Cingapura -O caso de incluir mulheres no conselho de administração deve superar o representante. Sam Mostyn foi dito pelo governador do governador do governador australiano.
Ela disse: “Isso requer uma liderança adaptativa que deve ser apoiada pela diversidade do conselho e da administração, de acordo com desafios da classe mundial, como mudanças climáticas e desigualdades”.
Mostyn disse em um almoço em 5 de agosto, quando os líderes empresariais da Austrália e Cingapura compareceram: “Se você conhece a diversidade, sabe onde está em perigo.
“Isso significa que você está pronto para entender a oportunidade. Isso ocorre porque há mais recursos para entender de onde você veio”.
Por esse motivo, muitas partes interessadas veem a diversidade do Conselho de Administração, que estão no conselho de administração do grupo imobiliário Mirvac e da Airline Virgin Australia, disse Mosty.
Ela acrescentou o Conselho de Administração do Fundo de Pensões Australianos: “Analisamos a diversidade da administração como um indicador precoce de sucesso para bilhões de investimentos de longo prazo”.
Mostyn era uma liderança nos setores público e privado antes de ser nomeada 28ª Governadora da Austrália em julho de 2024. Ela é a segunda mulher que desempenha um grande papel no monarca britânico.
Mostyn disse que sua promessa foi criticada por ser beneficiada pela “promessa da promessa”, que foi registrada para as mulheres.
Ela disse que enfrentou uma experiência semelhante quando foi indicada como a primeira membro da Liga Australiana de Futebol (AFL) em 2005.
Mostyn disse: “Depois de jogar futebol por 100 anos na Austrália, o comitê não tinha mulheres no comitê de governança, mas 50 %de todos os fãs no futebol australiano são mulheres.
“Os homens pensaram que isso suavizaria o jogo. Enviei uma carta ameaçadora. É claro que tudo isso é ridículo, mas me senti profundamente”.
Ela pediu aos líderes empresariais que discutissem a existência de cotas e que chegassem ao passado para reconhecer os efeitos das mulheres na liderança.
O Sr. Mostyn disse: “Economicamente, talvez a coisa mais bem -sucedida nos últimos anos seja que um novo público tenha sido construído para competir com outros esportes e reconstruiu o relacionamento com a comunidade”.
O número de mulheres no comitê da AFL cresceu desde então.
“Precisamos de um pouco de resistência de mulheres que vêem uma chance, mulheres que aparecem e outras mulheres que desejam abrir portas para diversidade diferente”, disse ela.
“Isso não é o teórico. Esta não é nenhuma forma de wokene. Na verdade, está criando um valor real e contínuo. Devemos prestar atenção”.
O negócio parece se atualizar. O número de mulheres no conselho de administração da empresa listado no índice ASX 300 da Austrália dobrou na última década.
Mostyn também disse que mostrou “grande liderança” no cara de Cingapura.
De acordo com um relatório do Conselho de Administração, o diretor feminino
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A melhor empresa de Cingapura em 2024.
O relatório considera as 100 principais empresas por meio do valor de mercado, juntamente com a lista principal da Bolsa de Cingapura como um valor de mercado.
Mostyn é a primeira a visitar Cingapura. A visita de 3 a 6 de agosto fica em 60 anos das relações diplomáticas de Cingapura, Cingapura e Cingapura-Austrália.
No início de 5 de agosto, Mostyn visitou a capela e o museu Changi com uma coroa de flores no memorial de guerra de Kranji.
Em 4 de agosto, ela participou de um banquete semanal organizado pelo presidente Thrman Shanmugaratnam e teve uma reunião separada com o primeiro -ministro Lawrence Wong.
