Comissão da Magelang Regency DPRD I incentivo o desempenho da otimização do MITRA.
ZojaO Comitê Representante Regional (DPRD) da I Comissão I está focado no trabalho, incluindo o aumento do lucro original (PAD), a organização dos recursos humanos (RH) do governo e a melhoria dos serviços públicos.
O Presidente da Magelang Regency DPRD de Sholeh Nurcholis é a secretaria local da seção legal, seção organizacional, seção de protocolo e comunicação, seção geral, 21 gerentes sub -gerais, inspetores, população e instituições de educação privada (DISDUKCAPIL) (BKPPD), o Ministério da Educação e o Ministério da Educação e os 17 Opds, o treinamento de Opds) (BKPD), o Ministério da Educação e o Ministério da Educação e os 17 Opds, o Treination, Ativo (bppkad) e autoridade da comunidade e da aldeia.
O tipo de bloco gerenciado pelo OPD inclui a Classe C, Terreno e Construção (PBB), imposto sobre veículos e imposto sobre o Hotel. “A escavação do grupo C é recomendada controlando o caminhão Discovery do vendedor para aprovar a retirada de impostos.
O comitê DPRD I, I, I, eu, enviei uma carta ao proprietário de um imposto tardio ajustando a vila com a vila para otimizar as almofadas no imposto sobre o veículo. Em relação à otimização de impostos sobre o restaurante, o DPRD recomenda que o BPPKAD implemente a tecnologia do gravador de negociação.
“Nós empurramos lá Grande Design O aumento da almofada através da tecnologia da informação, expandido para todos os contribuintes e calcula automaticamente cada transação. Portanto, o fato de o contribuinte e o contribuinte em potencial devem ser mais ativamente reconhecidos é o desenvolvimento do imposto. “Fiqi disse.
Em relação ao programa de RH, ele recomendou que a implantação do ASN pelo governo de Magelang Regency fosse trabalhar na posição de trabalho certa usando o sistema de mérito de acordo com o excelente potencial.
“Também recomendamos que a seção local da Secretaria padrões cada posição para criar padrões de trabalho, análise de tarefas e análise de carga de trabalho em cada nível de posição estrutural”.
Em relação aos serviços públicos, a Comissão recomendou que a Disdukcapil fosse testada em quatro distritos e depois expandiu seu serviço de gestão populacional para todos os distritos. Isso ocorre porque as condições geográficas são amplas e muitas montanhas, portanto o serviço está mais próximo para tornar a comunidade do usuário com eficiência.
O vice -Chairman do Comitê de Muh Heri Siswanto me lembrou a localização vazia de várias cabeças de vila depois de vários chefes qualificados da vila como membros do DPRD. A posição do chefe da vila estava cheia de implementações de trabalho, que não eram comunidades locais da aldeia, mas funcionários do subdistrito. “As posições da cabeça da vila não são apenas questões administrativas, mas também os líderes sociais também são necessários. Os recheios do chefe da vila ainda estão enfrentando os regulamentos do governo central.
Os membros da Facção do PDIP também disseram que o Magelang Regency já possui recursos humanos de qualidade. “Se você julga do RH, ele já existe, e isso é inapropriado. (***))
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