Mais amanhã: isso pode ver a reforma dos funcionários públicos.

• No vídeo acima: o que os funcionários obtiveram -por que você raramente conseguiu isso como funcionário?

5,4 milhões de pessoas trabalham na Alemanha como polícia, bombeiros, escritórios, professores, professores, soldados, juízes etc. Cerca de 1,8 milhão de funcionários de serviço público têm um status de funcionário público. Eles recebem uma pousada exuberante, exceto por algumas exceções enquanto trabalham. Gastou muito dinheiro no Senhor. Este ano, o governo federal gastará cerca de 42 bilhões de euros para funcionários ativos e funcionários aposentados. Também custa aos governos federal e local onde muitas pessoas são contratadas. O Bundesbank já estimou que os gastos totais são estimados em € 255 bilhões em 2015, mas ainda existem poucos milhões de funcionários em serviços públicos.

O número de funcionários públicos está estável há décadas. Ele caiu ligeiramente para 59.500 de 1991 a 2024, o que é uma diminuição de cerca de 3 %. O número total de trabalhadores normais em serviços públicos diminuiu em cerca de 40 % até 2015. Cerca de 800.000 novos funcionários foram empregados até o momento. No entanto, economistas, especialmente economistas, não vêem mais funcionários públicos em muitas áreas. O seguinte é criticado principalmente.

• dados Alta pensão De funcionários públicos, o estado está sobrecarregado com altos custos e parece injusto em comparação com os funcionários. Os funcionários não recebem pensões e recebem conteúdo de aposentadoria com base no último trabalho. As estações de fatura dos governos federais e federais alertavam regularmente o custo. O pior é: as pensões são pagas dos contribuintes, ou seja, todos os funcionários.
• Use um funcionário público Não é o Seguro Social. Eles estão sem seguro de pensão e desemprego porque não são inadequados e inadequados. Você não é obrigatório para a saúde e o seguro de tratamento a longo prazo. A maioria dos executivos se garante pessoalmente, e o estado participa de despesas médicas como parte da ajuda. Associações sociais e partidos de esquerda, como SPD e verduras, criticam isso por estarem passando por solidariedade nacional.
• Muitas vezes, as pessoas na região são funcionários públicos. Onde os funcionários públicos precisam. Observaremos atentamente os seguintes pontos, mas alguns economistas argumentam que isso não é absolutamente necessário, como professores, professores universitários ou funcionários administrativos simples. Isso requer altos custos de pensão.
• Os funcionários não atraem os talentos mais competentes.. Em muitas regiões, os funcionários públicos são baixos quando podem ser elegíveis para o mesmo na economia livre. Em troca, você receberá alguns privilégios e pensões posteriores. Economistas, como métodos econômicos, argumentam que isso está atraindo pessoas perigosas e flexíveis. Isso ainda pode ser resumido no escritório ou no judiciário, mas hoje tem sido um problema com professores e especialistas em TI. O estoque está faltando devido à sua alta tecnologia de adaptação e flexibilidade.
• Os funcionários não são atraentes o suficiente. Apesar de todas as vantagens financeiras e legais, o estado não pode encontrar funcionários talentosos suficientes. Porque os funcionários públicos são rigorosos que a economia livre. Muitas burocracia, existem poucos espaço para a criatividade, e as aulas de carreira e salário foram estritamente regulamentadas.

Então a reforma pode ser vista

A abolição de funcionários públicos não é um problema para os economistas. Por exemplo, Martin Werding diz: “Parece crítico”. Handelsblatt Na entrevista em dezembro passado. Os colegas oficiais também se defendem. O motivo é óbvio. No caso do estado, as pessoas devem trabalhar na área crítica, e o salário é muito alto e sempre pode funcionar o mais fiel caminho possível. No entanto, os funcionários públicos devem ser reformados de acordo com a opinião unânime. As seguintes idéias são para discussão.

Funcionários apenas nas áreas mais importantes

A primeira ação é limitar os funcionários públicos a algumas áreas centrais importantes do país no futuro. Por exemplo, as pinturas de Veronica estimularam a economia em maio. Na sua opinião, apenas a polícia e o judiciário tiveram que receber um status de funcionário público. Seu colega Werding complementa isso com a equipe do cargo de impostos, porque é sobre a segurança financeira do estado. Ambos não são mencionados, mas também farão parte de soldados profissionais.

Por outro lado, com outras organizações profissionais, “professores e professores não conseguem mais pensar neles”, disse Grimm ao Rheinische Post. Em muitos estados federais, já existem modelos mistos em que alguns professores recebem serviços públicos e outros funcionários que não sejam funcionários em geral.

Dessa forma, mais de um milhão de funcionários puderam ser salvos a longo prazo. Mas o custo da conversão leva tempo. Não é impossível ou desejável que os funcionários públicos de hoje sejam lançados. Os novos regulamentos afetam apenas os novos trabalhadores nacionais.

Gerenciamento de funcionários públicos em seguro de pensão legal

Werding também defende a alta pensão dos funcionários públicos pelo fato de que dois pilares de pensão legal e pensão da empresa serão adicionados aqui. Os funcionários gerais que recebem ambos geralmente não estarão longe das pensões. O ministro do Trabalho Bärbel Bas (SPD) já propôs incluir funcionários públicos em seguro de pensão legal em maio. Mas não é tão simples. Os turnos de longo prazo serão necessários aqui; portanto, apenas novos funcionários serão depositados em fundos de pensão. Werding afirma que o Estado deve estabelecer uma pensão da empresa e alega que a aposentadoria mudará um pouco em comparação com a pensão de hoje. Além disso, os fundos de pensão devem ser separados de funcionários públicos e formas informais, mas as reformas futuras devem sempre ser aplicadas a ambos. O seguro de pensão legal não será sobrecarregado por funcionários públicos.

Levará vários anos para que essa mudança seja determinada. Primeiro, o atual sindicato dominante é estritamente oposto, e os oponentes de tais reformas provavelmente serão extraídos em frente ao Tribunal Constitucional Federal. Eles afirmam que essa mudança é inconstitucional.

Aumente os benefícios dos serviços públicos

A reforma do que virá em breve é um aumento de soldados no povo de baixa renda de funcionários públicos. O Tribunal Constitucional Federal já decidiu que, em maio de 2020, o salário é muito baixo em muitas áreas de serviços intermediários. Isso é justificado de cada segurança básica a uma distância abrangente. Naquela época, ainda era Hartz IV. Será um benefício cidadão hoje. Os países federais já ajustaram isso significativamente, mas o governo federal o rejeitou até agora. Isso ocorre porque o sindicato prefere repreender a quantidade de subsídios dos cidadãos em vez de desbloquear funcionários públicos. Pouco antes do final da regra, o SPD e os verdes enviaram rascunhos, mas não decidiram mais.

Mas, além dessa regulamentação obrigatória, os economistas preferem gastar mais dinheiro com os funcionários. Por exemplo, o método econômico é especialmente examinado por uma área de TI em que o salário principal é dificilmente medido pelos salários de uma empresa de tecnologia. De acordo com a Stepstone Job Exchange e a pesquisa entre os especialistas em TI, a diferença entre 50.000 salários está no estado e uma média de 88.000 euros da economia livre. “Com toda a clareza: o estado está perdendo sua atratividade na competição pela melhor cabeça”, disse Sven Rebenh, gerente federal alemão do juiz alemão. Em Handelsblatt. Dois anos atrás, um estudo constatou que advogados da empresa e advogados começam com salário anual, mas apenas 60.000 euros ocorrem após alguns anos de experiência profissional.

Se você obtiver salários mais altos na vida trabalhista, os recipientes de pensão reduzirão a reforma do sistema de pensões. O custo pode pelo menos aumentar a vida do país.