A SAP SE anunciou planos de adquirir a SmartreCruiters, um provedor líder de software de aquisição de talentos. A aquisição aprimora os doces de gerenciamento de capital humano (HCM) da SAP e fornece aos pequenos empresários ferramentas importantes para atrair e manter os melhores talentos no mercado de trabalho competitivo.
Historicamente, as pequenas empresas enfrentaram sérios desafios no processo de contratação. O talento de fornecimento, de longas aplicações a documentos esmagadores, geralmente pode ser difícil. No entanto, através da experiência do recrutamento em massa e dos candidatos centrados na IA, a SAP visa simplificar esses processos. Ao integrar a SmartRecruiters na família HCM, a SAP pode fornecer uma plataforma abrangente e amigável para pequenas empresas para gerenciar efetivamente o fluxo de trabalho de recrutamento.
Muhammad Alam, membro do Conselho Executivo da SAP, enfatizou a importância da contratação para o sucesso dos negócios. “Contratar a pessoa certa é apenas prioridade de RH. A prioridade dos negócios é uma prioridade. Essa aquisição planejada permite que os clientes atraiam os melhores talentos e desenvolvam a agenda com velocidade e agilidade”. Essa emoção reflete o aumento da realização de pequenos empresários de que o gerenciamento eficaz de talentos pode ter um impacto direto no desempenho geral dos negócios.
Se você integrar a Smartrecruiters às ferramentas existentes da SAP, há várias vantagens para os pequenos empresários. A análise aprimorada fornece informações aprofundadas aos pools de talentos e contrata gargalos para tomar decisões baseadas em empresas e minimizar o tempo de emprego. Além disso, as funções de suporte da IA prometem melhorar o número de candidatos e selecionar candidatos. Essas são as duas áreas em que as pequenas empresas costumam lutar com restrições de recursos.
As características perceptíveis dos Smartrecruiters são a devoção a experiências eficientes e amigáveis ao candidato. Isso pode ajudar as pequenas empresas a apresentar suas imagens profissionais ao potencial emprego. A plataforma coesa, que gerencia tudo, desde o fornecimento até a bordo, permite que os proprietários de pequenas empresas otimizem suas estratégias de contratação.
Apesar dessas vantagens, os pequenos empresários devem continuar conhecendo possíveis tarefas. A integração de um novo software geralmente requer tempo e educação, o que pode expandir recursos limitados. Ser bom para todos os membros da equipe usarem novas ferramentas é importante para aproveitar completamente as funções dos Smartrecruiters.
Além disso, ao apoiar as operações existentes, as pequenas empresas devem considerar o estágio de transição. Pode haver interrupções temporárias no processo de recrutamento durante o período de integração. O planejamento e a comunicação são essenciais para minimizar o impacto das experiências operacionais e candidatas.
Rebecca Carr, CEO da Smartrecruiters, expressou sua paixão pela fusão. “As missões da Smartrucruiters sempre foram fáceis de contratar. Participar do poder com a SAP oferece uma tremenda oportunidade para empresas de todo o mundo se beneficiarem da melhor abordagem de talento do nosso setor”. Essa fusão não apenas fornece melhores serviços aos clientes, mas também reflete a extensa tendência do setor de integrar fortes soluções para o gerenciamento de talentos.
Espera -se que a aquisição seja confirmada no quarto trimestre de 2025, mas, por enquanto, não afetará o autônomo de Smartruithers. Isso oferece uma chance para um pequeno empresário explorar a plataforma Smartrecruiters de forma independente e em uma ampla gama de ecossistemas SAP.
O impacto nas pequenas empresas é claro. Processos talentosos aprimorados podem levar a equipes e produtividade mais poderosas. Como o mercado de busca de empregos é competitivo, o uso de ferramentas altas, como SAP e Smartrecruiters, é essencial para os pequenos empresários que desejam atrair e manter o melhor talento.
Para saber mais sobre o impacto nessa aquisição e gerenciamento de talentos, você pode verificar todo o anúncio no site de notícias da SAP. aqui.
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