Uma decisão da Suprema Corte dada à GreenLight para deixar dezenas de milhares de funcionários para o governo Trump ameaça remodelar o trabalho federal no meio de uma guerra mais ampla sobre se o presidente tem autoridade para fazê -lo.
A decisão de terça -feira foi o último exemplo para o tribunal entrar em jogo para interromper a decisão de uma medida de precaução de precaução – mesmo que a luta legal continuasse, mesmo que a luta legal continuasse, ele divulgou demissões generalizadas.
Enquanto uma colcha de retalhos de outras medidas de precaução interrompe várias proteção limitada, alguns funcionários 17 Agência Influenciado pela decisão, ele está se preparando em fevereiro porque o presidente Trump chama de transformação crítica da burocracia federal ”.
O governo Trump estava no abismo quando os tribunais bloquearam o plano em maio – as agências foram solicitadas a enviar seus planos de descontos eficazes (RIFs) até abril e apenas aguardando a aprovação da gerência.
Algumas agências disseram que planejavam se mover rapidamente após a decisão.
O porta -voz do Ministério das Relações Exteriores Tammy Bruce disse aos jornalistas na quinta -feira: “A Suprema Corte nos permitiu iniciar a decisão e estamos fazendo isso”, disse ele.
“Isso será rapidamente. Isso não será muito esperado pelas pessoas que ouvem e assistiram aos americanos no prédio ou no mundo e no mundo. Isso será rápido. Entendemos que há um atraso devido aos tribunais, não pelos nossos interesses”.
Ele disse que seria um departamento na sexta -feira Deixe mais de 1.300 funcionários1.107 funcionários públicos e 246 oficiais de serviço externos com tarefas domésticas nos EUA.
E os outros entre 17 agências já deram sinais sobre o escopo das deduções planejadas. Saúde e serviços humanos explicando planos 10.000 funcionários 82.000 na folha de pagamento no início da administração.
Agências como Agência de Proteção Ambiental, Agência de Seguridade Social, obras de veteranos e muito mais são afetadas pela decisão.
A maior União do Governo Federal, a Federação de Funcionários do Governo Americano (AFGE) descreveu as notícias como destrutivas para os serviços do governo como para as carreiras dos funcionários.
O presidente da AFGE, Everett Kelley, disse: “Existe uma preocupação muito legítima entre nossos membros, não apenas por seu próprio trabalho, mas também de pequenas empresas, veteranos e compradores de seguridade social a consumidores americanos diários.
“Essas dezenas de milhares de famílias americanas mudarão a vida. Os funcionários federais de todo o país ficarão nas mesas de jantar hoje à noite, com a demissão ao lado de uma pilha de faturas, eles mudaram suas vidas para sempre e não queriam enfrentar suas consequências.
A decisão da Suprema Corte pesou a medida de precaução que foi abolida por um juiz sub -quadra, não pela autoridade subjacente ou a si mesmos.
O juiz do Tribunal Regional dos EUA, Susan Illston, disse em comunicado em uma quinta -feira que deu mais descobertas no caso: “Portanto, continua como uma questão deste caso”, disse ele.
No entanto, a Suprema Corte acusou a oposição do juiz Ketanji Brown Jackson por continuar seus colegas por continuar um plano que poderia ser identificado ilegalmente.
“A proteção temporária, prática e danificada do status quo não correspondeu ao entusiasmo deste Tribunal de iluminar legalmente as ações legalmente suspeitas desse presidente na posição de emergência”, escreveu ele.
A decisão: “Os sub -cortes avaliam a legalidade permitirão toda a turbulência prejudicial exigida pela ordem. Na minha opinião, essa é a decisão errada, especialmente quando este tribunal sabia o que realmente aconteceu”, disse ele.
Os sindicatos argumentaram que não seria uma maneira de desvendar o ovo ”.
A decisão estabeleceu limites na medida em que os sub -cortes poderiam usar medidas de precaução em todo o país após a Suprema Corte em um processo relacionado ao esforço de Trump para acabar com a cidadania de nascimento – um grande ganho para o governo Trump entre as queixas dos juízes do Tribunal Regional.
Em muitos casos, as agências ainda estão aguardando as notícias do escritório de gerenciamento e escritório de gerenciamento e gerenciamento de pessoal sobre seus planos, mas sugere uma meta de nota comum das agências.
As agências foram direcionadas a renunciar a reduzir a janela de notificação para os funcionários e relataram aos trabalhadores que perderiam seus empregos em vez de 60 dias tradicionais.
Depois que esses planos foram revelados, os detalhes e o processo de espalhá -los podem ser desafiados. Os planos da RIF podem exigir uma notificação do Congresso ou União em alguns casos.
Os deputados em regiões com muitos funcionários federais disseram que planejavam participar de esforços de demissão.
“A decisão de permitir que o tribunal seja executada antes da base desse dano mostra como se destacou da realidade daquele momento”, o senador Chris Van Hollen (D-Md.)
“Não cometam erros, o plano do governo Trump não é sobre produtividade, mas para preparar o governo apenas para beneficiar interesses privados ricos e fortes. Não estamos lutando para defender funcionários públicos privados que continuam trabalhando durante o dia em nome dos povos americanos no Congresso, tribunais e comunidades”.
Os RIFs planejados seguem uma série de outros movimentos de Trump para reduzir o escopo do governo federal.
Logo após assumir o cargo, os departamentos de todo o governo demitiram funcionários durante o período do julgamento – um período de tempo que pode durar um ou dois anos, dependendo do papel e pode ser habilitado por uma promoção.
Isso rejeitou milhares de trabalhadores federais, que viram seus esforços para combater o tendão em diferentes turnos.
Um desafio no Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito (MSPB) perdeu o apoio do Escritório de Consultoria Especial (OSC) depois de expulsar Hampton Dellinger, o papel da nomeação de cinco anos de Trump do ex -presidente Biden.
Dellinger apoiou a luta do MSPB enquanto lutava com seu próprio caso para continuar seu emprego, mas o Oscar reverteu depois que os tribunais determinaram que ele não podia permanecer em sua própria guerra legal.
Como nos RIFs, ainda existem algumas medidas de precaução que impedem alguns incêndios, mas eles foram autorizados a progredir em outros casos.
A senadora Angela Alsobrooks (D-Md.) Criticou os últimos planos de ignição como parte de uma “caça às bruxas” mais ampla.
“Continuarei a lutar contra a caça às bruxas visando os trabalhadores federais do presidente”, escreveu ele.
“Quando você ataca os funcionários públicos, as pessoas que eles servem – o povo americano – você ataca”.
