O candidato aparece em ovos fritos na entrevista -CEO fica chocado.

Quando o candidato apareceu de repente em um café da manhã em uma entrevista, o diretor administrativo britânico ficou surpreso com o filtro ativo. Aidan Cramer, co -fundador da Aiaplyply, dividiu o incidente em um clipe. Tiktok. Talvez o requerente Geração z Ouvindo e usando um filtro durante a entrevista de zoom, o rosto foi transformado em um prato de café da manhã.

O requerente explica:

No início da conversa, Cramer disse: “É bom conhecê -lo! Não tenho certeza se você sabe, mas seu rosto está um pouco animado”. Quando vi o filtro pela primeira vez na tela, pensei que era uma piada. “Newsweek“O candidato explicou”, eu me senti mal hoje. ”

O chefe do candidato é terrível. “Isso não é profissional por estrela”

Cramer tentou ficar calmo e enfatizado. “Não tenho certeza se podemos continuar. Isso não é muito profissional. Existe uma maneira de desligá -lo?” Então a mulher mudou o filtro e apareceu como um enorme morango. “É melhor?” Ela perguntou. Britt disse “Newsweek” pela primeira vez com essa esposa.

Entrevistas anormais causaram uma sensação. Muitos descobriram que o incidente é divertido. Uma pessoa escreveu: “Ela merece trabalhar para um senso de humor”. Algumas pessoas esperam que esse filtro seja normal ao solicitar um aplicativo. “Eu quero viver em um mundo onde isso é permitido.

1. Preparação prudente: Você não deve subestimar a conversa do aplicativo. A preparação sistemática é essencial. Saiba mais sobre a empresa, o setor e a aplicação. Também é uma boa idéia praticar perguntas frequentes e formular suas respostas para aparecer com confiança e competente na conversa.
2. A primeira impressão é importanteA primeira impressão concisa desempenha um papel importante. Certifique -se de usar roupas corretamente e aparecer pontual para entrevistas e parecer gentil e aberto. Mas não se esqueça que a autenticidade é frequentemente reconhecida porque a autenticidade é frequentemente reconhecida.
3. Frequentemente entrevistar perguntas: “Fale sobre você”, “Por que você quer trabalhar conosco?” “Quais são seus pontos fortes e fracos?” antes. Esta pergunta ajuda o dependente a obter suas próprias imagens melhores e a avaliar a adequação de suas posições. Sua resposta deve estar de forma convincente suas qualificações e motivação.
4. Use o método estrela: Uma pergunta é recomendada para as perguntas comportamentais que precisam ser registradas em determinadas situações. Representa situações, trabalho (trabalho), operação (trabalho) e resultados (resultados). Com a ajuda deste método, você pode formular suas respostas estruturalmente e entendimento explicando situações, tarefas, medidas e resultados bêbados.

Especialistas alertam uma foto de aplicativo criada pela IA

Mas em uma entrevista virtual, um pouco de amor pode sair do filtro sozinho. MENANIE TROMER STAFF Tendência de fotos de aplicativo gerado pela IAMuitas vezes, parece tão perfeito.

“Isso não foi aclamado pelo recruta”, disse ela. As fotos verdadeiras do aplicativo permanecem na memória e podem ter um impacto positivo no processo de aplicação. Por outro lado, uma foto não escolar como um animal de estimação.