Nova Délhi: a cidade não -metro da Índia, como Udaipur, Vizag, Coimbatore e Nagpur, superou os centros de tecnologia tradicionais no emprego principal de software no primeiro semestre de 2025.De acordo com os dados da TeamLease, a segunda e superior cidades experimentaram mais de 50% do crescimento em janeiro a junho. As principais cidades, incluindo Bengaluru e Região da Capital Nacional, cresceram 12-15%. Neeti Sharma, diretor executivo da Teamlease Digital, disse: “Em 2025, as divisões de serviço de TI da Índia estão testemunhando um emprego significativo nas cidades de Nível II e III de Nível.O impulso do recrutamento nas cidades locais foi rapidamente fortalecido desde o ano passado, superando o crescimento após os coágulos de sangue de San. Coimbatore, Nagpur e Nasik mostram crescimento de 20 a 25% por ano, enquanto Indore e Jaipur mostram uma expansão de 30 a 40% no recrutamento de TI. O recrutamento de funções de apoio aumentou 24-31% nas cidades secundárias e terciárias em comparação com 8-15% das cidades primárias.A Ciel HR relatou que Mysuru está liderando cidades secundárias na tecnologia emergente, incluindo a geração de IA, responsável por 32%da contratação nessa área. Jaipur permanece perceptível em posições de voz e não propositões, enquanto Coimbatore mostra requisitos equilibrados sobre a posição da tecnologia.Cidades como “Bhubaneswar, Indore, Udaipur, Vizag, Lucknow, Ahmedabad, Vadodara e Warangal estão ganhando as pegadas das iniciativas do governo, a infraestrutura de TI e as pegadas da tecnologia HR. Devido à base sagrada, há 21%de base sagrada (21%)” “O desenvolvimento acelerado reflete uma mudança sistemática que é afetada pela infraestrutura digital aprimorada, apoia a política do governo e a preparação flexível do trabalho.As organizações de tecnologia estão recrutando talentos locais de instituições de engenharia nas cidades locais e, em parte, devido à pressão competitiva nas startups nas cidades do ensino fundamental.O recrutamento atual se concentra em posições, incluindo desenvolvedores de pilha completa, IA e engenheiros de aprendizado de máquina, analistas de segurança cibernética e especialistas em nuvem.As organizações de engenharia de produtos e os centros funcionais globais promovem o recrutamento, e as funções de suporte técnico passam para posições eficazes de custo. As organizações também se beneficiam da redução dos custos operacionais de cerca de 30%em comparação com as cidades primárias. No entanto, Sharma não é mais caro na quantidade de exercícios em pequenas cidades. “Isso reflete a reestruturação fundamental do ambiente de recursos humanos na Índia. Com inovação digital entre modelos de trabalho e indústrias híbridas, as cidades de Nível 2 e Tier-3 estão se preparando especialmente para o crescimento do emprego de dois dígitos em altas demandas, como IA, nuvem e segurança cibernética”.
