Apenas trabalhadores federais dispensados ​​​​são elegíveis para o desemprego no Colorado.

Nem todos os funcionários federais que perderam o pagamento devido à paralisação do governo puderam usar os benefícios do seguro-desemprego estadual para cobrir a lacuna. E mesmo aqueles que aproveitam os benefícios devem planear reembolsá-los eventualmente.

À medida que a paralisação do governo federal entra no seu 18º dia e à medida que os saldos das contas bancárias diminuem, alguns funcionários federais estão desesperados por uma renda para apoiá-los até a data incerta que o Congresso aprove um projeto de lei de gastos.

“Os empregadores não podem, em nenhuma circunstância, impedir os trabalhadores de solicitar benefícios de seguro-desemprego”, disse Cher Havind, vice-diretora executiva do Departamento de Trabalho e Emprego do Colorado. disse durante um webinar online para funcionários federais realizado na sexta-feira. “Isto não significa que os trabalhadores serão considerados qualificados. Mas o seu empregador não pode impedi-lo de se candidatar.”

O CDLE conta com aproximadamente 54.300 servidores federais no estado, sem incluir militares, então quem é elegível? Existem três categorias de trabalhadores federais durante a atual paralisação: trabalhadores dispensados ​​que não estão trabalhando e não sendo remunerados; Os trabalhadores “isentos” devem comparecer ao trabalho e não são remunerados. e isentar os trabalhadores que trabalham e recebem salários.

na natureza distorcida da burocracia, quem ocupa cargos públicos. Aqueles que estão “isentos” e trabalham em turno completo não têm direito ao seguro-desemprego estatal. Aqueles que estão de licença e desempregados estão em melhor situação se aceitarem trabalho extra. Elegibilidade para seguro-desemprego para funcionários federais ou UCFE

Não há nenhuma ruptura óbvia. Mas algumas estimativas colocam a percentagem de trabalhadores isentos entre 55% e 60% do total, incluindo agentes do FBI, da TSA e da Patrulha de Fronteira. Agente penitenciário central, meteorologista nacional, inspetor de alimentação e segurança e soldados regulares

Os trabalhadores isentos, aproximadamente 5% do total, permanecem empregados e continuam a ser pagos através de fontes de financiamento independentes. Isso inclui funcionários dos Correios dos EUA e funcionários do Federal Reserve. Os trabalhadores licenciados representam aproximadamente 35% a 40% do total. Eles estão em licença sem vencimento e aguardando recall.

A contagem complexa permite que diferentes funcionários de uma determinada agência sejam colocados em categorias diferentes. Cerca de 81% dos trabalhadores do Departamento de Comércio dos EUA estão dispensados. Enquanto isso, apenas 5% dos trabalhadores do Departamento de Segurança Interna De acordo com a Reuters– e alguns funcionários cruzam categorias Trabalhando parte da semana e tirando férias o resto do tempo.

CDLE criou uma página. Site para ajudar funcionários federais a navegar no processo de sinistros de seguros.

Os funcionários federais têm dois formulários adicionais para preencher ao solicitarem benefícios de desemprego, disse Phil Spesshardt, diretor do departamento de seguro-desemprego do estado.

Os benefícios de desemprego no Colorado cobrem 55% do salário médio semanal pago nos cinco trimestres anteriores. Os empregadores privados informam os salários trimestrais de cada funcionário. Os prêmios são então pagos a um fundo governamental que cobre o bem-estar. O estado sabe quanto pagar quando esses trabalhadores entram com a ação.

Mas o governo central trabalha num sistema de compensação. e não reporta salários ao governo. Portanto, algumas etapas extras foram adicionadas. Os trabalhadores federais devem receber dois formulários adicionais: o SF-8, que verifica o emprego federal, e o SF-50, que verifica se um trabalhador está dispensado ou desempregado.

Isso ocorre porque os departamentos de recursos humanos nas agências federais operam de forma limitada. Os funcionários podem não receber esses formulários em tempo hábil. Os trabalhadores federais que foram demitidos podem agilizar seus pedidos de desemprego apresentando Formulário EXAT-935que detalha o status e o pagamento para apoiar esse formulário. Os funcionários devem enviar uma cópia do recibo de pagamento deste ano e do extrato W-2 do ano passado.

Spesshardt e Haavind pedem aos trabalhadores federais qualificados que abram uma ação rapidamente. Se você estiver suspenso ou desempregado devido à redução da fiscalização Mas eles também os incentivam a serem pacientes.

“Os benefícios geralmente são pagos dentro de quatro a seis semanas. Cada reclamação deve ser resolvida. Cada separação é diferente. Cada reclamação é diferente”, disse Harvind. “Pode levar um mês até que os pagamentos comecem a fluir.”