Para empresas multinacionais (EMNs), os gerentes estrangeiros são muito importantes para implementar a estratégia e promover o sucesso no mercado global. Esses líderes, designados para novos locais para gerenciar iniciativas para suas empresas, têm a tarefa de conectar os objetivos da empresa e a demanda do mercado local, de trabalhar para a tarefa. No entanto, alta receita e tarefas incompletas entre estrangeiros ainda são persistentes e caras. Essas falhas podem reduzir milhões de dólares em produtividade, custos de recuperação e relacionamentos tensos. A sabedoria comum mostra que o sucesso de escolher estrangeiros de muçulmanos – pessoas com extensa experiência internacional e alta inteligência cultural.