CINGAPURA – Os empregadores têm um papel a desempenhar na remodelação da sua força de trabalho para responder às necessidades em constante mudança de talentos, e este esforço é fundamental para o avanço de uma boa estratégia empresarial.

Só então os empregadores poderão aproveitar as oportunidades decorrentes das mudanças tecnológicas, demográficas e geoeconómicas que assolam o mundo hoje, disse o vice-primeiro-ministro Kim Yong em 4 de Novembro.

“Para permanecerem competitivos e resilientes, os empregadores devem alinhar as suas estratégias empresariais e de recursos humanos”, disse DPM Gan, que foi o convidado de honra no evento do 45º aniversário da Federação Nacional de Empregadores de Singapura (SNEF).

Acrescentou que, no meio de todas estas mudanças, o papel do SNEF é ajudar os empregadores a assumir responsabilidades e liderar, transformar a incerteza em oportunidade e construir locais de trabalho produtivos e inclusivos.

Para fazer isso Os sindicatos patronais de Singapura agirão de forma mais decisiva nos seus esforços contínuos para apoiar os empregadores de quatro maneiras para gerir a disrupção e promover a agilidade da força de trabalho.

Mude da previsão para a ação com insights específicos do setor. Acelere o redesenho de empregos entre os empregadores. Promover um local de trabalho justo e confiável, preparando os empregadores para implementar leis de justiça no local de trabalho programadas para 2027. Avance na sua carreira de recursos humanos.

“Esses esforços ajudarão os empregadores a navegar pelas mudanças com confiança, construir confiança no local de trabalho e criar oportunidades para todos”, disse DPM Gan.

Os comentários do DPM Gan sobre a missão ampliada da SNEF ecoam os do presidente da SNEF, Tan Hee Teck n.

Entrevista ao The Straits Times em 31 de outubro

Antes do aniversário.

Como parte deste esforço, a SNEF apresentou no evento o seu novo Centro de Aconselhamento, Recursos e Consultoria, um centro único que integra serviços de assessoria, consultoria e transformação empresarial.

O centro fornecerá aos empregadores aconselhamento jurídico e de RH, um portal online com estudos de caso e ferramentas tecnológicas, e orientação sobre como garantir subsídios governamentais relevantes e participar em iniciativas que apoiam a transformação da força de trabalho.

A Federação também criou um Painel Consultivo de Investigação para orientar a investigação da SNEF e ajudar a SNEF a preencher a lacuna na “investigação sistemática e virada para o futuro a partir da perspectiva do empregador no discurso do mercado de trabalho nacional”.

Os membros do painel incluem o Professor Hoon Hian Teck, economista internacional de Singapura; gerenciamento Universidade (SMU); Professor Associado Seong-Hoon Kim (Economista de Saúde e Trabalho da SMU); e Ravi Chandran, professor associado da Universidade Nacional de Cingapura (NUS), estuda direito trabalhista.

Dr. Ivan Png, um ilustre professor da NUS que estuda a economia da produtividade e da inovação, e Trevor Yu, um psicólogo organizacional da Universidade Tecnológica de Nanyang. Também em painel. .

O DPM Gan foi acompanhado pelo Dr. Tan See Leng, Ministro da Mão de Obra e Ministro da Energia, Ciência e Tecnologia. o Ministro do Trabalho, Ng Chee Meng; Presidente da NTUC, K. Thanaletchimi; e presidente da SNEF semente Vá para o evento.

O evento, realizado no hotel InterContinental Singapore em Bugis, contou com o discurso do Dr. He Zhengyu, Diretor de Tecnologia do Ant Group. Inteligência Artificial (IA) Isso mudará a sociedade.

Ant Group é a divisão de tecnologia financeira da gigante chinesa de tecnologia Alibaba.

Sobre se a IA substituirá os trabalhadores, o Dr. He disse que a IA também poderia permitir um emprego mais flexível e inclusivo. chinês O campeão paraolímpico Lai Xiaojuan, que trabalha remotamente como representante de atendimento ao cliente da empresa.

Ele também disse que embora tenha havido uma onda inicial de entusiasmo em relação à IA nos últimos anos, a onda atual não é apenas uma moda passageira.

“Eu penso Isto se tornará realidade porque redefinirá não apenas a produtividade, mas a própria inteligência.”

Dr. O lugar da IA ​​na sociedade, disse ele, é numa relação mestre-aprendiz, onde tanto a tecnologia como os utilizadores aprendem uns com os outros.

Ele expressou esperança de que este dinamismo ajude a aperfeiçoar as capacidades da IA ​​em conhecimento, matemática, raciocínio e ciência, que cresceram muito além do “senso comum humano”.

Ele então respondeu a perguntas dos participantes sobre como as organizações, especialmente as pequenas e médias empresas, podem começar a usar IA e quais os riscos potenciais dos quais deveriam estar cientes.

Yonggan Kimalibabaempregador