Por que o feedback pode tornar o trabalho mais significativo

Os gerentes sabem há muito tempo que a resposta é muito importante para o sucesso da organização. Eles participam de cursos de treinamento após o treinamento para aprender a fornecer feedback efetivo para gerenciar pessoas que trabalham ineficientemente e garantir que os funcionários estejam na direção certa para o seu trabalho. Os gerentes também sabem que o feedback é um componente essencial para a cultura da empresa construída sobre confiança, responsabilidade e bondade. Mas o que muitas vezes falta na conversa sobre a importância do feedback é realidade A razão pela qual é importante: o feedback é uma ferramenta importante para ajudar os funcionários a encontrar um significado mais profundo em seu trabalho diário. Este artigo refere -se a três razões pelas quais o feedback pode criar um trabalho mais significativo e como você, como gerente, pode garantir suas conversas de feedback projetadas.