Um novo estudo da Flatworld Solutions mostra que, mesmo que algumas grandes empresas recuperem os comandos de retorno ao escritório (RTO), o trabalho remoto dos EUA continua a ser promovido em 2025. Analisando as tendências das estatísticas demográficas, a evolução do bem-estar industrial e regional entre 2022 e 2025, destaca imagens complexas de evolução da manobra que se adapta a apoiar a distúrbios para despojar para o que se adapta aos distúrbios de 2022 e 2025.
De acordo com o relatório, a adoção do bem -estar remoto geral aumentou 18,6%, de 19,9%em outubro de 2022 para 23,6%em janeiro de 2025. No início de 2025, 12,5%dos trabalhadores dos EUA estavam trabalhando remotamente por horas e 11,1%trabalhavam em período integral remotamente. O interesse pelo trabalho remoto também aumentou entre o público e, desde 2020, o interesse no termo pesquisa do Google aumentou 134%.
Israel Paul, o chefe do recurso de recursos humanos das soluções de World, disse: “O salto de índice do trabalho remoto reflete mais do que uma mudança temporária, que sinaliza o fiscal fundamental da inovação digital no local de trabalho. É considerado um ativo estratégico que alimenta o modelo”.
Estatísticas regionais e demográficas
Este estudo enfatiza inconsistências significativas na adoção de bem -estar remoto nos Estados Unidos. O Distrito Especial de Columbia tem uma adoção de 56,5%e o Mississippi é de apenas 4,7%. Outros estados com altas taxas de trabalho remotas incluem Colorado (31,7%), Massachusetts (29,4%) e Washington (28,5%).
Idade e sexo também desempenham um papel nas tendências de trabalho remotas. Os trabalhadores de 35 a 44 anos levaram a um índice médio de bem-estar remoto de 28,1%e 65 anos ou mais sofreram o maior crescimento entre os homens da faixa etária. Por outro lado, 16-19 estatísticas populacionais mostraram a menor adoção em 2,7%.
Paul disse: “As tendências demográficas e profissionais distintas do bem -estar remoto estão reconstruindo a maneira de planejar uma estratégia de talentos”. Por exemplo, um crescimento significativo entre os idosos enfatiza um papel importante no ambiente de trabalho adaptável que funciona com informações baseadas em dados.
Ocupação e tendências industriais
Em certos trabalhos, o trabalho remoto é mais difundido. Este estudo mostra que computadores e empregos matemáticos levam a 69,9%, operações comerciais e financeiras (59,2%) e funções legais (52,6%). O papel da mídia, arte, design e entretenimento também adotou 46,5%.
Em termos de setor, serviços profissionais e de tecnologia foram responsáveis por gráficos com uma adoção de 56,3%, e as finanças e o seguro foram inferiores a 61,7%. Os setores de atividades e informações financeiras relataram altos níveis de 55,4% e 49,7%, respectivamente.
O surgimento do centro de função global
A aparência do Centro de Função Global (GCC) é enfatizada como uma grande tendência que forma um trabalho remoto. Através desses hubs virtuais e estrangeiros, as empresas multinacionais podem expandir suas equipes diversificadas e usar o pool de talentos globais. Os dados do Google Trends suportam essas alterações com o interesse da pesquisa no centro funcional que sobe de 0 a 100 em 2020 em janeiro de 2020.
Paul disse: “Essa mudança não é apenas uma resposta às demandas imediatas de trabalho remoto, mas também uma mudança estratégica na maneira como a empresa constitui serviços de TI e software para elasticidade a longo prazo e vantagem competitiva.
Retornar e escritório e a tarefa
Apesar do aumento do trabalho remoto, algumas grandes empresas estão pressionando a receita completa do escritório. Amazon, AT&T e JPMorgan anunciaram locais de trabalho de cinco dias em 2025. Mas não há problema com essa política. Segundo o estudo, 42%das empresas de RTO têm desgaste inesperado, enquanto 29%enfrentam problemas de contratação. Cerca de 23%da empresa planeja introduzir a política de RTO até o final do ano e 7%atrasarão a implementação até 2026.
Problema de segurança na era remota
A expansão do trabalho remoto aumentou com fraude de trabalho. A perda de golpe devido à fraude e ao local de trabalho do jogo tem mais de três vezes desde 2020, atingindo mais de US $ 220 milhões no primeiro semestre de 2024.
Paul disse: “É claro que o número de fraudes para trabalhadores remotos aumenta e os sacos de push que são vistos como um retorno do escritório são um equilíbrio delicado para proteger a força de trabalho, mantendo a produtividade”. O sucesso desta nova era não é ter a tecnologia certa, mas entender e apoiar as pessoas que a usam. “
metodologia
Este estudo utiliza a pesquisa mensal do BLS, as tendências do Google e os conjuntos de dados de suplementos que rastreiam regiões, faixas etárias e ocupações de 2022 ao início de 2025. Isso se concentra em questões emergentes, como taxa de crescimento, desequilíbrio regional e vulnerabilidades remotas de trabalho e elasticidade de recursos humanos.
Imagem: Envato
