Recrutamento de seguranças internos, aumento salarial até 6,9% durante 3 anos
CINGAPURA – Um diretor de segurança interno em tempo integral receberá um salário anual de US$ 160 pelos próximos três anos. Isso equivale a um aumento de até 6,9% ao ano para o policial mais jovem.
O Ministério do Trabalho de Singapura e o Ministério do Interior afirmaram num comunicado de imprensa conjunto em 30 de Outubro que aproximadamente 1.500 agentes de segurança internos a tempo inteiro em Singapura beneficiarão da mudança.
Isto ocorre depois de o governo ter aceitado as recomendações do Grupo Tripartite de Segurança (STC) sobre o Modelo de Salários Progressivos de Segurança (PWM).
A partir de 1º de janeiro de 2026, os salários dos oficiais iniciantes aumentarão do padrão atual de US$ 2.315 para um mínimo de US$ 2.475.
A linha de base continuará a aumentar a cada ano, atingindo 2.795 dólares em 2028. No entanto, se as condições económicas melhorarem, os salários dos PWM poderão ser ajustados para cima a partir de Janeiro de 2028.
Os agentes de segurança internos em funções seniores e de supervisão deverão ver aumentos salariais anuais de até 6,4% nos próximos três anos.
Mas para os supervisores de segurança seniores cujos salários já estão no 20º percentil salarial ou acima dele, os seus salários serão “deixados às forças do mercado”, disse o departamento.
O aumento salarial recomendado foi apresentado pelo CTE, um grupo de trabalho composto por representantes do governo, sindicatos, associações industriais, empregadores e compradores de serviços.
Os seguranças internos em tempo parcial que trabalham menos de 35 horas por semana também podem se beneficiar de um aumento salarial. O pagamento bruto por hora é rateado com base em uma semana de trabalho de 44 horas.
SecurityPWM ofereceu uma escala salarial separada para agentes de segurança internos a partir de janeiro de 2024, já que as horas de trabalho dos agentes de segurança internos são normalmente mais curtas do que aqueles que trabalham em agências de segurança terceirizadas.
Os agentes de segurança internos normalmente recebem outros benefícios não salariais, como refeições gratuitas.
O Security PWM foi implementado pela primeira vez em 2016 para aumentar os salários e implementar requisitos de formação para agentes de segurança que sejam cidadãos de Singapura e residentes permanentes.
