Por que os empregadores precisam saber quantos filhos você tem
A questão de quantos filhos um empregador tem está muitas vezes fora de questão. Porém, muitas pessoas desconhecem que esta informação traz benefícios importantes para colaboradores com filhos. Se você não sabe disso, pode acabar pagando mais.
A Segurança Social afecta se e quantos filhos você terá, mais do que muitas pessoas pensam. A Segurança Social pode levar a importantes benefícios de prémios para enfermagem e seguro de saúde, tornando mais fácil fazer uma pausa na sua carreira enquanto cria os filhos.
Mais filhos, menos contribuição
Taxa de contribuição social Seguro de cuidados de enfermagem Em 2025, passará de 3,4% para 3,6%. Os empregadores pagam metade, ou 1,8%. Aos colaboradores sem filhos será cobrada uma sobretaxa de 0,6%, que será suportada pelo colaborador. Então a contribuição é de 4,2% e a contribuição individual é de 2,4%.
Porém, pais com dois ou mais filhos podem receber desconto. As contribuições para cuidados de enfermagem são reduzidas para todas as crianças com menos de 25 anos de idade. Quanto os pais pagam:
- 1 filho: 1,8% (taxa de contribuição normal)
- Se você tem 2 filhos: 1,55%
- Com 3 filhos: 1,3%
- Se você tem 4 filhos: 1,05%
- Se tiver 5 ou mais filhos: 0,8%.
Se o filho tiver mais de 25 anos, aplica-se novamente a taxa normal de prémio do seguro (empregado e empregador) de 3,6%.
O estado fornece evidências
Anteriormente, os empregadores tinham que decidir quantos filhos seus empregados poderiam ter. Isso será implementado por meio do processo obrigatório de seguro de assistência de longa duração a partir de 1º de julho de 2025. O Procedimento de Intercâmbio de Dados para Diferenciação das Contribuições do Seguro Social de Assistência de Longa Duração (DaBPV) é responsável por isso. Portanto, o Serviço Central de Impostos Federais (BZSt) transmite informações sobre o número de filhos menores de 25 anos para garantir o cálculo das contribuições.
crianças não pagam
A questão do número de filhos também preocupa as seguradoras de saúde. Para os pais, os filhos estão cobertos pelo seguro familiar até aos 18 anos. Isso significa que não há contribuições adicionais. Além disso, as crianças que ainda não trabalham podem obter seguro gratuitamente até aos 23 anos e, sob certas condições, até aos 25 anos.
Benefícios mesmo durante a aposentadoria
Os pais podem ter um chamado período parental ou um período de reclamação para a criança ser contabilizada no seguro de pensão. Qualquer período durante o qual um dos progenitores não conseguiu obter rendimentos ou pagar contribuições para a pensão devido ao seu compromisso de criar o filho é tido em conta no cálculo do direito à pensão.
Também são considerados enteados e filhos adotivos.
A Segurança Social também inclui enteados ou filhos adotivos. Isto significa que a vantagem também se aplica nestes casos. No entanto, no momento do casamento ou da adoção, a criança ainda não deve ter atingido o limite de idade do seguro familiar e deve residir no mesmo agregado familiar.
