O CEO faz uma pergunta simples de matemática -os estudos não conseguem alinhar.
A simples solicitação de matemática fornecida pelo CEO envia uma neve. A maioria dos alunos estava ao lado, então eles mostraram um problema muito maior.
Ashish Gupta, CEO da Bengala Ruru, cidade indiana LinkedIn Problema -habilidade de resolução Geração z No problema. Ele argumentou que a geração estava no topo das mídias sociais, mas não possuía habilidades matemáticas e financeiras básicas.
CEO: “Apenas dois alunos podem responder às perguntas corretamente”
Guppa queria recrutar graduados de vários cursos falando sobre a situação do campus da universidade. Ele fez uma pergunta matemática simples a mais de 50 alunos. “Se o carro dirigir 60 km nos primeiros 60 km e 60 km/h a 30 km/h, qual é a velocidade média? Apenas dois alunos podem responder a perguntas corretamente”. A resposta correta para a fatura é de 40 km por hora.
Guppa elogiou o conhecimento das mídias sociais dos graduados, mas alertou: “Se essa tendência continuar, gerações que precisam ser difíceis com finanças pessoais, tomada de decisão e técnicas de análise podem crescer”. Ele solicitou aos educadores, empregadores e mentores resolverem a lacuna dessa competência.
Resposta à contribuição: “Se você está procurando um professor de matemática, entendo suas preocupações”.
A reação sob contribuições do LinkedIn foi mista. Um disse: outros acusaram de que não era apenas uma tarefa de matemática e estava relacionado ao recrutamento de funcionários. Outra pessoa escreveu: “Você define um perfil comercial? Então a resposta a esta pergunta não está relacionada. Se você está procurando um professor de matemática, entendo as preocupações”.
A geração z também mostra cada vez mais Dificuldades em outras habilidades básicas, como escrever e ler. O professor Nedret Kiliçeri enfatiza que os estudantes universitários geralmente não adquirem as regras básicas da redação e que a assinatura é ilegal. De acordo com “Turkiyetoday”, o uso intensivo de dispositivos digitais afeta a capacidade de escrever uma escrita clara e estruturada.
Os empregadores estão lutando contra o gene z
Mas pode ser um problema, bem como a tecnologia matemática e escrita da geração mais jovem. Também o trabalho de trabalho Geração z Os empregadores estão obtendo cada vez mais problemas. De acordo com uma pesquisa com quase 1.000 cabeças de horas, mostra isso. Seis deles hesitam em contratar jovens graduados da faculdade.Como eles têm más habilidades de ética no trabalho e comunicação, têm pouca experiência profissional.
A geração Z também defende a abolição de currículos tradicionais. E altere o processo de aplicação. De acordo com as pesquisas de “Newsweek” e cvwizard.com, 62 %dos 62 %do gene Z do Gene Z pensam que o CV pode ser desnecessário até 2028.
De acordo com um relatório da revista “Fortune”, existem mais de 4,3 milhões de jovens nos Estados Unidos e 100.000 pessoas no Reino Unido. O repórter Peter Hitchens critica o sistema educacional e recomenda a aprovação como um encanamento ou eletricista em vez de “inútil”.
