O BlackRock e o Bank of America se tornaram o mais recente gigante de Wall Street que arranha iniciativas controversas depois que a Casa Branca proclamou uma guerra com acordado acordado em uma empresa americana, que retirou a diversidade, a equidade e incluiu políticas.
As submissões regulatórias revisadas pelo Post mostraram o machado de BlackRock de Larry Fink, o maior gerente de ativos do mundo de US $ 11,4 trilhões e um idioma que promove a expressão e a participação de outros poucos grupos.
O movimento seguiu a repressão liderada pelo presidente Donald Trump no local de trabalho em 21 de janeiro no trabalho e, nessa ordem administrativa, ela pediu a prática.
Bondi prometeu “investigar, remover e punir” as políticas do setor privado no memorando em 5 de fevereiro.
No último relatório anual apresentado na terça -feira, Blackrock disse que os negócios da empresa devem “atrair as melhores pessoas em todo o mundo”.
O relatório dizia: “O BlackRock está tentando criar um ambiente que cria uma variedade de perspectivas para apoiar o melhor talento e evitar o pensamento de grupo.
Esta é uma grande subida para o CEO do Partido Democrata, que se juntou ao coro da administração de Wall Street após o assassinato de George Floyd em 2020 e o movimento Black Lives Matter.
Fink insistiu em uma carta aos acionistas em 2021:
O post entrou em contato com o BlackRock para opiniões.
O BofA também encerrou oficialmente os requisitos de emprego e entrevista do banqueiro, apoiando muitos críticos da Política de Dei no relatório anual apresentado na terça -feira à noite.
“Somos intencionais sobre muitas maneiras de criar um ambiente abrangente para todos.
Charlotte é uma oportunidade de alcançar objetivos de carreira.
O representante do Bank of America confirmou que não é mais uma política da empresa.
Um porta -voz do banco disse: “Avaliamos e ajustamos o programa à luz de novas leis, decisões judiciais e a recente ordem administrativa do novo governo”.
“Nosso objetivo é que todos os clientes, acionistas, membros da equipe e comunidade que servimos estivessem oferecendo oportunidades e continuaram”.
Como Trump de Trump superou Kamala Harris na corrida da Casa Branca em 5 de novembro, a reversão de duas das finanças dos EUA, a reversão dos dois gigantes dos Estados Unidos, reflete o que os rivais estão fazendo.
Wells Fargo, Citigroup e Morgan Stanley também reduziram a promessa DEI, e o Goldman Sachs cancelou recentemente os requisitos para divulgar a empresa se houvesse dois membros do conselho.
O CEO da JPMorgan, Jamie Dimon, parece ser estranho na segunda -feira, insistindo que o maior banco do país apoiará a iniciativa DEI, que foi registrada pelo vazamento da reunião da prefeitura com Chase emprega.
Dimon disse à platéia: “Não era um crente firme para preconceito”. A empresa explodiu: “Como você está gastando dinheiro com essa merda estúpida?”
A Wall Street Corporation também confirmou ainda o humor dos principais bancos nos EUA, esfregando muitos dos idiomas DEI no recente relatório anual.
“Todo mundo em nossa indústria quer um emprego que reflita muito a diversidade e a sociedade da equipe, mas todos em Wall Street concordam pessoalmente que a Doutrina Dei realmente começou muito longe. As pessoas tinham medo de falar. Empresa de pesquisa global profissional, uma pesquisa.
“Meu cliente ainda está contratando a diversidade, e McCarthy, uma jovem diretora de organizações financeiras sem fins lucrativos, acrescentou.
“Mas algumas políticas de DEI se tornaram tóxicas em um ponto de vista diferente. Parece que começamos a ver mais senso comum em torno dele.
