Singapura -Recursos Humanos (MOM) está investigando as reivindicações de lesões fraudulentas relatadas por Jane Lee, a posterior proprietária da Sumo Salad, de acordo com o Secretário de Estado.
Em resposta à questão do Straits Times em frente à porta da mídia no evento Tripartite Connect em 24 de julho, ele disse: “ Comunicação Antes de ir até ela, com o Sr. Lee, cooperaremos com a companhia de seguros para as reivindicações necessárias. ”
Há uma investigação policial e, se a investigação for concluída, mais detalhes serão revelados, disse ele.
“Se você tem um comportamento sério dos funcionários, deve agir para o benefício dos funcionários que não devem ser feridos”.
Diinesh Vasu Dash expressou suas condolências a Jane Lee, uma falecida proprietária da Sumo Salad.
ST Photo: Sharon Salim
O Sr. Lee morreu o dia todo depois de postar duas mensagens no Facebook em 18 de julho e insistiu que um ex -funcionário prendeu o outono dois dias antes de o contrato ter sido concluído para reivindicar a compensação do local de trabalho da empresa.
As duas mães argumentaram que era um sistema dependente de dicionários relacionado aos maridos e empresas de direito dos funcionários.
Ela também pediu à mãe e à polícia que investigassem minuciosamente a reivindicação da reivindicação.
Esse incidente causou uma ampla gama de simpatia e estimulou alguns. Pequeno e médio tamanho (PME) O proprietário fala sobre tremenda pressão Eles enfrentam Ao lidar com lesões no local de trabalho – Se eles são Estágio ou sério.
Hasan Abdul Rahman, proprietário da segunda geração do fabricante de alimentos Halal, Pondok Abang, disse que, se um funcionário cumprir o processo de operação padrão, ele poderá evitar a maioria dos ferimentos no trabalho.
Ele admitiu que não era completamente fraudulento, mas era suspeito de lesão no final do funcionário. dose.
Mas ele disse a St. que a maioria dos chefes não buscaria mais para evitar disputas de longo prazo e investigações regulatórias. Em vez disso, seu instinto é receber tratamento imediato dos funcionários, resolver a seguradora com seguradoras e retornar às operações diárias.
Mas o proprietário das PMEs -especialmente aqueles com poucas finanças raiz -Há para assinar uma carta garantida no hospital e “você pode sentir muita dor emocional e financeira”, disse ele.
As reivindicações de emprego estrangeiras sem subsídios podem ser enormes, e os empregadores geralmente devem pagar pelo pré -pago, além de lidar com salário, acomodação e refeições. “Se isso for atraído por vários meses, pode ser muito difícil para o empregador”, acrescentou.
Na declaração de 21 de julho, a mãe disse que os empregadores poderiam pedir ajuda se tivessem preocupações com as reivindicações de fraude.
A mãe disse que o trabalhador que entrou com uma reivindicação de salada de sumô foi aplicado pela Lei de Compensação de Lesões por Trabalho (WICA).
A WICA permite que os funcionários reivindiquem lesões e doenças ocupacionais que ocorrem no trabalho ou como resultado do reto.
Mas aqueles que abusam do sistema têm missões anteriormente. Em 2021, dois funcionários estrangeiros foram condenados a prisão por acusações de reivindicações fraudulentas, de acordo com a WICA, e fornecendo informações falsas aos investigadores da mãe.
