Os entrevistadores de trabalho estão cheios de curvas, um candidato é questionado ou avaliado como alguém senta ou bebe. No entanto, em uma entrevista, esse foi o assunto que o candidato mostrou há 25 minutos.
Sim, você lê certo: o candidato chegou cedo.
Em um post viral do LinkedIn, o proprietário do serviço de limpeza de Atlanta que Mathew Prajet compartilhou que não nomeou um candidato porque mostrou “significativamente cedo” para a entrevista de emprego.
Ele escreveu no post viral: “Em uma entrevista para o administrador do escritório na semana passada, um dos meus candidatos apareceu há 25 minutos. Foi uma razão para uma grande decisão contratá -lo”, escreveu ele no post viral.
No entanto, Matthew deixou claro que não era um problema ser rápido, mas “muito rapidamente mostrado” pode ser visto como um “negativo” porque sugere gerenciar o tempo fraco ou pior-a pessoa que espera “ser apropriada de acordo com o tempo”.
“É por isso que eu vi isso como negativo. É melhor aparecer cedo. Muito rápido em sugerir que alguém não é bom com o gerenciamento do tempo ou espera ficar a tempo”, disse ele.
Ele rejeitou o caso do candidato porque estava muito em breve, dizendo no post viral de Matthew que o cara era “oportuno” – ele “não comentou sobre ter pressa”.
Matthew explicou que havia determinado seu dia cerca de dez minutos antes da entrevista de emprego, e o candidato sabia que a empresa tinha um pequeno escritório.
“Eu estava cumprindo o dever duplo como recepcionista, então ele teve que fazer um telefonema completo com a porta do meu escritório aberta. Definitivamente não era pessoal ou eu costumava voltar ao seu tempo programado”, acrescentou que a presença do candidato estava “apressada para ele”.
Em seus detalhes no post do LinkedIn, Matthew disse que a pessoa inicialmente mostrou “a falta de consciência social e a falta de gerenciamento adequado, porque não vinha de muita distância”.
Ele também disse que, se os candidatos o procurarem nos sites de conselhos de entrevista, eles verão que a maioria dos cinco a quinze minutos é sugerida para ser mostrada cedo e “significativamente contra”.
Aqui está como os internautas reagem ao post viral:
Os internautas não ficaram emocionados com a avaliação de Matthew Pretet e disseram que “o candidato disparou uma bala”.
“De maneira alguma. Que avaliação ridícula”, disse um usuário.
“Deixe -os confortáveis. Mostre -lhes onde estão os banheiros, forneça água ou café e talvez eles forneçam alguns dos materiais de marketing ou revistas de arte da empresa para ler enquanto estão esperando”, aconselhou outro usuário.
“Bons candidatos cometem o erro de cautela ao planejar sua rota – nenhum acidente de trânsito ou outros eventos não planejados nunca saberão se nunca os atrasarão”, acrescentaram.
“O candidato parece um tiro aqui, espero que ele olha”, disse um usuário.
“Espere!
