Paddy Lambros é o CEO e co -fundador da empresa de recrutamento Dex. Ele agora revelou como iniciar muitas entrevistas. Ele relata suas eleições incríveis “Negócios ricos internos“.
A princípio, ele costuma pedir aos candidatos que perguntem a ele. Os melhores candidatos geralmente devem ter questões interessantes e benéficas. Isso não é fraco.
O candidato deve perguntar ao CEO: “Conte -me muito sobre seus interesses e devoção”.
A pergunta deve ser sugerida que o candidato pense em localização e requisitos. “Isso diz muito sobre o seu interesse, sua devoção” e “Como você vai funcionar”. Segundo Lambros, os candidatos experientes fazem as seguintes perguntas:
Este procedimento deve ter algumas vantagens. O CEO britânico explica, por exemplo, “negócios internos de negócios”, que recebem respostas mais profundas e abrangentes dos candidatos que fazem perguntas desde o início da conversa.
