O sistema de aliança atinge limitações por meio de estatísticas demográficas, vida útil e fracasso político. Seis razões para Katherina Reiche atender à demanda por “pensões ativas”.
- No vídeo acima: sua visão de pensão: isso revela informações de pensão.
Desde a introdução de Adenauer, o sistema de pensão alemão foi baseado no processo de imposição. As gerações trabalhistas redefinem os pagamentos contínuos de pensão dos aposentados por meio de doações de aposentados. Este sistema trabalha de forma estável há décadas, quando as relações demográficas estão certas. No entanto, como esperada a expectativa de vida, as taxas de natalidade caíram e a aposentadoria dos próximos baby boomers, o silêncio foi abalado.
aluguel. limites
O economista de Freiburg, Bernd Raffelhüschen, alerta há décadas. Sem reforma, a doação aumentará bastante, os níveis de pensão ou subsídios fiscais aumentarão bastante. O quinto petróleo do orçamento federal já está fluindo para o fundo de pensão. Raffelhrchen ainda promete pensões estáveis com contribuições estáveis.
Rich é os seis motivos certos:
1. Estatísticas populacionais superam a ideologia.
Desde 2025, um milhão de baby boomers se aposentam a cada ano. Os funcionários empregados no início de 2035 devem fornecer em conjunto um beneficiário de pensão. Rich admite: Ao mesmo tempo, aumentar a aposentadoria em uma vida mais longa e mais longa não pode mais arrecadar fundos para sistemas ricos. Além disso, a pensão não é há décadas porque teve que pagar contribuintes e subsídios há mais de 25 anos.
2. Vida mais longa significa que também significa trabalhar por mais tempo.
De acordo com o Escritório Federal de Estatísticas, a expectativa de vida média aumenta em cerca de dois anos. Portanto, o reiche exige que a idade da aposentadoria esteja relacionada à expectativa de vida. Será justo -se você estiver mais do que alguns anos, poderá manter o vidro. Um modelo como a Dinamarca mostra que isso é prático. As isenções para casos individuais (Ruplers repetidos pelo SPDS) sempre podem ser encontrados.
3. Em vez de medidas forçadas
Rich não propõe uma pensão rigorosa de 70 anos, mas sugere “pensões ativas”. Aqueles que trabalham voluntariamente recebem incentivos valiosos, como as principais reivindicações de pensão ou redução de impostos. Estudos mostraram que muitas pessoas estarão dispostas a trabalhar até 69 ou 70 se as condições de trabalho e as taxas estiverem corretas. Portanto, não deve ser uma mudança de paradigma fundamental e forçada. No entanto, o princípio da estrutura voluntária deve ser sobre a criação de uma estrutura política que continua causando participantes, não ao sistema, e incentiva o sistema a se aposentar e agir de forma produtiva.
4. A produtividade por si só não será suficiente
O ministro do Trabalho, Bärbel Bass, é como um antecessor Hubertus Heil, que é mais produtivo e depende de mais trabalho. Mas, de acordo com Raffelhüschen, a idéia esperançosa é: “Mesmo com a IA, ninguém terá o dobro de dinheiro no fundo de pensão”. O buraco permanece sem longa vida. Somente através de impostos ou doações mais altas a longo prazo.
5. O contrato de geração requer honestidade
O modelo de adenauer nunca foi feito por 30 anos de aposentadoria. Para armazenar contratos geracionais, você precisa se desenvolver ainda mais. Não congele. O fator de sustentabilidade introduzido sob Schröder (com os elementos de recuperação adicionado posteriormente) ainda teve pensões ou reduções no nível da pensão para estabilizar o sistema de pensões, mas os ricos enfatizam. Não é um encurtamento de pensões, mas uma estabilização. Esta é a única maneira sustentável para a geração mais jovem.
6. Coragem política em vez de frases
As críticas políticas ao Reiche são barulhentas. Também vem da sua CDU. Mas a análise a frio fala por eles, como a grande maioria dos aposentados. Isso desperta a coragem de falar publicamente sobre o que muitas pessoas não sabem por trás das portas fechadas. Em um ambiente político cheio de deslocamento, isso é um impulso após o prazo.
conclusão
Reiche está certo: honestamente, se você, honestamente, não pode mais rejeitar o sistema esmagador esmagador estrutural. A discussão sobre a futura sobrevivência e estabilidade do sistema de pensões é tão antiga quanto estabelecer a própria fundação. No entanto, os críticos meticulosos (como Neil Brenning) mencionaram que o princípio da pensão dos salários totais não estava mais ganhando crianças (mas em 1956, mas apenas 2,35 nascimentos em 1956, mas apenas 1,35 hoje).
No entanto, em vez de discussões lentas sobre produtividade, imigração e subsídios a doações, são necessários desenvolvimento adicional de sistemas de pensão -mais vidas trabalhistas, melhores modelos de trabalho e contratos de produção sustentável para idosos. “Pensão ativa” é o primeiro estágio sábio. A propósito, e, no entanto, o velho ouvido Bismarck sabia melhor na época. No modelo de pensão, o privilégio dos aposentados atingiu apenas aos 70 anos.
