Funcionários da UVA capturados em vídeo explicando a estratégia de rebranding do programa DEI

Esta história faz parte da série investigativa Campus Radicals da Fox News Digital. Obtenha a série completa aqui.

PRIMEIRO NA FOX: Foi documentado em vídeo que vários funcionários da Universidade da Virgínia descreveram claramente seus esforços para continuar promovendo programas de Diversidade, Equidade e Inclusão na escola, simplesmente renomeando-os para evitar escrutínio ou perda potencial de financiamento federal.

“Tivemos que mudar os nomes de alguns de nossos programas e outras coisas, como tivemos Queer Brunch, não podemos mais chamá-lo de Queer Brunch, você deveria chamá-lo de Cozy Brunch, então mudamos o nome para, tipo, tínhamos um programa no Latinx Student Center chamado Comida Comunidad, como comunidade e amigos, e tivemos que mudar o nome para apenas comida e comunidade agora”, explicou o coordenador do programa de serviços estudantis multiculturais, Davon Lewis, em um vídeo obtido pela Fox News Digital.

“Então, estamos fazendo as mesmas coisas, mas mudando um pouco os nomes para que não seja assim, e trazendo escrutínio para o escritório e coisas assim.”

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As universidades de todo o país enfrentaram pressão para controlar as iniciativas do DEI depois de a administração Trump ter começado a resgatar o DEI do governo federal, das forças armadas e do sistema educativo, argumentando que encorajava a discriminação e, em vez disso, favorecia um sistema baseado na meritocracia.

A Fox News Digital relatou vários exemplos em estados como: Utá, IowaE Carolina do Norte as universidades parecem estar dobrando o DEI e reformulando sua marca.

“Precisamos fazer muito mais, assim como comercializar de forma diferente em vários pontos de venda”, explicou Lewis. “Há muita coisa envolvida nisso, mas estamos fazendo o mesmo trabalho.“

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Quando questionado se a implementação do DEI na UVA era apenas uma questão de mudar o nome para evitar problemas, Lewis riu e respondeu: “Sim”.

Embora Asia, uma estudante da UVA, explique no vídeo que tem preocupações “como o anti-semitismo”, ela observou que o presidente da escola é responsável pelo anti-semitismo ao fazer aspas no ar com os dedos. Ele foi demitido em junho Sobre as preocupações da administração Trump sobre DEI.

“Todos os nossos programas de afinidade agora estão basicamente encontrando maneiras de passar despercebidos”, diz Asya no vídeo.

“Na verdade, não nos livramos de nossos programas e coisas assim, apenas os renomeamos.”

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Campus da Universidade da Virgínia. (DAXIA ROJAS/AFP VIA Getty Images)

Kamell Minor, estagiário do programa na escola, disse que a universidade está em uma “situação estranha”.

“Toda a equipe aqui está realmente tentando encontrar maneiras de continuar a programação e realização de eventos. Só precisamos ter um pouco mais de cuidado”.

Na semana passada, cerca de um mês depois de o vídeo ter sido filmado, a administração Trump disse o seguinte: acordo alcançado Juntamente com a Universidade da Virgínia, exigiu que a escola adoptasse a sua posição legal sobre diversidade, equidade e inclusão em troca de uma pausa nas investigações de direitos civis e do cumprimento contínuo do financiamento federal.

O acordo, tornado público pelo Departamento de Justiça, marcou a primeira vez que uma universidade pública concordou com a administração Trump na sua ampla campanha para pressionar as principais universidades dos EUA sobre protestos estudantis pró-palestinos e políticas para aumentar a diversidade que a administração condenou como discriminatórias.

“O novo presidente interino disse que a nossa missão continua a mesma, apenas os ventos políticos que tivemos para fazer isto, isto, isto, mas a missão da UVA também é a mesma”, diz Lewis no vídeo. diz Lewis no vídeo.

A Fox News Digital entrou em contato com a UVA para perguntar se eles poderiam abordar as preocupações de que o DEI ainda seria implementado no mesmo ritmo, dada a disposição dos funcionários no vídeo de ocultar esses esforços.

“Obrigado por compartilhar isso”, disse um porta-voz da universidade à Fox News Digital. “Nem é preciso dizer que esses indivíduos compartilham seus próprios pontos de vista e não representam políticas ou posições oficiais da Universidade.”

“Após a decisão da Suprema Corte no caso Students for Fair Admissions e a emissão de orientações relacionadas pela administração federal, a Universidade iniciou uma revisão abrangente de nossas políticas e procedimentos para garantir que todos os nossos programas operem legalmente. Como parte desta revisão, fizemos muitas mudanças para deixar absolutamente claro que a UVA não discrimina com base na raça ou qualquer outra característica, e que todos os espaços, eventos e programas estão abertos a todos. Esta revisão está em andamento e continuaremos a fazer alterações conforme necessário.”

O porta-voz acrescentou que o vídeo foi filmado “várias semanas” antes do acordo com o Departamento de Justiça e que “o conteúdo capturado não está de forma alguma relacionado ao acordo”.

Os manifestantes em Michigan manifestaram-se contra as políticas anti-DEI do presidente Donald Trump, denunciando retrocessos federais nos programas de diversidade, equidade e inclusão. (Dominic Gwinn/Imagens Getty)

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“O acordo suspende cinco investigações do Departamento de Justiça e compromete a Universidade a seguir as orientações do Departamento de Justiça sobre as leis de direitos civis dos EUA, desde que sejam consistentes com as decisões judiciais”, disse o porta-voz. “A universidade está comprometida em honrar este acordo. Se você estiver interessado em detalhes adicionais sobre como funcionará, consulte nossa página de perguntas frequentes.”

Com um movimento em março elogiado por O governador republicano Glenn Youngkin, o Conselho de Visitantes da Universidade da Virgínia, votou pela extinção do Escritório de Diversidade, Equidade, Inclusão (DEI) e Comunidade da Universidade.

À medida que o DEI continua a receber um escrutínio cada vez maior por parte das universidades, do governo e das empresas, o Diretor Executivo de Pesquisa do Consumidor, Will Hild ele disse à Fox News Digital Dissemos no início deste ano que estas organizações não desistiriam da DEI sem lutar e, em vez disso, começariam a reformular os seus esforços existentes.

“É exatamente o mesmo absurdo tóxico sob uma nova embalagem e eles só esperam estender o golpe porque a maioria dessas pessoas, eu diria que a maioria das pessoas que trabalham na DEI, são inúteis”, disse Hild à Fox News Digital.

A Reuters contribuiu para este relatório.