Grupp causou dúvidas sobre Blaumacher na TV -na verdade, refuta a lenda do Treemema.

O fundador do trigema Grupp tem uma suspeita comum. A história do Big Blue Maker é o mito.
Wolfgang Grupp disse: “Existe um médico sem sentido. Ele é o fundador da empresa têxtil alemã trigêmea. Grupp enviou muitas cartas para um profissional médico perto da sede da empresa em Swabian Burladingen”. Escrevi uma carta rica a todos os médicos. ”
Talvez o preço da garrafa do trigema seja um pouco menor que a média nacional de 15 dias. No entanto, Grupp ainda suspeita. Os doentes são obviamente uma suspeita comum. “A melhor proposta” é pagar apenas 80 % pela doença. A lógica dele: “Se você está doente, precisa de menos.” A frase é poderosa, mas não mais precisa.
“Se você está doente, você precisa de menos”
De fato, muitos funcionários terão pouco dinheiro a preços altos que podem lidar consigo mesmos com muitos extras de qualquer maneira. O custo de vida aumentou. A maior parte do dinheiro vai para a vida, aquecimento, mobilidade e comida. O problema permanece: você precisa de menos pessoas se uma pessoa estiver doente na cama? Ele não precisa de água e não precisa de calor?
Em 2023, a economia alemã continuou a pagar 7,7 bilhões de euros. Isso é muito dinheiro. O documentário “Alemão Blow Marker Republic” oferece uma comparação. O estado investiu € 24 bilhões em cidadania durante o mesmo período. Portanto, o pagamento contínuo do salário é muito digno de nota. O dinheiro deve ser obtido primeiro. Mas tem muitos salários?
Dói mais no escritório do que uma pequena quantia em dinheiro
Um funcionário que trabalha no Triplema e dois ou três deles geralmente fica doente. Então vai doer 6-7 vezes por ano. Os colegas são céticos de que essas pessoas doentes não apenas fazem azul. A proporção esperada do blaumacher esperado é o valor mínimo no trigema.
Mas a política discutiu recentemente se nada foi pago pelo primeiro dia da doença. As pessoas com doença têm uma dúvida comum em tais idéias. Pessoas seriamente doentes correm o risco de se justificar a sério.
Ele também recebe menos de uma conta. Por outro lado, isso significa que muitos funcionários estão doentes por pelo menos dois dias quando ocorre o primeiro dia não remunerado. Por outro lado, pessoas doentes que confiam em todos os centavos podem ser levadas para a empresa, co -trabalhadores e, ao mesmo tempo, atrasam suas doenças.
Na Espanha, a pressão é maior.
Na Espanha, relatamos o documentário “Blaumacher” de “ZDF”. Neste país, o horário de trabalho por semana é 20 % a mais que a Espanha. Os alemães estão encharcados? no entanto. Segundo uma pesquisa, 79 %de todos os alemães geralmente não entendem as partes doentes.
Então, por que a Espanha está oficialmente magoada? A pressão espanhola é claramente bastante alta. A taxa de desemprego é duas vezes mais alta que a média européia, e não há salário para a doença nos três primeiros dias. Se você não precisar ficar na cama na Espanha, comece seu trabalho.
Em nome das empresas alemãs, o detetive alemão também explica que muitos trabalhadores da construção civil não são permitidos neste país porque precisam de dinheiro porque querem aproveitar mais tempo livre neste país. Eles também seguiram um trabalho pouco claro para evitar dificuldades econômicas.
Entendendo o estresse mental
Blaumachen é uma exceção para manter seu coração vagando e gastar mais tempo livre. Enquanto isso, Sönke Witt, um trabalhador da construção civil de Hamburgo, explica que a pressão sobre cada funcionário está aumentando. Ele diz: “As regras são mais complicadas, os requisitos são mais altos e os recursos faltam”.
A carga mental está aumentando. Seu diretor executivo, Markus Buchhorn, pensou que ele havia aumentado o medo e o estresse dos trabalhadores desde Corona, então ele criou um clube de praia com areia com 800 pessoas e conselhos psicológicos.
Ele não quer chamar a quantia exata, mas disse: “Vale a pena todos os centavos”. Blaumachen é uma exceção, não uma regras para obter luz amarela, mesmo que seja mais fácil em outros países deste país. NOTA: Qualquer pessoa que seja valiosa e gosta de trabalhar para que alguém venha trabalhar.