O General Z-Ars de Cingapura está preocupado com a criação da IA conseguir seu emprego?

Cingapura- A fã de 17 anos -Che Zi é apaixonada pela arte tanto quanto ela se lembra. A estudante universitária júnior começou a frequentar aulas de arte pessoal aos cinco anos de idade, ingressou no Programa de Arte Fortalecido no ensino médio e manteve uma página do Instagram para compartilhar seu trabalho.

Uma vez, ela sonhou em dobrar habilidades de desenho em design de design e animação, mas agora está pensando no segundo na rápida ascensão da Criação Inteligência Artificial (AI).

Recentemente, ela viu como o design criado pela IA foi usado para embalagens de bebidas e pôsteres promocionais.

Ela também viu uma opinião positiva sobre as artes criadas nas mídias sociais, e poucos usuários perguntaram sobre seus materiais de referência originais.

Agora é mais provável que o artista seja substituído pela IA, acrescentando que as pesquisas de emprego serão muito mais difíceis quando se juntarem ao funcionário.

De acordo com uma pesquisa com mais de 2.500 residentes de Cingapura da agência de recrutamento Randstad, quase metade (49 %) dos entrevistados da Gen Z concorda que a IA terá um impacto significativo nos empregos nos próximos cinco anos, mas apenas alguns (4 %) devem perder seus empregos.

Enquanto faz Zers O relatório ainda é “o mais provável de ser afetado pela revolução da IA”, afirmou.

Trabalhadores americanos Reino Unido Também parece estar ansioso com o impacto da IA em seu trabalho.

Na pesquisa de 2024 da Assembléia Geral de Educação Técnica, 62 % desses países pensaram que a IA poderia substituir os empregos nos próximos 10 anos, mas apenas 6 % dos executivos seniores (executivos e executivos presidenciais) sentem a ameaça de IA.

Múltiplo Zers A pessoa que conversou com o Straits Times achou melhor usar a IA do que os idosos. Mas a ansiedade em relação à segurança do emprego continua a colocar muito peso em suas mentes.

Chua, ela só queria conhecê -la. casteloUm deles. Uma estudante de ciências biológicas de 21 anos diz que está convencida de que pode produzir um aviso para ajudar a trabalhar para ajudá -la a trabalhar.

Mas ela está convencida de perspectivas de carreira porque é difícil dizer que a IA pode substituir o trabalho humano.

Ryan Ong, um engenheiro de teste de 26 anos na indústria de semicondutores, disse que a IA era muito mais rápida para codificar em linguagens de programação desconhecidas, como Perl e Ruby. Sem IA, ele terá que escolher um idioma desde o início.

Mas ele se sentiu um pouco desvantajoso do que os jovens estagiários Z Ins ins Ins insa.

Para ir à frente da curva, ele leva o processo de IA no LinkedIn Learning and Coursera para polir a tecnologia. ~ Seu tempo pessoal. Ele também espera desenvolver a tecnologia de gerenciamento das pessoas, para que ele possa desempenhar uma função de gerenciamento menos distribuída.

Linda Teo, gerente nacional de Cingapura da agência de trabalho ManpowerGroup, disse que a IA sugere oportunidades e riscos. Zers Pessoas que estão atualmente em pessoal.

Ela será particularmente estruturada em setores como bancos, tecnologia e serviços jurídicos, e alguns níveis de entrada serão interrompidos, com o alcance de empregos baseado em regras, disse ela. Por outro lado, a integração da IA nessa função pode permitir que os funcionários se concentrem em um trabalho mais estratégico.

O Dr. Sahara Sadie Park, vice -presidente do Instituto de Aprendizagem de Adultos, disse que as tarefas dos trabalhadores do conhecimento estão se tornando upding e redistribuídos à medida que as empresas usam a IA.

Os funcionários e os candidatos a emprego podem sentir mais chances de ter mais responsabilidades para funcionários que foram armados com ferramentas de IA e reduzir o emprego no papel de nível de entrada, disse ela.

Muitos cingapurianos jovens e qualificados podem fazer com que o calor pareça mais calor, porque tendem a atingir grandes empresas com maior probabilidade de realizar a inovação da IA.

O Dr. Sahara disse Zers É importante entender que apenas “pensar” é menos valioso.

“Na era da criação, a vantagem real é saber, integrar ação e conexão”, disse ela. “Não é mais o que você sabe, assim como se você o aplica, como construí -lo, como cooperar com os outros”.

O Instituto de Pesquisa de Ensino Superior está se adaptando à pedagogia para preparar melhor o mercado de trabalho de falência da IA.

A Universidade Nacional de Cingapura permite que os alunos integrem IA em todo o currículo e permitam que os alunos usem a IA para avaliação doméstica se reconhecerem seu próprio uso.

A Escola de Negócios de Cingapura (SMU) também incentiva os instrutores a permitir o uso de ferramentas de IA na avaliação, mas podem proibir os alunos destinados a um processo com habilidades básicas.

Corrine Ong, diretor do Centro de Carreira Kho Hui Meng da SMU, pediu aos alunos que substituíssem facilmente a tecnologia pela IA, como entendimento e cooperação que se adapta à situação.

parte Zers Estou prestando atenção.

Lionel Lee (25 anos), 25 anos, sentiu -se ansioso quando viu como criar uma estratégia de publicidade completa em alguns segundos. Até grandes detalhes que geralmente levam mais tempo para as mentes humanas.

Mas depois de trabalhar com um especialista do setor durante o período de estágio, ele está mais convencido do valor da contribuição humana.

Seus colegas experientes mostraram que a intuição do estrategista humano considera muito no campo da criação.

Por exemplo, a mente humana ainda é muito melhor para avaliar se a idéia é atraente ou desagradável para o público.

“AI sem intervenção humana é semelhante a atingir objetos cegos”. Podemos pedir à IA que faça muito trabalho, mas não fornece a melhor solução sem orientação. ”