Cingapura-2022 Em 2012, Cingapura prestou atenção a novos estudos de que os idosos permaneceram em trabalho de parto depois de aumentar a idade da aposentadoria e a idade do emprego.
Desde que a idade mínima de aposentadoria aumentou de 62 para 63 de 1º de julho de 2022, a taxa de emprego das pessoas afetadas aumentou 0,4 pontos percentuais em comparação com os idosos que não estão incluídos na mudança de política.
Da mesma forma, de acordo com o estudo do economista de recursos humanos, Yuen Wing, Shan e Samuel Huang, da mesma forma, o aumento no aumento do aumento de 67 a 68 anos aumentou a taxa de emprego das pessoas idosas afetadas para 0,7 pontos percentuais.
O estudo acompanhou os resultados do emprego de cerca de 180.000 residentes nascidos em 1959. Em 1961, avaliamos a influência do aumento da idade da aposentadoria.
A influência do aumento da idade da regeneração foi revisada pelo rastreamento de cerca de 160.000 habitantes nascidos entre 1954 e 1956.
Um morador sênior que se junta à empresa antes de ter 55 anos pode manter seu emprego até encontrar a idade mínima de aposentadoria de 63 anos.
Além disso, se o trabalho for satisfatório e puder continuar trabalhando medicamentosamente, é necessário fornecer uma opção para manter o emprego até os 68 anos.
O estudo constatou que a caminhada em 2022 funcionou porque fornece proteção legislativa e estabelece normas sociais de aposentadoria social para trabalhadores seniores.
Especificamente, se você aumentar sua idade de emprego, poderá mudar suas expectativas entre os idosos e o empregador quando ajustar a idéia de quando a aposentadoria deve ser feita.
“A vida esperada de Cingapura e o envelhecimento da população, a idade da aposentadoria e a idade do emprego podem proteger os trabalhadores seniores e trabalhar mais se quiserem.
“Com isso, os empregadores podem atender às demandas de mão de obra no mercado de trabalho apertado”.
O estudo também disse que aumentar a idade da aposentadoria beneficiou os idosos que desempenhavam papéis intensivos em conhecimento em setores como fabricação e comércio por atacado.
Essa política também ajudou a adiar a aposentadoria de pessoas mais velhas que vivem em apartamentos maiores e casas particulares, e talvez fosse possível manter o salário e os benefícios completos por um ano.
No entanto, este estudo sugere que a idade de aposentadoria da Coorte não foi estendida para 63 anos de idade ou mais, e essa política ajudou a atrasar, mas não pode impedir que os idosos deixem o trabalho de parto.
Essa tendência se aplica à era do cargo, o que sugere que, depois de 68 pessoas, os idosos estão prontos para se aposentar.
A lei de aposentadoria e emprego promulgada em 2012 foi revisada várias vezes para tornar Cingapura mais próxima do objetivo final de aumentar a idade da aposentadoria para 65 anos e 70 a 70.
