A Renânia-Palatinato é o primeiro país federal a excluir membros da AFD de funcionários públicos e outros países consideram coisas semelhantes. Se isso é permitido ainda é discutido entre os advogados. Mas está claro que o estado pode exigir alguns funcionários.
A Renânia-Palatinato fortaleceu bastante seus regulamentos administrativos na semana passada. No futuro, você deve declarar lealdade ao Senhor por sua própria divulgação. No caso dos países federais, isso não foi ouvido por organizações extremistas nos últimos cinco anos. Um deles incluirá a AFD no futuro. Este regulamento se aplica a todos os funcionários públicos e funcionários do serviço público. Os membros da AFD não podem mais trabalhar em policiais, professores, tribunais ou escritórios administrativos e fiscais de Rhinland-Pala Tee Nate. Esse regulamento é aplicado principalmente a novos funcionários, mas agora funcionários e funcionários públicos devem assinar sua própria divulgação. Caso contrário, existe um risco de procedimentos disciplinares que podem terminar com o término.
A Renânia-Palatinate justifica os passos: “A pessoa que serve a esse Senhor deve sempre ser leal sem se e Buts”, disse Michael Ebling. Os AFDs são classificados como extremistas direito pela proteção da Constituição, por isso não se aplica aos membros. A linha Land-Pala Ti Nate não é o único país federal que você pensa. A Baixa Saxônia também pensa sobre isso, mas quer esperar a decisão do procedimento de classificar a proteção da Constituição. Afd reclamou.
Os advogados constitucionais não concordam com esse membro do partido se as nações federais podem excluir funcionários públicos. “Se o requerente for um membro do AFD, o empregador deve conversar com o candidato. Por exemplo, independentemente de o requerente se identificar, ele deve perguntar como o requerente pode suportar uma declaração constitucionalmente problemática. SWR oposto. De fato, os regulamentos administrativos da Renânia-Palatinato fornecem esses casos individuais, mesmo que Ebling venda como exclusão plana dos membros da AFD.
No entanto, mesmo que o plano atual da Renânia-Palatinato seja controverso, o Estado pode exigir mais dos funcionários dos funcionários. Mas os funcionários públicos também têm muitas vantagens que não existem na economia livre. Dodge of the Medal é essa obrigação.
lealdade
Os funcionários devem trabalhar a qualquer momento para o comando básico da democracia liberal. Como pode ser visto acima, pode ser puramente legalmente um membro das partes extremas, desde que não seja proibido, mas se você se opor ativamente ao estado ou lei, deverá confiar em consequências formais.
Dever neutro
Os funcionários devem agir de forma pública e neutra. De acordo com a Lei da Função Civil, eles devem servir a todas as pessoas que não são uma única parte. Nesse sentido, você não pode anunciar sua parte durante o horário de trabalho ou a construção de serviços. Se você precisar fazer uma declaração política em seus negócios -por exemplo, isso pode ser verdadeiro para os professores da classe. Deve ser equilibrado com os fatos. A neutralidade também é estendida ao setor privado. As declarações de política do partido não são proibidas de mídias sociais ou círculos pessoais, mas devem ser mediadas. Este é o mais alto o escritório, mais claro ele se aplica. Por exemplo, o juiz do Tribunal Constitucional Federal também é considerado rapidamente em uma declaração privada do que os professores do ensino fundamental de Buste Hood. IMPORTANTE: A neutralidade é sobre neutralidade em relação às partes. Os funcionários podem se colocar não apenas em outros, mas também em problemas sociais.
A associação de partidos ou organizações proibidas é completamente proibida. Além disso, todos os extremistas de todos os direitos, anti -semitismo, islâmico ou outras declarações opostas podem levar ao fim das relações do serviço público.
Frigideira
Os funcionários públicos podem ser membros da União, mas é proibido iniciar uma greve, mesmo que haja alguma insatisfação com o relacionamento de emprego. O Tribunal Constitucional Federal confirmou essa proibição em 2018. Se você entrar em greve, deve esperar os resultados. No passado, estas eram principalmente uma redução temporária em multas ou referência. Professores e policiais são impressionantes e ocorrem apenas em casos extremos; portanto, há poucas chances de interromper o serviço.
A razão da greve é que o estado sempre quer agir. A equipe do estado garante isso, para que você possa agir a qualquer momento. Por exemplo, se a polícia estivesse atingindo amanhã, as consequências fatais da sociedade teriam sido. O mesmo se aplica a todos os juízes. Mesmo que os lápis do escritório de impostos estejam todos fora, e mesmo se você estiver em casa, a confusão se decomporá rapidamente.
Dever de ser completamente dedicado
A Lei da Função Civil disse: “Os funcionários públicos devem comprometer seus empregos com promessas pessoais”. Essa “dedicação completa” significa que os funcionários públicos podem ser usados por horas extras e horas extras sem salários adicionais. A lei sobre o horário máximo de trabalho não se aplica a você. Mas isso geralmente é aplicável a casos de crise em que a capacidade comportamental nacional é garantida. Dependendo do estado federal, também existem regulamentos administrativos que compensam essa prorrogação com os dias de férias. O famoso “serviço de acordo com regulamentos” não se aplica a funcionários públicos e, nesse sentido, deve ser o modelo de outros. Mas, na realidade, os funcionários públicos não devem ser uma pessoa morta mortal no Senhor. As leis de segurança ocupacional e as tensões também são aplicadas e as condições de trabalho saudáveis também são aplicadas.
Os funcionários podem se mover a qualquer hora
Aqueles que acabaram de se formar na faculdade e aqueles que sonham com um professor em uma cidade grande geralmente ficarão desapontados rapidamente. Especialmente oficiais jovens devem ir a algum lugar onde ninguém quer viver. Eu tenho pouco a fazer. Os funcionários não devem decidir livremente sobre seus empregos. Se cada empregador puder justificar a transferência e o salário básico do novo local não for baixo, o funcionário deve se acompanhar. Só existe uma exceção quando um funcionário público pode reivindicar um relacionamento especial com o local. Se você tem filhos que são casados ou não podem se mudar devido à doença, eles geralmente são os mesmos.
Teoricamente, todos os funcionários públicos podem ser transferidos dessa maneira, mas, na realidade, isso afeta alguns grupos profissionais. Por exemplo, os soldados provavelmente são aqueles que precisam mudar a maior parte do uso. Polícia e professores costumam se mover. A situação é diferente dos funcionários do escritório, especialmente do juiz. O último é geralmente movido para outro local por razões muito obrigatórias.
Sem pagamento de indenização, sem benefícios de desemprego
O status oficial público é realmente aplicado em toda a vida. Afinal, é a ideia básica por trás disso. Em vez de salários, você receberá um suprimento que se estende da principal pena de morte. No entanto, as relações de emprego podem terminar cedo. Em geral, existem dois motivos. Os policiais têm sido ilegais, por isso são libertados ou forçados a desistir de seus empregos por motivos de saúde.
Aqueles que deixam o status do serviço público não recebem dinheiro. É apenas lógico. Como o oficial não é legal, seu contrato de trabalho nunca expira. Assim, ele não pode ser tentado pelo Estado pagando o salário de indenização, o mais possível na economia livre. O Estado pode simplesmente procurar funcionários públicos sob certas condições. Portanto, não há direito de se aposentar.
Não há benefício de desemprego quando um funcionário público perde seu trabalho. Isso é lógico porque os funcionários públicos não pagam doações do Seguro Social. Portanto, você não merece o serviço. A exceção é um funcionário público aqui. Estes ainda estão no período de treinamento ou teste. Além disso, eles recebem benefícios de desemprego sem pagamento de indenização.
A situação é diferente do dinheiro dos cidadãos. Isso representa segurança básica, para que todos os funcionários públicos sejam elegíveis para receber isso. Para funcionários públicos que partem por motivos de saúde ou perdem seu status para a idade da aposentadoria, geralmente as pensões são pagas.
Mais desvantagens
Além desses grandes pontos, também existem pequenas desvantagens. Portanto, a experiência dos funcionários públicos geralmente não é tão flexível. Os professores raramente fazem qualquer outra coisa pelo resto de suas vidas, e as escadas de carreira são muito estritamente dadas. Mudanças na economia livre geralmente são difíceis. Dependendo do que o funcionário público funcionou antes, isso às vezes não é reconhecido como uma experiência profissional. A lei trabalhista não se aplica a funcionários públicos, mas em muito tempo, leis disciplinares que dão mais escolha aos empregadores. Defender -se sobre isso geralmente é difícil e longo. Os funcionários públicos são simplesmente proibidos, portanto, não podemos esperar a ajuda do Conselho de Trabalho.
