Ei All-
São alguns meses incríveis – compartilhamos nossa visão sobre E/S e GML e o enviamos a uma velocidade anestésica. Vimos uma resposta positiva no modo IA, incluindo nossos anúncios de compras, ouvimos a emoção de nossas novas experiências de publicidade diretamente das empresas e trazemos mapas para novas superfícies como Gemini Live e XR espelhos. É sério – mas seriamente divertido e animado – eu vi e ouvi de muitos de vocês. Aceitei esse papel de liderar perguntas e respostas, porque acredito que esse momento AI não é o melhor lugar para mudar a vida de bilhões de usuários. Esta é a chance de uma vida – está aqui agora.
Neste momento emocionante e nas tarefas mais importantes, meu objetivo deve ser todos na criação do futuro de nossos produtos. Para apoiar isso, tomei duas decisões.
Fornecendo um plano de saída voluntário para K&I GOOGLERS nos Estados Unidos (VEP)
Alguns elementos no Google forneceram um plano de saída voluntário (VEP) nos últimos meses, e tenho prestado mais atenção e considerando se devemos fazer isso para a K&I. Depois de ouvir comentários positivos sobre esses pilotos, os pedidos de nossa organização decidiram fornecer um VEP-isso fornece aos Googles de K&I qualificados da América (minha organização direta de relatórios) a capacidade de sair voluntariamente com um conjunto de separação.
Eu gostaria de ser muito claro: se você estiver animado com o seu trabalho, se estiver animado com a oportunidade na frente, se estiver melhor, espero que não aceite isso! Temos planos e toneladas ambiciosas. Precisamos de sua energia e compromisso, desejo -lhe no Google! Por outro lado, esse VEP fornece um caminho de saída de apoio para aqueles que não sentem que seu trabalho está infeliz, não é excitado com o seu trabalho ou que não se sente difícil em atender às expectativas de seu personagem.
Remoto local K&I GOOGLERS LOCAL
Quanto aos Googles híbridos da K&I, faz parte de nossas expectativas chegar ao escritório em uma tabela híbrida. Espero que, quando trabalhemos juntos no escritório, estamos melhor inovando e tomando decisões rapidamente. Decidi atualizar nossa política de localização de trabalho para ser muito consistente, então os EUA. A K & I Googlers está atualmente em toda a distância e moram a 80 quilômetros de um de nossos sites de K&I. Isso significa que eles são quase todos os Googles de K & I já alinhados com a tabela híbrida 3/2 existente. Estamos trabalhando para garantir que nossos escritórios estejam prontos para apoiar nossa equipe, porque somos bem -vindos de volta ao escritório, e o Remote K & I Google local está dando suporte à realocação, se quiser estar perto do site de retorno.
Esperando ansiosamente
Meu objetivo aqui é garantir que todos em nossa equipe estejam totalmente determinados – esse não deve ser um objetivo de sede. De fato, continuaremos a contratar onde somos necessários e esperamos recuar muitos papéis de saída – o que criará novas oportunidades de movimento e desenvolvimento interno.
Seguiremos o final do dia para compartilhar todos os Googles da K&I com a América e os Googles Remotos Locais da K&I conosco. Espero que você sinta autoridade para tomar uma decisão adequada e espero que você escolha ficar conosco e construí -la conosco.
Obrigado a,
-Nick
