Os acionistas da Apple rejeitaram a tentativa de raspar os programas corporativos projetados para diversificar a força de trabalho do determinante de tendências tecnológicas.
O Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas, preparada por um tanque de pensamento conservador que se define, a proposta chamou a Apple de seguir uma literatura literária de empresas de alto perfil com retirada da diversidade, igualdade e tentativas de incluir nos canais cruzados do presidente dos EUA, Donald. Brasas.
Após uma breve apresentação sobre a proposta anti-dei, a Apple anunciou que os acionistas recusaram sem explicar a votação. Os resultados preliminares serão especificados na terça -feira em um regulador posterior.
A votação dos acionistas de terça -feira chegou um mês depois que o mesmo grupo apresentou uma oferta semelhante na reunião anual da Costco e só ficou impressionada. Apesar das objeções vocais dos críticos, foi esperado um resultado semelhante na reunião anual da Apple.
Assim como a Costco, a Apple ficou por trás da diversidade e esforços para incluir a diversidade e o envolvimento, que a gerência afirma ser um bom trabalho.
No entanto, o Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas, as últimas decisões judiciais da Apple, atacou compromissos de diversidade e os programas Cupertino, Califórnia, a empresa expôs a possíveis casos de discriminação, disse ele. O grupo previu que aproximadamente 50.000 funcionários da Apple poderiam processar contra a Apple sem explicar como chegaram a esse número.
“É claro que o Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas representa mais riscos para empresas que a DEI representa ações judiciais, reputação e riscos financeiros para as empresas e, assim, apresentam riscos financeiros para seus acionistas e, assim, fornecem mais riscos porque não cumprem a confiança – deveres baseados nas empresas “. Diz.
Apple se opôs à oferta
O Fantasma Legal de Berdom Potencial foi expandido na semana passada, quando o promotor -chefe da Flórida, James Uthmeier, entrou com um processo federal contra a Target, que o varejista recentemente alienou de muitos consumidores e alegou que os acionistas foram danificados.
Apple, na refutação da proposta anti-DAI, o programa, o valor atual de mercado da empresa é parte integrante de uma cultura que ajuda a arrecadar mais de US $ 3,7 trilhões de dólares em mundo.
Em comunicado na segunda -feira, a Apple anunciou que planeja investir mais de US $ 500 bilhões, incluindo planos de contratar 20.000 pessoas para os EUA e construir uma nova fábrica de servidores no Texas pelos próximos quatro anos.
“Acreditamos como nos corremos é fundamental para o sucesso dos melhores produtos da Apple no mundo”. Ele disse. Ele continuou: “Estamos tentando realizar o mundo dos negócios de acordo com leis e regulamentos éticos, honestos e de força”.
No último relatório de diversidade e inclusão publicado em 2022, a Apple anunciou que cerca de três quartos da força de trabalho global consiste em funcionários brancos e asiáticos. Cerca de dois terços de seus funcionários eram homens.
Durante anos, outras grandes empresas de tecnologia relataram que ele empregou principalmente homens brancos e asiáticos, especialmente em assuntos de engenharia de alto salário-essa é uma tendência que incentiva a seguir esforços malsucedidos para diversificar a indústria.
