Ameaça
WASHINGTON -Os funcionários federais da Casa Branca que desejam aproveitar o fechamento do governo da Casa Branca em 1º de outubro e a rejeição do Partido Democrata às demandas do presidente Donald Trump, eleva o bife político e econômico de um caso perene em que o mercado está ignorando.
O último mais longo fechamento da história americana ocorreu durante o primeiro mandato e mais de um mês no final de 2018 e no início de 2019. Desde então, o compromisso impediu o fechamento do governo.
No entanto, este ano parece quase certo, pois os democratas e republicanos fortalecem sua posição antes do prazo.
A Casa Branca divulgou uma nota em 24 de setembro que causaria a demissão generalizada dos funcionários em programas governamentais que não correspondiam à prioridade de Trump em 24 de setembro.
Os líderes democratas argumentam que não aceitarão despesas sem concessões em assistência médica, como estender os subsídios premium da Lei de Assistência Acessível e cancelar o Medicaid de Trump.
As táticas hardball já enfraqueceram o mercado de trabalho, piorando a confusão em potencial sobre a economia dos EUA.
Os investidores estão assistindo de perto os impasse e os efeitos que podem estar no desemprego e na grande liberação de dados econômicos. Andrew Hollenhorst, o principal economista do Citi nos Estados Unidos, disse que as demissões podem aumentar a quantidade de arrastamento econômico de curto prazo durante o desligamento.
“Pelo menos a princípio, o efeito mais óbvio no mercado é que a principal liberação de dados, incluindo o relatório de Jobs de setembro, será adiada”, escreveu ele.
Em geral, muitos trabalhadores federais são temporariamente enviados para casa durante o fim e são pagos depois de pagar. Os trabalhadores são considerados essenciais para funções como a segurança nacional sem salários até o final do desligamento.
No entanto, o memorando da Casa Branca deixa claro que é encerrado para o programa longo que a administração não suporta. Pode ser um grande número de trabalhadores federais perder seus empregos. Mesmo que o Tribunal reverte a demissão, os trabalhadores podem enfrentar por um longo tempo sem salário.
Os trabalhadores federais recém -desempregados enfrentarão um ambiente de contratação difícil. Nos últimos meses, o crescimento do emprego diminuiu rapidamente e, na região de Washington, é difícil para muitas pessoas encontrar um emprego que se adapte às suas habilidades devido aos esforços iniciais para reduzir os gastos do governo.
A taxa de desemprego da Virgínia, onde muitos trabalhadores e contratados federais moram, subiu quase todos os meses em 2025. A taxa de desemprego aumentou em Washington e Maryland.
O Partido Democrata argumentou que o presidente Trump já havia se envolvido em lançamentos ilegais de massa sem aprovação parlamentar. Ele foi capaz de enfrentar seu perigo político se demitisse um grande número de trabalhadores federais e cortasse serviços públicos populares. E se a economia dos EUA durar a recessão, ele poderá ser responsabilizado.
Bobby Kogan, especialista em orçamento do Centro Progressista dos EUA, disse que as reduções forçadas são gerenciadas por regulamentos e acordos de negociação coletiva, e que gastar dinheiro para realizar a demissão permanente pode violar a lei que domina o fechamento.
O governo pode argumentar que as reduções forçadas foram preparadas antes do fechamento real e não houve violação. Além disso, pode -se argumentar que, no tribunal, o mínimo de funcionários legais, como manter a versão de remoção da função da USAID, não se aplica mais ao final.
Os líderes republicanos do Senado votarão no intervalo de parada insignificante até 21 de novembro, depois que o Senado retornar a Washington em 29 de setembro. Bloomberg
