A última face de desempregados a longo prazo em nós? A universidade foi educada

A Wittmeyer de Nova York parece ter uma grande possibilidade de emprego. Ele tem mais de 10 anos de experiência em arquitetura e design de produtos, corte impressionante de codificação e dois campos de mestrado. Sua tecnologia o ajudou a fortalecer sua economia nos últimos 15 anos, tornando -o um trunfo em duas indústrias de tecnologia e construção.

No entanto, as atividades de construção foram abaladas desde 2023, depois que o Federal Reserve Bank começou a aumentar as taxas de juros.

37 -Year -old Wittmeyer ajuda a explicar por que ele está desempregado por um ano e meio depois de perder o emprego no desenvolvimento de negócios de uma empresa que cria software para ajudar os projetos imobiliários. Ele queria ganhar renda e ansiando por solicitar uma posição apropriada para um estagiário. “Não posso trabalhar em uma pequena loja de jogos de tabuleiro ao longo da estrada”, disse ele.

Quando o governo dos EUA anunciou seu emprego em 5 de agosto, a taxa geral de desemprego ainda era relativamente baixa em 4 %. Mas havia estatísticas sobre estatísticas sob ele. Alguns dos trabalhadores desempregados que trabalham há mais de seis meses aumentaram para quase 26 %por três anos.

As tendências surpreenderam alguns observadores do mercado de trabalho. O economista do Richmond Federal Reserve Bank disse que piorou constantemente a taxa de desemprego a longo prazo. Economistas de Goldman Sachs expressaram sua preocupação de que o colapso do número de empregos recentemente fosse “perigoso para ser perigoso”.

Mas, surpreendentemente, a universidade é um subsidido de trabalhadores que estão sendo educados. De acordo com os dados do governo de Matthew Nowidigdo e Jingzhou Huang na Universidade de Chicago, algumas das pessoas desempregadas de longo prazo com diplomas universitários cresceram de cerca de um quinto para cerca de um terço. O problema piorou nos últimos um ou dois anos após a flexibilização temporária.

Os economistas citam muitas razões para essa tendência. Hoje, há mais graduados universitários do que há 10 anos, e o mercado de trabalho para aqueles sem diplomas universitários foi melhorado, reduzindo a proporção de desempregados a longo prazo.

No entanto, os empregadores também reduziram a necessidade de trabalhadores que receberam educação universitária devido à mudança de tecnologia, automação e, mais recentemente, devido ao presidente dos EUA, Donald Trump, trabalhadores e fundos.

Andreas Mueller, especialista em desemprego de longo prazo da Universidade de Zurique, disse: “Os dados são informados de que alguma reestruturação está em andamento.

A luta do desemprego pode ser traumática, mas os danos psicológicos e financeiros do desemprego a longo prazo tendem a ser particularmente graves. Mais de 200 pessoas responderam ao questionário do New York Times para os desempregados por mais de seis meses, e muitos mencionaram depressão ou ansiedade. Alguns sugeriram a idéia de suicídio.

Katie Gallagher, ex -diretora de vendas e marketing de Portland, Oregon, disse: “Confirmei todas as caixas de ‘sucesso’ por toda a vida e assume que trabalha há quase um ano e solicitou mais de 3.000 empregos.

Gallagher aos 34 anos disse: “O estresse de rejeição não pode suportar com a ameaça de ansiedade financeira”. “Eu não senti essa depressão antes da minha vida.”

Em uma entrevista, Gallagher tem US $ 6.000 (US $ 7.700) em dívida com cartão de crédito e depende de nutrição suplementar. Recentemente, ela emprestou cerca de US $ 4.000 de seu irmão e se registrou para o processo de automação de IA, e disse que outras empresas iniciaram seus negócios para automatizar as mesmas funções que os clientes de vendas e embarques.

Segundo muitos estudos de economistas, a necessidade de empregadores para a educação universitária diminuiu na última década ou dois anos. Mesmo antes do lançamento do ChatGPT, aplicativos, como tipos anteriores de IA usados ​​em áreas como software de contabilidade e planos financeiros e de produtos, tornaram inúteis alguns trabalhadores qualificados. De fato, de acordo com dados da plataforma que buscam empregos, alguns dos anúncios de emprego que exigem diplomas universitários diminuíram cerca de 6 % desde 2019.

Lawrence Katz, economista trabalhista da Universidade de Harvard, disse: “Houve um grande progresso desde 2016 na IA.

O rápido desenvolvimento da IA ​​acelerou a tendência. Wittmeyer, que também vive em Portland, disse uma vez que gostava de criar uma ferramenta para calcular o tamanho ideal da janela do exterior. Muitas vezes, as pessoas que são muito menos hábeis do que elas podem fazê -lo. “Qualquer pessoa que tenha uma assinatura gratuita do Chatgpt Claude pode fazer o que posso fazer antes”, disse ele.

Especialistas em desemprego de longo prazo, Mueller, disseram que os trabalhadores da educação universitária podem ter mais dificuldades em encontrar empregos no setor de cada vez do que aqueles sem um diploma. Eles também podem demorar a perceber que o otimismo excessivo é fácil de ocorrer e que alguns dos trabalhos tradicionais estão desaparecendo.

“Você está em uma situação que pensa.” Esse mecanismo pode ser poderoso no mercado com essa reestruturação, e as pessoas devem mudar de um para outros campos. “

Jeremy Davis, que foi demitido como diretor sênior da empresa que media o público Nielsen, recusou porque ele prestou um emprego no início da busca, mas estava fazendo outras entrevistas. Em 17 entrevistas, depois de perder 1.200 inscrições e 17 casos, ele ainda não trabalhou em 17 entrevistas. “Eu tinha um dado e eles não forneceram uma posição diferente”, disse ele.

Ele diz que é fácil se inscrever on -line; portanto, o número de candidatos para cada trabalho aumentou e está preocupado com o fato de os candidatos a emprego são mais difíceis de ver.

Ema Wiles, especialista em usar algoritmos em emprego na Universidade de Boston, disse que a IA e outras ferramentas de software podem criar inundações de aplicações semelhantes para criar um processo de recrutamento aleatoriamente. Pode prejudicar os trabalhadores que receberam educação universitária com menos probabilidade de serem negligenciados com antecedência.

Wittmeyer também se opôs à explosão do aplicativo no mesmo site que o LinkedIn. Ele enviou mais de 200 aplicativos e ouviu apenas sete empresas. NYTIMES