Qualquer pessoa que trabalhe por conta própria na Alemanha é considerada um cidadão de segunda classe.

Mais uma vez surgiram novas ideias políticas. Pensões activas em 2006, mais precisamente, um projecto de lei em vigor de há poucos dias. Generosos incentivos fiscais destinam-se a recompensar os idosos que continuam a trabalhar voluntariamente.

Eu acho que é bom. No entanto, isso se aplica apenas aos funcionários. Os trabalhadores independentes ficam de mãos vazias. Motivo: “Atualmente, não são necessários incentivos adicionais para encorajar este grupo de pessoas a continuar a trabalhar.” Traduzido, significa que você faz isso de qualquer maneira. Portanto, não há necessidade de bônus.

Esse não é o detalhe. É um sinal. Uma coisa que aponta na mesma direção há anos: o Estado dá muito crédito aos trabalhadores independentes, mas muito pouco a eles.

Corona, uma lição aprendida com o tratamento desigual

Vamos nos lembrar dos suprimentos de emergência para o coronavírus. Os funcionários recebiam benefícios de reposição salarial que também cobriam suas despesas pessoais de subsistência. Por outro lado, os trabalhadores independentes geralmente só conseguiam receber apoio para despesas comerciais, como rendas, arrendamentos e contas de electricidade.

No entanto, isso não se aplica a alimentação, roupas ou seguro saúde. E embora os subsídios de trabalho de curta duração tenham permanecido isentos de impostos, muitos trabalhadores independentes tiveram mais tarde de pagar impostos sobre o apoio de emergência como rendimento tributável. Uma zombaria para todos aqueles que, de qualquer maneira, tiveram que contar com poupanças para sobreviver.

Ao mesmo tempo, seu seguro saúde continuou. Não importa o quanto sua renda diminua, seus prêmios estão totalmente garantidos. Sem fumaça, sem parar. Os trabalhadores independentes continuaram a pagar obedientemente. Mensagem: “Você mesmo escolheu isso.”

Quem realmente assume riscos?

Os autônomos realizam trabalhos que não são cobertos pelo Estado, pela empresa ou por acordo coletivo. Investem o seu próprio dinheiro, abrem mão da segurança e criam empregos. E sustentam uma parcela significativa da economia. Os aproximadamente 1,47 milhão de freelancers da Alemanha contribuem com mais de 10% para o produto interno bruto (PIB) do país, de acordo com a Associação Federal da Profissão Freelance.

Incluindo todos os trabalhadores independentes, a sua participação na força de trabalho é de cerca de 8,5%. Por outras palavras, quase todos os 12 empregos na Alemanha existem porque alguém disse: “Estou a fazer isto com o meu próprio dinheiro”.

Apesar disso, os políticos tratam frequentemente este grupo populacional como se fosse um caso especial, um apêndice e não parte do sistema.

Sistema: Assimétrico

Existem mecanismos claros de protecção dos trabalhadores: pagamento contínuo de salários, subsídio de trabalho de curta duração, pensões, seguro de saúde através de contribuição patronal.

Os autônomos, por outro lado, pagam todas as suas próprias despesas. Eles assumem todos os riscos e em troca recebem menos planejamento, segurança, auditorias estatais, etc.

Até as leis fiscais são assimétricas. Qualquer pessoa que permaneça empregada beneficia de contribuições patronais e de subsídios isentos de impostos. Qualquer pessoa que trabalhe por conta própria tem que conciliar depreciação, pré-pagamentos, provisões para dificuldades e muito mais, tudo sem resultados financeiros ou resultados financeiros.

Anuidades ativas: o velho pensamento com um novo visual

Não é por acaso que as pensões activas estão agora novamente a traçar a linha entre os trabalhadores e os trabalhadores independentes. Isso revela um padrão mais profundo. Politicamente, o trabalho ainda é considerado emprego dependente. Todo o resto é um “caso especial”.

O trabalho autônomo não é mais uma posição estranha, mas uma parte central do trabalho moderno, da consultoria de gestão à enfermagem, dos designers aos médicos.

O argumento de que os trabalhadores independentes não precisam de incentivos porque continuam a trabalhar de qualquer maneira parece plausível à primeira vista. Na verdade, ela é rude. Isto porque ignora o facto de que os trabalhadores independentes também têm alternativas. Os exemplos incluem reforma antecipada ou mudança de carreira. As pessoas que trabalham muitas horas devem receber o mesmo reconhecimento fiscal, independentemente do seu estatuto.

Ponto cego na política

O problema não é apenas dinheiro, mas atitude. A velha imagem do “pequeno empresário” que trabalha em empregos paralelos, economiza impostos e ama demais a liberdade ainda assombra a mente de muitos políticos. Muitos deles são profissionais e empreendedores altamente qualificados que impulsionam a inovação, garantem valor acrescentado e assumem responsabilidades.

Em vez de respeito, há burocracia. São necessários sistemas rigorosos em vez de flexibilidade. Assuma o controle em vez da parceria. E se você acha que isso é um exagero, deveria olhar para a última crise. Em quase todos os pacotes de resgate, os trabalhadores independentes receberam ajuda mais tarde ou, pior, não receberam ajuda alguma.

O que precisa mudar?

Os países que se autodenominam “orientados para o desempenho” devem reconhecer as conquistas mesmo quando estas representam o maior risco. Estes incluem:

1. Mesmo tratamento tributário Emprego remunerado, seja por conta de outrem ou por conta própria.
2. Segurança social equilibrada: Opções acessíveis de saúde e pensões que levam em conta as flutuações de renda.
3. Reduza a desconfiança e aumente a confiança: Redução das obrigações probatórias e aumento dos programas de parceria.
4. Reconhecimento em textos legais: Em vez de ver os trabalhadores independentes como um “caso excepcional”, pense neles como uma parte natural da sociedade laboral.

Respeito não é subsídio

Os autônomos não são os mais barulhentos, mas são os que duram mais. Eles assumem responsabilidades, criam valor e mantêm o país funcionando mesmo quando não há rede de segurança.

É por isso que não se trata de subsídios, trata-se de apreciação igualitária. Um país que respeita o trabalho independente não investe em privilégios, mas no seu próprio futuro. Simplificando: aplausos são bons, mas apoio é melhor.