Na sexta -feira, os departamentos de gerenciamento de ativos da State Street abandonaram seus objetivos para mulheres e diretores minoritários que precisam servir pela Comissão Corporativa. Postado no site.
A mudança coincide com a mudança de outros grandes gerentes de ativos sob pressão política e provavelmente diminuirá a velocidade da sala de conferências para ser branca e masculina.
No entanto, a mudança da State Street, que foi instalada como parte de uma campanha que aprimora a diversidade de gênero da estátua “Fearless Girl” no distrito financeiro de Manhattan em março de 2017, foi impressionante.
Em março de 2024, a política de voto de substitutos globais da State Street Global Advisors disse que, de acordo com essa linha, o conselho da empresa da empresa seria um risco de 30% de mulheres ou membros do Comitê de Nomeação. Espera -se também que grandes empresas de S&P 500 tenham pelo menos uma corrida ou diretor de minorias étnicas.
Esse objetivo não aparece Novas diretrizes em março de 2025 Mas dos gerentes de ativos baseados em Boston.
Em vez disso, a State Street escreveu o “melhor layout” para determinar a composição da Comissão.
O CEO da State Street não mencionou imediatamente.
