho não sejam atravessados ​​regularmente. Caso contrário, o seguro será aplicado aos funcionários.

Para os trabalhadores, os mini empregos geralmente não têm impostos e doações de seguridade social. Os empregadores pagam uma doação fixa por saúde, seguro de pensão e imposto de renda. Se você tiver esse trabalho, poderá ser liberado de uma obrigação obrigatória de seguro de pensão sob certas condições. De qualquer forma, uma pessoa com um grande trabalho já está convencida disso.

Vantagens de Mini -Jobber:

• NET = Total (sem impostos sobre salários, dedução do seguro de saúde ou pensão)
• Quase documentos
• Renda rápida e adicional

Por que um mini trabalho vale mais do que horas extras?

Trabalho de horas extras em grandes empregos, doações e impostos normais da Seguridade Social são agendados. Por outro lado, no mini trabalho, o GROV é uma rede de redes.

Aqui está um cálculo da amostra.

Lucro líquido por hora

Um total de 20 € trabalho nas principais ocupações. € 12 líquido

Mini -zove (€ 20/h) 20 € 20 € líquido

Em outras palavras, em um mini emprego, você é completamente preservado a cada hora. Nos principais empregos, há apenas uma parte, mesmo que o salário total seja o mesmo.

Mesmo que os salários horários sejam baixos, os mini trabalhos podem trazer mais dinheiro em geral em empregos importantes do que o horário de trabalho caro.

Os empregadores também podem fornecer uma subsidiária ou um trabalho com mais tempo, em vez de trabalho extra. Portanto, você pode obter mais horas extras. Mas tenha cuidado: os mini empregos não devem ser em geral empresas contratadas.

Para que você deve prestar atenção?

Mini empregos podem ser uma ótima maneira de melhorar a renda familiar disponível, apenas com impostos mínimos. Mas há uma questão a ser considerada.

1. Aprovação do empregador

Em princípio, você pode trabalhar na Alemanha. No entanto, muitos acordos trabalhistas ou coletivos incluem um acordo assim chamado, o que confere ao empregador uma palavra. Nesse caso, você deve relatar seu trabalho de tempo parcial com antecedência.

Os empregadores só podem proibir mini empregos se estiverem legalmente interessados, por exemplo, se estiverem em um concorrente, por exemplo, se estiverem conflitantes com seus principais empregos. Mesmo que as atividades secundárias afetem as realizações nos principais empregos, por exemplo, a fadiga contínua pode retirar seu consentimento.

Funcionários e juízes têm regras particularmente rigorosas. As atividades de Business Sid geralmente podem ser explicitadas.

2. Conformidade com o horário de trabalho

Legalmente, o horário máximo de trabalho é limitado a 48 horas. Se esse limite for excedido pelo mini trabalho, ele ameaça os principais avisos do empregador. O período de interrupção legal também se aplica. Deve haver pelo menos 11 horas de descanso entre as duas classes de tarefas. Por exemplo, se você estiver esperando às 23:00, ninguém deve voltar ao trabalho antes das 10 horas da manhã seguinte.

3. Férias e doença

Durante férias ou doença, você não pode realizar trabalhos de tempo parcial que afetam o objetivo da recuperação. Dessa forma, o aviso também pode estar em perigo. Idéias básicas: as férias ajudam a jogar, e mesmo uma vantagem financeira não deve ser danificada.

Direitos e limitações do Mini Zove

Mini -zove não significa que está certo. Apesar do emprego menor, há uma reivindicação legal.

A versão Mini Zove pode ser feita:

• Férias pagas (id R.
• No caso da doença, pagamento contínuo
• Salário nos feriados
• Salário mínimo (12,41 € por hora em agosto de 2025)

Mas: você não é garantido automaticamente. Se você trabalha apenas em um mini emprego (ou seja, sem grandes empregos ou seguro familiar), deve garantir a si mesmo. Pode custar 200 ~ 300 euros por mês.

Além disso, os Mini -Jove Buses não pagam nada ao seguro de desemprego. Portanto, se o trabalho desaparecer, você não merecerá benefícios de desemprego. Aqueles que trabalham exclusivamente em um mini emprego não criarão uma reivindicação de pensão completa, a menos que paguem voluntariamente.

Mini trabalhos também são geralmente um emprego sem salários altos por hora. Eles geralmente são inespecíficos e difíceis. No entanto, o efeito de redução de impostos mencionado pode levar a salários mais baixos por hora.

Mini -zove -Clever maneira de aumentar visivelmente a renda

Para muitos alemães, os mini empregos não são apenas uma solução de emergência, mas também eficazes e impostos que podem melhorar a renda mensal. Em particular, no momento em que o preço e os custos de vida aumentam, os mini empregos podem ajudar a prevenir gargalos financeiros ou obter mais alcance e, como nos principais empregos, pode ajudar a obter mais alcance de impostos e doações de seguridade social.

Se você já estiver em um relacionamento de emprego, dependendo da doação da Seguridade Social, também se beneficiará: ainda terá seguro para saúde e pensões e a arma de trabalho na parte de tempo é paga pela rede. Com pouco tempo extra, efeitos financeiros significativos podem ser alcançados.

Obviamente, é importante conhecer a estrutura legal (por exemplo, limite de renda, qualificação de férias ou obrigação de seguro de pensão). No entanto, se você informá -lo e usar o mini trabalho de maneira inteligente, poderá se beneficiar a longo prazo, sem esforços adicionais.

Às vezes, não é um aumento salarial, mas uma renda adicional que pertence a 100 %.