Mais de 3.200 membros do sindicato que reuniram os combatentes da Boeing em St. Louis, Missouri, estiveram em greve na segunda -feira depois de se recusar a oferecer um segundo contrato na segunda -feira.
A Boeing Defense está se preparando para uma greve impressionante e implementará um plano de acidentes para usar trabalhadores não -laborosos.
Segundo a empresa, um contrato de quatro anos aumentará o salário médio em aproximadamente 40% e incluirá um aumento de 20% nos salários gerais e um bônus de ratificação de US $ 5.000. Também inclui impressões periódicas, mais tempo de férias e licença médica.
Dan Gillian, vice -presidente e gerente geral das instalações de St. Lewis, disse: “Ficamos desapontados por os funcionários de St. Lewis se recusarem a propor um crescimento médio de 40%dos salários.
Essa proposta foi quase a mesma que a primeira proposta que foi predominantemente rejeitada há uma semana.
Tom Boelling District disse em comunicado que “837 membros dos 837 membros do Distrito 837 dos Trabalhadores Aeroespaciais e do Aeroespacial têm direito a um contrato para refletir suas habilidades, devoção e seu importante papel em nossa defesa”.
A CEO da Boeing, Kelly Ortberg, ignorou o impacto da greve quando falou sobre a renda de dois quartos com os analistas de terça -feira e apontou que ele foi greve sete semanas no ano passado por 751 membros que construíram jatos comerciais no noroeste do ano passado.
“Não vou me preocupar muito com o significado da greve. Vamos gerenciar o caminho.”
837 Os trabalhadores reúnem os combatentes F-15 e F/A-18 da Boeing, treinadores T-7 e MQ-25.
Depois de assinar um contrato este ano, o Ministério da Defesa expandiu suas instalações de fabricação na região de St. Lewis, do novo jato de caça da Força Aérea dos EUA.
A greve de 751 terminou com a aprovação de um contrato de quatro anos, incluindo um aumento salarial de 38%.
