Amsterdã -2025 -Especialistas em direito da Labor alertam que os especialistas em direito trabalhista podem enfrentar um perigo legal inesperado, pois as empresas americanas atingiram uma despesa inesperada de despesa. Segundo o Employer Legh, um escritório de advocacia de trabalho com sede na Holanda, aconselhável para empresas internacionais, a recente mudança na legislação holandesa aumentou sua participação em conformidade.
É por isso que a recente mudança na lei holandesa está aumentando a pressão sobre os empregadores. A suspensão a longo prazo do DBA úmida terminou em 1º de janeiro de 2025. Desde então, as autoridades tributárias holandesas conseguiram obrigar modificações imediatas e avaliações de impostos retroativas e não foram capazes de retornar a 1 de janeiro de 2025. Somente se você não seguir os pré -guidelines, o exterior poderá ser estendido. Em 2025, geralmente não há multas, exceto para situações maliciosas.
Essas mudanças já estão na lei amigável holandesa. Como resultado, as empresas americanas operadas aqui enfrentam curvas de aprendizado de conformidade.
O especialista em direito de Claire Vanenenenenenenemen disse: “Nos Estados Unidos, o emprego à vontade é um padrão. A demissão deve seguir o processo legal, conter notificações apropriadas e geralmente incluir uma aposentadoria significativa”. Eu vi isso. “
De acordo com a lei holandesa, os funcionários estão fortemente protegidos para rescisão, horário de trabalho, férias pagas e benefícios. Muitas regras de regras de trabalho são determinadas por COOS (acordos de trabalho coletivo), que podem ignorar o manual da empresa e a política padrão dos EUA.
Tendências que nossa empresa precisa saber
Crescimento constante da população residente estrangeira holandesa na última década
Maior inspeção e punição por violações das leis trabalhistas em 2025
Investigação maior de acordos de fronteira
Recomendações para o nosso empregador
Revise todos os contratos de emprego holandês antes do início da tarefa.
Verifique a classificação correta de funcionários e contratados
Obtenha a permissão de trabalho necessária antes da distribuição
Políticas de RH nos EUA e regula o acordo coletivo holandês e os direitos legais e os direitos legais
Sobre o empregador
empregadorhttps://www.employerlegal.nl/en/) É uma empresa legal com sede na Holanda, especializada em leis de trabalho e conformidade de RH para empresas internacionais. Nós nos concentramos nas três áreas principais: rescisão e reconstrução, doenças e reuniões, conflitos e desempenho, fornecendo soluções de som práticas e legítimas que protegem nossos negócios e mantêm relacionamentos de trabalho poderosos.
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Pessoa responsável: Thijs Bakker
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Telefone: +31 88 205 1735
País: Holanda
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Este lançamento foi publicado no OpenPr.
